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Technicien(ne) en ingénierie de construction (assistant·e principal·e)

Tunis (Tunisia)

  • Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
  • Location: Tunis (Tunisia)
  • Grade: LICA-5, Local Individual Contractors Agreement - Administrative support
  • Occupational Groups:
    • Engineering
    • Administrative support
    • Architecture, Building and Property Management
    • Technology, Electronics and Mechanics
    • Infrastructure and Urban-Rural development
  • Closing Date: 2020-08-11

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Background Information - Job-specific

L'UNOPS Tunisie intervient dans les composantes du projet: Riposte au COVID-19 en Tunisie:  Aménagement des structures sanitaires désignées pour la prise en charge des cas COVID +

Dans le cadre de son intervention, l’UNOPS veillera au respect des règles de l’art en ce qui concerne les études, les passations de marchés et règlements, les formations dans le but de garantir les principes d’équité, intégrité et transparence dans le cadre d’une concurrence effective et au mieux des intérêts des autorités tunisiennes et bénéficiaires directes, de la Commission Européenne, et de l'UNOPS. Une attention particulière sera donnée aux aspects sociaux et environnementaux de l’intervention. Pour ce faire, l’UNOPS mettra sur pied une équipe qui s’assurera de la mise en œuvre et du suivi de ce projet en plus des actions de contrôle de qualité. 

En plus de son accès à un réseau important d’expérience et de savoir-faire dans le domaine des infrastructures l’UNOPS fera appel, au besoin, a ses structures d’appui sur l’infrastructure durable, basées au siège de l’organisation à Copenhague, pour fournir un support et permettre une évaluation technique supplémentaire au niveau des étapes de la mise en œuvre et contrôle de qualité. 

Ce dispositif de mise en œuvre, suivi et contrôle de qualité est établi pour assurer l’efficacité et l’efficience de l’intervention et d’asseoir les bases pour une viabilité et durabilité des actions de réhabilitation pour un impact à long terme.

Functional Responsibilities

Sous la supervision directe du Chef de projet Riposte au COVID-19 en Tunisie, le/la technicien(ne) en ingénierie de construction sera appelé(e) à assister les fonctions de la coordination, l'attribution des tâches et les opérations quotidiennes reliées aux activités d'infrastructure.

Le/la technicien(ne) en ingénierie de construction participera à la coordination des aspects techniques d'évaluation des sites, des travaux de construction et de réhabilitation. Ainsi il/elle assistera le chef de projet au progrès et la mise en œuvre du projet et l’identification des problèmes opérationnels et aidera dans la prise de décision.

1.     Mise en œuvre de la Mission :

  • Assister le chef de projet en collectant les informations et données nécessaires à la programmation périodiques des activités à réaliser;
  • Contribuer à faire le suivi des prestataires/entreprises retenus pour la réalisation des travaux et études;
  • Contribuer à faire le suivi des plannings des travaux des entreprises et participer à travers la surveillance de la conformité de l’exécution des travaux sur chantier par rapport aux études approuvées;
  • Participer au suivi et au contrôle de l’exécution des travaux conformément aux plannings et études approuvés;
  • Établir des points d’avancement journaliers, hebdomadaires et mensuels à l’attention du chef de projet;
  • Contribuer à vérifier  la qualité des matériaux, matériels et équipements reçus sur les chantiers de même la régularité de leur approvisionnement ;
  • Assister à la prise des échantillons et éprouvettes, recevoir les résultats et les transmettre au bureau de contrôle pour approbation;
  • Veiller au respect du planning des travaux et le mettre à jour conformément à l’avancement constaté sur site en cas de retard et transmettre l’information au chef de projet;
  • Préparer les réceptions techniques et provisoires des travaux ;

2.     • Appuyer UNOPS si nécessaire dans l’identification et l’évaluation des prestataires/entreprises. Control et reporting :

  • Participer à la préparation des rapports pour les partager avec les différents partenaires et intervenants;
  • Remonter l’information au Chef de projet/Management concernant tous les déficits/risques possibles;
  • Assister le chef de projet dans l’évaluation des différentes phases de mise en œuvre et partager les leçons apprises avec les membres de l’équipe et le chef de projet;

Fonctions générales :

Toutes autres fonctions relatives qui peuvent être assignées.

Education/Experience/Language requirements

Formation/ Expérience:
  • Diplôme de fin d'études secondaires (BAC) est exigé avec 5 années d’expérience pertinente en infrastructure; 
  • Diplôme de technicien Supérieur en génie civil ou autre discipline similaire avec 3 années d’expérience professionnelle en infrastructure; 
  • Diplôme d'ingénieur/Architecte sera accepté en lieu et place de l’expérience en infrastructure;
  • Un permis de conduire est obligatoire;
  • Une expérience avec UNOPS ou toutes Agence UN serait un atout;
Langues:
  • Français : très bonne connaissance (lu, parlé, écrit)
  • Arabe: très bonne connaissance (lu, parlé, écrit)
  • Anglais : Connaissance en anglais est un atout

Functional competencies

  • La capacité de travailler sous pression, dans un environnement fortement stressant
  • La capacité de travailler en équipe et ayant une bonne communication avec les collègues pour atteindre des buts organisationnels
  • Excellente analyse et gestion de données avec une bonne compétence de prise de décisions
  • La connaissance des codes techniques et des normes de construction.
  • Connaissance de valeurs fondamentales de L'ONU, règles et règlements un actif.
  • Une forte compréhension des urgences vis à vis des donateurs et le programme de la gestion.
  • Bonnes compétences informatiques, y compris une excellente capacité de gestion de l’information ;
  • La maitrise d'AutoCad, photoshop et MS Office serait  un atout
  • Connaissance en MS PROJECT est un atout

Competencies FR

Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle).
Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes.
Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires.
Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion.
Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration.
Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente.
Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.

Contract type, level and duration

  1. Type de contrat: ICA  (Contrat de  Prestataire Individuel local)
  2. Niveau de contrat: LICA-5
  3. Durée de contrat: Ouverte, sous réserve des exigences organisationnelles, disponibilité des fonds et performance satisfaisante
pour plus d'info sur le contrat ICA merci de suivre le lien suivant:

https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx 

Considérations supplémentaires

  • Veuillez noter que la position ne concerne que les candidats tunisiens, ou résidents en Tunisie.
  • Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
  • Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
  • Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
  • Harmonisation entre la vie personnelle et la vie professionnelle - L'UNOPS valorise ses contractants et reconnaît l'importance d'équilibrer les exigences professionnelles et personnelles. Nous avons une politique progressiste en matière d'harmonisation entre le  travail et la vie personnelle et nous offrons plusieurs options d’horaire de travail flexibles. Cette procédure s’applique à tous les types de contrats.
  • Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
  • Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
  • Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

 

Informations générales sur l’UNOPS

La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.

Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.

L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires.

Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle. 

 

 

 

Background Information - Tunisia

L'UNOPS bureau en Tunisie offre une gamme de services d'appui aux projets avec des partenaires en Afrique du Nord. Il fournit des services de gestion de projet, y compris la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation. Il propose également la gestion de fonds, de prêts et l'administration des subventions, marchés publics, le renforcement des capacités locales, la formation et l'assistance technique.
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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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