Consultant international expert en gouvernance forestière

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FAO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender and nationality

People with disabilities are equally encouraged to apply

All applications will be treated with the strictest confidentiality

The incumbent may be re-assigned to different activities and/or duty stations depending on the evolving needs of the Organization

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Cadre organisationnel

Les forêts denses d’Afrique centrale constituent le second massif forestier du monde après le Bassin d’Amazonie avec une superficie forestière de 228 millions d’hectares. Ces forêts sont riches en biodiversité et offrent un important potentiel de stockage de carbone et un réservoir de bois d’œuvre dont la contribution aux économies des pays d’Afrique centrale est significative. Elles offrent également des produits forestiers non ligneux (PFNL) utilisés en alimentation, médecine traditionnelle et comme source de revenus non négligeables pour les communautés locales.

Plusieurs projets et programmes forestiers ont été mis en place en Afrique centrale au cours de la décennie qui s’achève mobilisant plusieurs financements pour la gestion durable des forêts du bassin de Congo. La majorité de ces projets et programmes ont porté sur la gestion durable des ressources forestières et fauniques, la conservation de la biodiversité, la gestion des aires protégées et l’amélioration du carbone forestier.

L’analyse des contraintes et obstacles rencontrés dans la mise en œuvre des projets et programmes forestiers en Afrique centrale interpelle à revisiter la gouvernance forestière dans le bassin de Congo. Ainsi, pour mieux appuyer les pays d’Afrique centrale à améliorer la gouvernance forestière au cours de la prochaine décennie, il est important de faire le point sur la décennie écoulée, tirer les leçons qui se dégagent et formuler des recommandations et pistes de solutions d’amélioration de la gouvernance forestière.

Dans ce cadre, un consultant international sera recruté par la FAO pour faire le point sur l’état de la gouvernance forestière en Afrique centrale à lumière des évidences collectées et analysées sur la décennie 2010-2020. Les résultats de ce travail vont informer et répondre aux attentes de la feuille de route de la FAO sur l’amélioration de la gouvernance forestière en Afrique centrale à l’horizon 2030.

Position hiérarchique

Sous la supervision générale du Coordonnateur sous régional de la FAO pour l’Afrique centrale et la supervision technique du Chargé des forêts de la FAO pour l’Afrique centrale, le consultant (e) international (e) contribuera au travail entrepris par le bureau sous régional de la FAO en matière d’amélioration de la gouvernance forestière en Afrique centrale à l’horizon 2030.

Domaine de spécialisation

Foresterie, agroforesterie, économie et politique forestières, économie de développement, gestion des ressources naturelles, sciences de l’environnement et toutes autres disciplines connexes pertinentes.

Tâches et responsabilités

Le consultant (e) international (e) accomplira les activités suivantes \:

• Conduire une évaluation de la gouvernance des forêts du bassin de Congo basée sur des évidences collectées sur la décennie 2010-2020 pour établir un état des lieux de la gouvernance forestière ;

• Élaborer des modules de formation sur la gouvernance forestière et sur le montage et la mise en œuvre des projets et programmes forestiers à l’attention des cadres supérieurs de l’administration forestière des pays d’Afriques centrale ;

• Appuyer l’organisation et animer l’atelier de renforcement des capacités des cadres supérieurs d’administration forestière d’Afrique centrale en gouvernance forestière, montage, suivi et coordination de la mise en œuvre des projets et programmes forestiers ;

• Actualiser et finaliser la feuille de route de la FAO sur l’amélioration de la gouvernance forestière en Afrique centrale à l’horizon 2030 ;

• Actualiser et finaliser la plateforme d’échange technique des cadres supérieurs en charge des forêts et de la faune d’Afrique centrale qui sera animée par la FAO ainsi que la banque d’experts forestiers et fauniques d’Afrique centrale ;

• Élaborer une stratégie d’amélioration de la gouvernance forestière en Afrique centrale et de mobilisation des financements pour la gestion durable des forêts du Bassin de Congo ;

• Produire un document de travail (Working paper) sur l’amélioration de la gouvernance forestière en Afrique centrale et un Policy brief extrait des résultats du Working paper;

• Utiliser le draft de document de projet existant pour élaborer et finaliser un projet sous régional sur la promotion et valorisation de 10 PFNL prioritaires pour l’Afrique centrale ;

• Appuyer le bureau sous régional de la FAO dans toute autre activité connexe en cas de besoin.

  LES CANDIDATS SERONT SÉLECTIONNÉS EN FONCTION DES CRITÈRES SUIVANTS \:

  Conditions minimales à remplir

• Diplôme universitaire en foresterie, agroforesterie, sciences de l’environnement, économie et politique forestières, économie de développement, gestion des ressources naturelles ou toutes autres disciplines pertinentes avec plusieurs années d’expérience dans ces domaines ;

• Minimum de cinq années d’expériences professionnelles pertinentes avec une expérience pratique en analyse ou évaluation de la gouvernance forestière et en élaboration des projets forestiers, des modules de renforcement des capacités et en développement des stratégies nationales et production des publications techniques en foresterie et gouvernance forestière ;

• Connaissance courante du Français écrit et parlé.

  Compétences générales

• Être axé sur les résultats
• Esprit d'équipe
• Communiquer
• Établir des relations constructives
• Partage des connaissances et amélioration continue

  Qualifications techniques

• Bonne capacité de jugement, sens de l’initiative, de responsabilité et d’organisation du travail ;

• Étendue et pertinence de l’expérience en évaluation et analyse de la gouvernance forestière, publications en gouvernance forestière, et en renforcement des capacités des acteurs dans ce domaine ;

• Pertinence de la formation académique et d’expérience pratique en formulation et gestion des projets forestiers ainsi qu’en développement des stratégies nationales et plates-formes multisectorielles pour la gestion durable des ressources naturelles impliquant plusieurs acteurs institutionnels ;

• Bon esprit analytique, bonne capacité de travailler sous pression et aptitude à produire des publications scientifiques ;

• Aptitude confirmée à travailler en équipe dans un environnement multiculturel ;

• Bonne capacité de communication

• Avoir une expérience de travail avec le système des Nations Unies (un atout).

• Avoir une expérience pratique de travail en gouvernance forestière dans les pays du Bassin de Congo (un atout)

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Please note that all candidates should adhere to FAO Values of Commitment to FAO, Respect for All and Integrity and Transparency

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