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Adjoint.e au Responsable de Zone - Chargé.e de la RCA

Montrouge (France)

  • Organization: Red Cross - France
  • Location: Montrouge (France)
  • Grade: Mid level
  • Occupational Groups:
    • Disaster Management (Preparedness, Resilience, Response and Recovery)
    • Public Health and Health Service
    • Project and Programme Management
    • Legal - Broad
    • Legal - International Law
  • Closing Date: 2020-09-30

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Présentation de la Croix Rouge

Avec 69 projets dans 22 pays d'interventions, au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française (CRF) à l'international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagez notre engagement et notre éthique et développez vos compétences.

Le Poste

Au sein de la Direction des Relations et des Opérations Internationales (DROI), l’Adjoint.e au Responsable de Zone - Chargé.e de la RCA exerce ses fonctions sous la responsabilité et l’encadrement de son Responsable de Zone (ou Desk Géographique) Afrique Centrale.

La mission de la DROI est de contribuer à la mise en œuvre de programmes humanitaires et de développement à l’international, auprès des sociétés sœurs de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.

La mission de l’Adjoint.e au Responsable de Zone - Chargé.e de la RCA est de superviser en RCA les dispositifs et la programmation CRF, en adéquation aux besoins des populations, aux principes de la Croix-Rouge, aux axes stratégiques de l’association et à ceux des Croix-Rouge partenaires, et dans le cadre des ressources disponibles.

L’Adjoint.e au Responsable de Zone - Chargé.e de la RCA assure principalement :

  • Le suivi des dispositifs (Délégation) de la CRF et de la mise en œuvre des programmes en RCA
  • L’animation des contributions de l’ensemble des services supports du siège (services du pôle technique / logistique, achats / contrôle de gestion / bailleurs de fonds / RH / Juridique / Audit interne) dans son rôle de soutien, de contrôle et de validation auprès de la Délégation CRF Pays

L’Adjoint.e au Responsable de Zone - Chargé.e de la RCA est une interface privilégiée entre le Siège et la Délégation CRF en RCA, notamment par son travail en étroite collaboration avec le Chef de Délégation et le Coordinateur des opérations.

Suivi de la délégation et de la mise en œuvre des programmes :

  • Il/Elle est le contact privilégié des délégués et entretient des contacts réguliers afin de connaître l’état d’avancement des projets et le fonctionnement de la Délégation
  • Il/Elle anime la réponse aux questions / besoins du terrain d’ordre opérationnel, financier, logistique, administratif
  • Il/Elle appuie le positionnement et les décisions du siège auprès de la Délégation
  • Il/Elle participe à l’élaboration de la programmation opérationnelle pour les pays suivis
  • Il/Elle coordonne le processus de validation des propositions de projet et des rapports narratifs et financiers intermédiaires et finaux, en lien avec le responsable géographique, le département des partenariats institutionnels et l’ensemble des services contributeurs
  • Il/Elle soutient les recherches de financements en coordination avec son responsable géographique le département des partenariats institutionnels, le service AID et partenariat entreprises du siège
  • Il/Elle contribue à s'assurer que les dispositifs (Délégation Pays) respectent le cadre de travail de la CRF (procédures / ressources dédiées)
  • Il/Elle assure notamment le suivi financier des projets et des délégations CRF en relation avec le service du Contrôle de Gestion ; il participe à la préparation des budgets annuels et les révise en lien avec le service de contrôle de gestion dans le respect des enveloppes budgétaires fixées par le responsable géographique
  • Il/Elle mène des missions de suivi sur le terrain
  • Le cas échéant, Il/Elle est en relation avec les bailleurs de fonds des projets en lien avec ses responsables géographiques et le département des partenariats institutionnels
  • Il/Elle relit, corrige, complète et valide les accords spécifiques de coopération avec les partenaires en lien avec le service juridique

Gestion des prestataires (consultants/experts) dans le cadre de la mise en œuvre des programmes

Gestion des ressources humaines : appui opérationnel au recrutement, au briefing/débriefing des Délégués en Mission Internationale (DMI)

Capitalisation/Information/communication : mise à jour des supports d’information interne et externe, archivage

Gestion du stagiaire du département : sélection, plan de travail, suivi régulier, évaluation, supervision

Le profil du candidat

  • Formation dans le domaine de la gestion de projet de solidarité internationale, relations internationales, aide humanitaire ou développement
  • Connaissance appréciée du Mouvement Croix-Rouge et Croissant Rouge
  • 2 à 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la solidarité internationale dont 2 années minimum d’expérience sur le terrain (coordination)
  • Langues exigées : français / anglais

Résumé

  • CDI à pourvoir en août 2020
  • Localisation : Montrouge

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Formations en ligne :

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx.

Merci de nous faire parvenir CV et lettre de motivation : https://emploi.international.croix-rouge.fr/fe/tpl_CroixRouge01.asp?s=4A515F4E5A565B1A&jobid=84150,0261587159&key=70023110&c=563423724772&pagestamp=sekbeyuqibgoebafod

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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
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