Consultant National Formateur certifié pour dispenser le cours CaLP sur les Compétences de base en transferts monétaires humanitaire pour le personnel programme
Niamey
- Organization: UNICEF - United Nations Children’s Fund
- Location: Niamey
- Grade: Consultancy - Consultant - Contractors Agreement
-
Occupational Groups:
- Humanitarian Aid and Coordination
- Cash-Based Interventions
- Emergency Programme
- Project and Programme Management
- Closing Date: Closed
Dans le cadre de l’intégration de sa stratégie de transfert monétaire, le bureau Pays de l’Unicef au Niger à travers son Unité Urgences vise à renforcer les capacités des staffs programmatiques dans le processus de transfert monétaire comme modalité d’intervention lorsque le contexte et les conditions de faisabilité le permettent. Ainsi, dans le souci d’évoluer avec une équipe du bureau bien outillée et prête à accompagner les partenaires de mise en œuvre, le passage par une formation en Compétences de base en transferts monétaires pour le personnel programme est très utile. Cette formation s'articulera autour du cycle de projet et couvre les compétences clés nécessaires à la conception, à la mise en œuvre et au suivi de programmes avec modalité de transferts monétaires. La formation sera axée sur une perspective technique/programmatique et intègrera des exemples et des études de cas issus de plusieurs secteurs.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.
Comment est-ce que vous pouvez faire une différence …
Dans le cadre de l’intégration de sa stratégie de transfert monétaire, le bureau Pays de l’Unicef au Niger à travers son Unité Urgences vise à renforcer les capacités des staffs programmatiques dans le processus de transfert monétaire comme modalité d’intervention lorsque le contexte et les conditions de faisabilité le permettent. Ainsi, dans le souci d’évoluer avec une équipe du bureau bien outillée et prête à accompagner les partenaires de mise en œuvre, le passage par une formation en Compétences de base en transferts monétaires pour le personnel programme est très utile. Cette formation s'articulera autour du cycle de projet et couvre les compétences clés nécessaires à la conception, à la mise en œuvre et au suivi de programmes avec modalité de transferts monétaires. La formation sera axée sur une perspective technique/programmatique et intègrera des exemples et des études de cas issus de plusieurs secteurs.
Objectifs : Préparation, livraison et rapport sur le cours de la formation précitée
1. Planifier la formation ;
2. Collaborer avec le Specialist Cash Unicef (Co-facilitateur de la formation) tout au long des préparatifs et de la prestation (formation) ;
3. Faciliter la formation en français ;
4. Préparer un rapport et proposer des recommandations spécifiques (si besoin)
1. Préparation de la formation : préparer l’agenda de la formation avec tous les outils de support utiles à la formation (2 jours)
2. Tenir la formation : assurer la formation des staffs Unicef participant avec tous les supports modules adaptés (5 jours)
3. Rédiger le rapport de la formation : documenter le déroulement de la formation avec les objectifs atteints et recommandation
- Réalisation de cas pratiques (études de cas, exercices, mises en situation, …) traités en groupes, restitutions, analyses et débats ;
- Utilisation de méthodes, techniques, outils et équipements/matériels identiques à ceux utilisés en contexte professionnel ;
- Alternance entre théorie et pratique
1) L’offre technique sera notée sur 70 avec un seuil de passage de 50.
- Expérience spécifique professionnelle (programme de formation en transferts monétaires) : 10 points ;
- Compétences spécifiques (animation interactive et une approche pédagogique dynamique et adaptative pour garantir que l’apprentissage reste adapté à l’évolution de la programmation) : 10 points ;
- Expertises spécifiques (formateur certifié CaLP) :10 points ;
- Connaissances spécifiques (Connaissance et expérience professionnelle en Afrique de l’Ouest) : 10 points ;
- Capable de livrer une formation en français (l’anglais étant un atout supplémentaire) :10 points.
- Le consultant sera sous la responsabilité du Spécialiste Cash de l’Unicef.
- Pendant toute la durée de la consultance, les éléments ci-après sont à la charge du consultant :
· L’assurance médicale du consultant ;
· L’ordinateur portable de travail.
- Pendant toute la durée de la consultance, le consultant prendra en charge aussi son transport local et son système de communication.
1. Avoir 3 années d’expérience dans l’élaboration de programme de formation en transferts monétaires ;
2. Être un formateur certifié CaLP sur les Compétences de Base en Transferts Monétaires pour le personnel de programme ;
3. Capable de livrer une formation en français (l’anglais étant un atout supplémentaire) ;
4. Fortes compétences en animation interactive et une approche pédagogique dynamique et adaptative pour garantir que l’apprentissage reste adapté à l’évolution de la programmation ;
5. Connaissance et expérience professionnelle en Afrique de l’Ouest
- Un C.V. détaillé à jour ;
- Une lettre de motivation ;
- Une offre financière (avec rubriques ci-haut décrits) ;
- Une proposition technique y compris : Une proposition méthodologique et un planning d’exécution
UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.
View our competency framework at
http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf
UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.
UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.
Remarks:
Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.
Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.
Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.
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