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Délégué.e Genre et Violences Basées sur le Genre - Moroni - COMORES

Moroni (Comoros)

  • Organization: Red Cross - France
  • Location: Moroni (Comoros)
  • Grade: Junior
  • Occupational Groups:
    • Women's Empowerment and Gender Mainstreaming
    • Public Health and Health Service
    • Project and Programme Management
    • Gender-based violence
  • Closing Date: 2020-09-30

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Présentation de la Croix Rouge

Avec 69 projets dans 22 pays d'interventions, au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française (CRF) à l'international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Le Poste

En octobre 2019 une mission exploratoire a été réalisée par la Croix-Rouge française sur les violences basées sur le genre aux Comores. De cette mission est né le projet « Prévenir toutes formes de violences basées sur le genre et leurs conséquences en Union des Comores ». Ce projet souhaite approfondir deux questions fondamentales : d’une part, les obstacles à l’accès aux services de santé liés au genre, d’autre part, les violences basées sur le genre.

Le/La Délégué.e Genre et Violences Basées sur le Genre aura quatre objectifs spécifiques assignés à cette étude socio-anthropologique :

  • Explorer les normes, perceptions et comportements des populations urbaines à Moroni, péri-urbaines et rurales à Mweli et Anjouan en matière de genre et plus précisément, vis-à-vis des dynamiques sociales locales de pouvoir, les violences basées sur le genre, et les négociations (réappropriations, écarts, contournements) avec le cadre juridique
  • Elaborer des messages clés adaptés permettant de réduire les impacts négatifs des normes et perceptions en matière de genre sur les deux questions préalablement mentionnées et favoriser les demandes d’aide vers les services de prise en charge
  • Repérer les différents vecteurs de communication adaptés selon le genre et l’âge (théâtre-forum, danse, radio, humour, podcast, groupe de paroles, groupe de soutien, causeries, masques…) sur lesquels l’équipe projet s’appuiera pour diffuser ces messages dans une optique de communication pour le changement des comportements et permettre l’accès aux services
  • Proposer un plan de Communication pour le Changement Social et Comportemental (CCSC), y compris des indicateurs qualitatifs de suivi-évaluation dans une perspective de lutte contre les VBG

Liens hiérarchiques :

  • Sous l’autorité du/de la Coordinateur.trice des Programmes de la Croix-Rouge française en Union des Comores

Liens fonctionnels :

  • Le/La Délégué.e entretiendra un lien fonctionnel avec le/la Référent.e technique Siège Protection, Genre et Inclusion, le Croissant-Rouge comorien (CRCO) et les équipes supports de la Délégation CRF aux Comores

Le profil du candidat

Formation :

  • Master 2 sur des études de genre en sciences sociales ou genre et développement
  • Formation en gestion de projet est un plus

Exigences du poste :

  • Expérience d’au moins 2/3 ans sur les questions de genre et de protection à l’international
  • Expérience dans la conduite de diagnostics ou d’étude socio-anthropologique
  • Autonomie et esprit d’initiative
  • Très bonne capacité rédactionnelle
  • Très bonne capacité d’écoute, de compréhension et de concertation
  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • A l’aise et souple dans les relations humaines
  • Flexibilité et capacité d’adaptation
  • Forte motivation à travailler en partenariat très étroit avec un partenaire national
  • Maîtrise des outils de collecte et d’analyse de données
  • Maîtrise du pack Office (Outlook, Word, Excel)
  • Connaissance du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge est un plus
  • Excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit

Résumé

  • Localisation : Moroni avec déplacements à prévoir et avec une partie de la mission en travail à distance
  • Durée: 2 mois
  • A pourvoir : septembre 2020
  • Statut: salarié.e expatrié.e

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Pré-requis :

  • Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu.
  • Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.

Formations en ligne :

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

Merci de nous faire parvenir CV et lettre de motivation : https://emploi.international.croix-rouge.fr/fe/tpl_CroixRouge02.asp?s=4A515F4E5A565B1A&jobid=84271,7736831261&key=70216517&c=417978213477&pagestamp=sehuuujvcaxytyifvk

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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
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