Programme Policy Officer NOA (CBT)

AVIS DE VACANCE DE POSTE INTERNE ET EXTERNE

Les candidatures féminines sont vivement encouragées, le PAM est engagé pour l'égalité des sexes et entend relever le niveau des femmes parmi son personnel.

OBJET DE LA MISSION

Le Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande agence humanitaire pour lutter contre la faim dans le monde. Afin d’atteindre son objectif faim zéro, le PAM aide les populations les plus vulnérables à subvenir à leurs besoins alimentaires et nutritionnels, à renforcer leur résilience et à lutter contre les inégalités entre les hommes et les femmes. Le bureau du PAM à Nouakchott cherche à renforcer son équipe en charge de la gestion de l’assistance inconditionnelle en période de soudure (Activité 2 du Cadre Stratégique Pays) et de la gestion transversale de la modalité transfert monétaire au sein de ses opérations.

CONTEXTE

Dans le cadre de son programme d’assistance aux populations vulnérables et refugiés en Mauritanie le PAM a l’intention de recruter pour son bureau à Nouakchott un(e) Programme Policy Officer (Lean season assistance and Cash Based Transfert). Le/la candidat(e) sera placé (e) sous la supervision directe de la Responsable Programme Adjointe et sera en charge d’assurer les tâches ci-dessous :

ATTRIBUTIONS SPECIFIQUES :

1. Gérer et assurer le suivi des questions stratégiques et opérationnelles transversales relatives à l’utilisation de la modalité Cash-Based Transfert (CBT) dans les différents programmes du PAM en Mauritanie.  L’intéressé(e) travaillera pour cela en lien étroit avec les différentes sous-unités programmes, l’unité finance et l’unité d’approvisionnement (Supply Chain).
   1. L’intéressé(e) sera notamment en charge (en lien avec l’unité d’approvisionnement) des processus relatifs à la sélection, à la gestion et à l’évaluation Fournisseurs de Services Financiers (FSP).
   2. Il/Elle assistera de manière transversale les Gestionnaires d’Activités dans l’analyse des ressources dédiées aux transferts monétaires et coûts associés, dans le respect des conditions donateurs, et prendra en main la gestion des transactions relatives au paiements des transferts monétaires en lien étroit avec Finance et les sous-bureaux.
   3. Il/Elle animera le CBT Working Group, et assurera le suivi des dossiers identifiés comme prioritaires dans ce cadre : utilisation de la plateforme SCOPE, adoption de nouvelles technologies de paiement, recours aux « Multipurpose cash » et/ou aux approches « cash+ », appui aux études de marché réalisées par l’unité d’approvisionnements.
   4. Il/Elle représentera le PAM au sein de l’Alliance Cash, et agira en tant que point focal du PAM Mauritanie pour toutes les questions relatives aux transferts monétaires (en externe, mais également vis-à-vis du Bureau Régional et du Siège).
   5. Il/Elle tiendra les procédures CBT (SoPs) à jour et effectuera régulièrement des formations afin de maintenir le personnel du PAM à jour sur leurs modalités de mise en œuvre.
   6. Sur le plan plus stratégique, il/elle établira des relations techniques avec les équipes gouvernementales en charge de la mise en œuvre des transferts monétaires (Taazour, CSA, MASEF) afin de renforcer l’efficacité, l’efficience et la cohérence des plateformes de paiement.
   7. Il/Elle assurera la supervision d’un(e) Assistant(e) CBT qui l’appuiera dans la réalisation des tâches ci-dessus.
   8. Il/elle conseillera le Management sur les questions CBT, et contribuera à la collecte et à la vérification des informations CBT requises pour l’élaboration des rapports donateurs. Enfin, il/elle veillera à la prise en compte de la dimension genre dans la mise en œuvre de l’activité CBT dans ses aspects quantitatifs (désagrégation des données collectées et rapportées par sexe et par âge) et qualitatifs (promotion de l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes dans les interventions).

2. Assurer la fonction de Gestionnaire d’Activité (Activity Manager) pour l’Activité 2 du CSP concernant l’assistance inconditionnelle aux populations vulnérables pendant la période de soudure.
   1. L’intéressé(e) assurera dans ce cadre le suivi et la supervision des questions stratégiques et opérationnelles relatives à l’activité 2. Sur le plan stratégique il s’agira notamment de contribuer à l’arrimage de la réponse de soudure du PAM dans le système national de protection sociale adaptative, et d’en renforcer les aspects relatifs à la prise en compte du genre et de la nutrition. Sur le plan opérationnel il s’agira, en lien avec le Groupe Sécurité Alimentaire et l’Alliance Cash, de renforcer les modalités de ciblage et d’intervention existantes, d’en assurer la documentation interne et la mise en œuvre effective (SoPs), et d’assurer la gestion des partenariats en lien avec les sous-bureaux (sélection, élaboration des FLA, suivi de mise en œuvre, supervision du rapportage et évaluation). La gestion des vivres destinées aux distributions générales et à la supplémentation nutritionnelle devra également être assurée, en coordination avec l’unité d’approvisionnement (Supply Chain). L’intéressé(e) sera également amené(e) à appuyer l’unité DRU dans l’élaboration des rapports donateur.
   2. Il/Elle assurera la gestion budgétaire de l’activité 2. Il s’agira notamment de réaliser la programmation et le suivi régulier des contributions financières, dans le respect des engagements donateurs, l’élaboration des plans d’utilisation des ressources disponibles, la matérialisation et le suivi des engagements. Il/Elle tiendra pour cela des réunions mensuelles de suivi budgétaire de l’activité 2, en présence de BPU et Finance.

3. Autres tâches requises en fonction des besoins.

QUALIFICATION & NIVEAU D’EXPERIENCE REQUIS :

NIVEAU

D’EDUCATION :       Être détenteur d’un diplôme universitaire (licence ou maîtrise en                        

                                       gestion de projet, Sciences économiques/sociales ou d’autres domaines    

                                       équivalents seraient un atout.

EXPERIENCES

SOUHAITEES :           Avoir au moins trois (3) années d’expériences professionnelles progressives pour  

les détenteurs/détentrices d’une licence, ou deux (2) ans d’expérience progressive 

pour ceux/celles ayant une maîtrise dans l’un des domaines cités ci-haut.

Avoir de l’expérience dans le transfert monétaire serait un atout considérable.

Une expérience avec une agence onusienne ou humanitaire serait un atout           

favorable.

COMPETENCES :                 Excellentes aptitudes à la communication, à la coordination et à l’animation, une bonne capacité à travailler dans un environnement multiculturel et établir avec tact des relations de travail efficaces avec les collègues et les partenaires, une bonne résistance au stress sont requises.

LANGUE :                  Avoir une maîtrise de la communication orale et écrite du Français et une connaissance de l’Anglais est un atout.

Directeur et Représentant.

PAM- MAURITANIE