Responsable de Projet Protection H/F

Le Conseil Danois pour les Réfugiés, qui est une des principales organisations humanitaires à l’échelle mondiale est présentement à la recherche d’un.e candidat.e hautement qualifié.e pour la position de Responsable de Projet Protection.

A propos du poste :

Depuis 2019, DRC met en œuvre une réponse d’urgence à la crise des réfugiés Nigérians dans la Région de Maradi en partenariat avec le UNHCR et grâce plusieurs financements. Parmi les activités de réponse d’urgence, celles liées à la  protection restent centrales et concernent la réponse aux VBG le renforcement de la cohabitation pacifique  ainsi que  le soutien aux personnes à besoins spécifiques.

Le Responsable de Projet Protection aura pour rôle de garantir la bonne mise en œuvre des projets de DRC sur la zone de Maradi ainsi que le management des équipes Programme et Support.  Il/Elle contribuera au développement des secteurs d’intervention et des activités de DRC dans la zone. Il/Elle devra également veiller à la qualité de la programmation dans le cadre de la mise en œuvre des projets tout en garantissant le strict respect des procédures de DRC et des bailleurs. Il/Elle contribuera à l'élaboration des stratégies du pays qui se traduisent par des plans d'action et des tâches quotidiennes.

Ses principales obligations et responsabilités seront:

Gestion des programmes et reporting

• Assurer la mise en œuvre et le suivi efficace et qualitatif des programmes et des activités destinées aux populations bénéficiaires ;
• Garantir la cohérence générale de l’utilisation des lignes budgétaires des différentes activités des programmes  pour une utilisation efficace et efficiente des ressources financières et humaines, ainsi que de tous les actifs ;
• Garantir le support nécessaire aux équipes MEAL afin de faciliter le monitoring des projets en cours ; 
• Garantir la mise en œuvre par le staff des projets et des recommandations des Coordinateurs techniques ;
• Effectuer des visites de suivi régulières des équipes et des activités sur le terrain ;
• Assurer de manière régulière le suivi et l’analyse des indicateurs des programmes afin de garantir l’atteinte des objectifs fixés ;
• Garantir la préparation et le partage de rapports qualitatifs (internes et externes) dans les délais fixés.

Développement des programmes

• Fournir une analyse proactive des données collectées pour une amélioration des activités et de la qualité des programmes ;
• Être force de proposition pour les opportunités de financement, contribuer et soutenir activement la rédaction de notes conceptuelles et propositions de projets en identifiant et supervisant les évaluations de besoins ou d’impact.

Gestion d’équipes

• Assurer la coordination et la gestion de la  performance des effectifs directement supervisés ;
• Veiller à ce que les équipes Programme collaborent étroitement avec l’équipe Support pour le respect des politiques et procédures de  DRC en matière de financement, d’achats et de logistique, notamment par une planification efficace hebdomadaire, mensuelle et trimestrielle.

Représentation, coordination :

• Représenter DRC et assister à tous les forums et réunions pertinents à Maradi ;
• Maintenir des relations avec les autorités administratives et autres parties prenantes sur la région de Maradi ;
• Maintenir des relations de travail étroites et bénéfiques avec les bailleurs, les organisations nationales et internationales  ainsi qu’avec leurs homologues locaux 
• Assurer une communication constante, transparente et proactive avec la hiérarchie et le bureau situé à la capitale.

Gestion de la base

• Assurer la bonne exécution de la gestion administrative du personnel de Maradi, en collaboration avec le Chargé RH national basé à Niamey ;
• Garantir l’application des procédures logistiques de DRC, en collaboration avec le Responsable Logistiquenational basé à Niamey ;
• Garantir l’application des procédures financières et comptables DRC, en collaboration avec le Responsable Finance national basé à Niamey ;
• Produire une analyse mensuelle des suivis budgétaires (prévisions, suivi des dépenses, plans d’achats, etc.) pour le bureau de Maradi.

A propos de vous :

La réussite de cette mission, exige que vous démontriez une importante capacité d’organisation, un professionnalisme ainsi qu’une adaptabilité et de  solides aptitudes relationnelles.

En quelques points, vous devrez être ou avoir :

Obligatoire :

• Expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de programme ;
• Minimum 3 ans d’expérience dans les programmes de protection, SGBV et de coexistence pacifique ;
• Expérience significative en logistique, gestion financière, gestion des ressources humaines et de l'administration ;
• Expérience en contexte d’urgence ; 
• Fortes compétences en management et leadership dans un environnement sous pression ;
• Excellentes compétences en communication ;
• Prêt(e) à travailler dans un cadre rural et des conditions difficiles ;
• Excellente maitrise de la langue française.

Souhaitable

• Expérience préalable en contexte sahélien
• Expérience en gestion de projets de soutien aux réfugiés et personnes déplacées.

À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences fondamentales  de DRC à savoir :

Viser l'excellence: vous vous concentrez sur l'obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.

Collaborer: vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres tout en encourageant les commentaires.

Prendre les rênes: Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.

Communiquer: vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.

Faire preuve d’intégrité: Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.

Nous offrons :

Durée de contrat : 4 mois (renouvelables)

Classification du poste : Management F - Niveau 2

Désignation du lieu d’affectation : Non accompagné

Date de prise de poste souhaitée : 15 Août 2020

Le salaire et les conditions seront conformes aux conditions d’emploi des expatriés du Conseil Danois pour les Réfugiés. Veuillez vous référer à drc.ngo_under_Vacancies. Pour toute question concernant ce poste à pourvoir veuillez contacter  marta.stermieri@drc.ngo

Processus de candidature

Tous. Toutes les candidat.e.s intéressé.e.s doivent télécharger 1 exemplaire de leur CV (3 pages maximum)  et une lettre de motivation en français. Les candidatures envoyées par courriel ne pourront pas être prises en compte.

Date limite pour envoyer votre candidature : 07/07/2020

Pour plus d’information.s à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo.