Chargé (e) de Programme (Programme Officer) Fixed Term NOB - Mopti

WFP seeks candidates of the highest integrity and professionalism who share our humanitarian principles.

Selection of staff is made on a competitive basis, and we are committed to promoting diversity and gender balance.

Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d'aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro d’ici 2030. Chaque jour, le PAM travaille pour s'assurer que les populations les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir accès aux aliments nutritifs dont ils ont besoin pour mener une vie productive et saine.

MANDAT ET INTERVENTIONS DU PAM AU MALI

Au Mali, le PAM soutient les efforts du gouvernement à travers une stratégie d’assistance visant à répondre à l’urgence humanitaire, renforcer la résilience des communautés et soutenir les efforts de développement durable. En collaboration avec les institutions de l’Etat, les Organisations non-gouvernementales (ONG) et les partenaires du système des Nations Unies, le PAM organisent des transferts monétaires ou en nature pour subvenir aux besoins alimentaires des familles affectées par les conflits ou les aléas climatiques, fournit des repas scolaires qui favorisent l’accès des filles et garçons  à l’éducation, soutient la prévention et le traitement de la malnutrition, apporte l’appui  technique et financier aux groupements de petits producteurs agricoles pour améliorer leur production et leur accès au marché.

Le PAM fournit également le service de transport aérien, assurant aux acteurs humanitaires et de développement, des transports sûrs, fiables et économiques à destination des régions de Mopti, Gao, Menaka, Tombouctou et Kayes, ce qui permet d'accéder aux populations les plus vulnérables. La plus grande agence humanitaire au monde soutient aussi le gouvernement et ses partenaires, à travers des analyses de la sécurité alimentaire et nutritionnelle, la fourniture des services logistiques et des technologies de l’information et de la communication.

Au Mali, les effets conjugués des fréquents épisodes de sécheresse et de l'aggravation de l’insécurité contribuent à la détérioration progressive des moyens d’existence. Au-delà des bouleversements d'origine naturelle ou humaine qui le frappent régulièrement, le pays est confronté à d'autres grands défis, parmi lesquels une forte croissance démographique, une pauvreté et un sous-emploi généralisés et la dégradation des ressources agroécologiques.

En moyenne, 3,6 millions de personnes, soit 18 pour cent de la population, sont en situation d’insécurité alimentaire chaque année. La malnutrition sous ses différentes formes entraîne de lourdes conséquences sur le plan humain et économique: selon les estimations, elle se traduit chaque année par une perte de productivité équivalant à plus de 4 pour cent du produit intérieur brut.

A travers son plan stratégique pays 2020-2024, le PAM vise à faire face à des besoins urgents tout en s’attachant davantage à développer les capacités des pouvoirs publics en matière de préparation aux situations d’urgence et d'intervention en cas de crise et à favoriser le renforcement de la résilience. Cette stratégie, qui est conforme à la démarche consistant à associer étroitement l'action humanitaire et l'aide au développement, concorde avec le plan de développement du Gouvernement, le plan de réponse humanitaire et le plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable du Mali, et s’en inspire. Il œuvre en faveur de l’équité et cible les segments les plus vulnérables de la société afin de contribuer de façon durable à l’atteinte de l’ODD 2, Faim Zéro.

Dans le cadre de la mise en œuvre de son Plan Stratégique Pays 2020-24, le PAM Mali a mis en place une nouvelle structure organisationnelle visant à rendre plus efficient l’appui du PAM aux populations vulnérables du Mali. Cette nouvelle structure a entrainé la création d’un bureau de zone (area office) localisé à Mopti, et la décentralisation au niveau de ce bureau de zone d’un certain nombre de fonctions assurées par le bureau pays auparavant.

Le bureau de zone de Mopti est responsable de la coordination des bureaux de Mopti, Gao et Tombouctou pour la mise en œuvre du Plan Stratégique pays dans les régions du centre et du nord. Ces régions font face à une dégradation de la situation nutritionnelle et sécuritaire qui a mené à une augmentation significative du nombre de personnes vulnérables. Parallèlement, la détérioration de la sécurité limite l’accès du PAM et de ses partenaires pour la mise en œuvre et le suivi des interventions.

Dans ce contexte, il est nécessaire pour le PAM de mettre en œuvre une réponse visant les personnes affectées par la crise et qui soit coordonnée tout en tenant compte des spécificités de chaque région, tout en renforçant la résilience et la capacité des communautés à résister aux chocs.

Afin de permettre au area office de jouer pleinement son rôle, un poste de chargé de programme national a été prévu dans l’organigramme, pour appuyer la réponse à l’urgence et la mise en œuvre opérationnelle.

Sous la supervision directe du Chef de Programme du Area Office, le chargé de programme est responsable des tâches suivantes :

1. Analyser les politiques et stratégies opérationnelles pour guider le développement des programmes et interventions.  
2. Appuyer la gestion de programmes et projets complexes et intégrés tout en assurant une approche coordonnée de la mise en œuvre des interventions du PAM.
3. S’assurer que les programmes mis en place sont en ligne avec les standards et les procédures du PAM et les orientations techniques issues par le bureau pays, le bureau régional ou le siège.
4. Préparer des rapports précis sur les programmes et activités afin de guider la prise de décision et d’assurer la qualité des informations présentées aux parties prenantes.
5. Coordonner la collecte de données, suivre pro activement la mise en œuvre et son adéquation aux orientations stratégiques et critères de qualité, budget et délais retenus et assurer qu’un système de gestion des risques et d’assurance soit en place, y compris dans la gestion des partenaires de mise œuvre,
6. Appuyer l’identification, le développement et la gestion de partenariats pour une approche collaborative afin de permettre la mise en place de paquets d’assistance alimentaire complets.
7. Assurer la gestion d’une équipe et contribuer au développement des capacités des staffs et partenaires
8. Exécuter toutes autres tâches assignées par le (s) superviseur (s).

Education: Diplôme d'etude Universitaire en coopération internationale, agriculture, nutrition/santé, sciences environnementales, sciences sociales ou autre domaine pertinent dans le cadre de l’aide humanitaire ou de l’aide au développement internationale.

Expérience: Avoir au moins 2 d’expérience avec responsabilités progressives dans la gestion de programmes et projets humanitaires et de développement.

Expérience dans la gestion d’équipe.

Langues : La maîtrise du Français et de l’Anglais (parlé et écrit)

Mission:Comprendre et communiquer les objectifs stratégiques: aide les coéquipiers à articuler les objectifs stratégiques du PAM. Soyez une force de changement positif: suggère au superviseur des améliorations potentielles des processus de travail de l’équipe. Rendre la mission inspirante pour notre équipe: explique aux coéquipiers l'impact des activités du PAM dans les communautés bénéficiaires .Rendre notre mission visible dans les actions quotidiennes: explique comment les responsabilités de sa propre unité serviront la mission du PAM

Equipe :Rechercher des moyens de renforcer les compétences des personnes: forme ses coéquipiers juniors sur de nouvelles compétences et capacités. Créer une culture inclusive: recherche des opportunités de travailler avec des personnes d'horizons différents. Soyez un coach et fournissez une rétroaction constructive: Sert de coach pour vos collègues dans le même domaine de travail. Créer un esprit «je veux» / «nous allons»: suit les progrès vers les objectifs et partage régulièrement ces informations avec le superviseur.

Performance :Encourager l'innovation et les solutions créatives: explore les moyens d'être toujours plus efficaces et précis dans ses propres domaines de travail et partage de nouvelles méthodes de travail avec ses collègues. Se concentrer sur l'obtention de résultats: se concentre sur l'obtention de résultats et suit les tendances des taux d'achèvement pour ses propres tâches afin d'identifier les opportunités d'efficacité. Prendre des engagements et respecter les engagements

Partenariat: Se connecter et partager entre les unités du PAM: suggère au superviseur des opportunités de partenariat avec d'autres unités. Etablir de solides partenariats externes: identifie les opportunités de travailler avec des collègues et des partenaires sur le terrain pour atteindre des objectifs communs. Soyez politiquement agile et adaptable: Développe une compréhension de la valeur des équipes du PAM et des partenaires externes dans la réalisation des buts et objectifs de l'équipe.

Ce poste est un contrat Fixed Term de 01  an avec possibilité de renouvellement après une periode d'essai

Salaire et Avantages sociaux

• Salaire attractif
• 2,5 jours ouvrables de congés annuels par mois
•  Congé de maternité / paternité
• 10 jours feriés dans les années
• Assurance médicale pour le personnel et ses personnes à charge. 

« A l'issu de ce recrutement un roster de candidat(e)s qualifié(e)s serait aussi constitué pour servir d’éventuels besoins futurs de postes homologues partout au Mali».

LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES

Female applicants and qualified are especially encouraged to apply