Chauffeur(e)

Tunis

Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
Location: Tunis
Grade: Administrative support - LICA-2, Local Individual Contractors Agreement
Occupational Groups:
- Administrative support
- Logistics
- Administration
- Transport and Distribution
Closing Date: Closed

Background Information - Job-specific

Cities Alliance (CA) est un partenariat mondial qui travaille sur le renforcement du rôle des villes dans le développement durable et la réduction de la pauvreté. Le partenariat vise à améliorer la qualité et la cohérence des appuis fournis aux villes dans le monde en développement, ainsi que la qualité, la pertinence, l’efficacité et l’impact des programmes urbains de ses membres.

Dans le cadre du programme-pays Tunisie, Cities Alliance assiste la Tunisie pour la promotion de la planification urbaine stratégique dans les villes secondaires, le renforcement de la démocratie locale et le lancement d’études innovantes avec l’objectif de préparer les futures politiques publiques urbaines.

Le programme-pays fournit de l’assistance technique pour renforcer la décentralisation, cette assistance se rapporte à la planification municipale, à l’élaboration de politiques et stratégies urbaines, au renforcement des capacités de planification et de gestion des communes, à l’élaboration et l’exécution de projets d’infrastructures et au montage financier et levée de fonds pour les projets d’investissement municipal.

Functional Responsibilities

Sous la supervision du chargé de programme pays :

Assurer la conduite et l’entretien du véhicule placé sous sa responsabilité, dans le cadre des activités du Projet, dans le respect des normes de sécurité et des procédures de projet,
Effectuer de fréquentes missions à l’intérieur du pays dans le cadre de la mise en œuvre des activités du Programme,
Nettoyer et assurer l’entretien régulier (vidange, contrôle et réparation d'usage) du véhicule du projet,
Tenir à jour les carnets de bord du véhicule et le registre de déplacements officiels, du kilométrage quotidien, de la consommation de carburant, des vidanges, des graissages,
Assurer les formalités administratives du projet (courrier, documents, biens),
Assurer l’accueil à l’aéroport tout en facilitant les formalités de douanes, si nécessaire,
Veiller à ce que les formalités prévues dans les dispositions réglementaires soient remplies en cas d’accident,
Savoir opérer les systèmes de communication à bord,
Respecter les règles de sécurité imposées par les Nations Unies autant dans la conduite que dans l’attitude, et
En outre, il/elle sera amené.e à effectuer toute autre tâche spécifique qui lui sera confiée.

Education/Experience/Language requirements

Formation :

Niveau secondaire, formation d’auto école ou équivalent

Un diplôme universitaire sera un plus

Expériences :

Avoir travaillé comme chauffeur(e) pendant au moins 2 ans, ainsi qu' une expérience dans la maintenance des véhicules

Avoir une expérience d’utilisation des matériels de communication

Travailler dans les agences des Nations Unies et/ou Organisations Internationales ou organisme privé de location de voiture ou tourisme en particulier serait un atout

Langues:

Arabe: Très bonnes connaissances

Français: Bonnes connaissances
Anglais: Un atout

Competencies FR

Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle).

Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes.

Établit efficacement une série de mesures pour soi-même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires.

Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion.

Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration.

Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente.

Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.

Contract type, level and duration

Type de contrat: L-ICA (Contrat de Prestataire Individuel local)
Niveau du contrat: L-ICA-2
Durée du contrat: Contrat ouvert sous réserve d'une bonne performance et de la disponibilité des fonds

Pour plus de détails concenrnant la modalité de contrat ICA merci de suivre ce lien:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

Considérations supplémentaires

Veuillez noter que cette positon concerne les candidats de la nationalité tunisienne et/ou résidant en Tunisie.

Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).

Harmonisation entre la vie personnelle et la vie professionnelle - L'UNOPS valorise ses contractants et reconnaît l'importance d'équilibrer les exigences professionnelles et personnelles. Nous avons une politique progressiste en matière d'harmonisation entre le travail et la vie personnelle et nous offrons plusieurs options d’horaire de travail flexibles. Cette procédure s’applique à tous les types de contrats.

Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.

Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.

Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.

Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

Informations générales sur l’UNOPS

La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.

Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.

L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires.

Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle.

Background Information - Tunisia

L'UNOPS bureau en Tunisie offre une gamme de services d'appui aux projets avec des partenaires en Afrique du Nord. Il fournit des services de gestion de projet, y compris la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation. Il propose également la gestion de fonds, de prêts et l'administration des subventions, marchés publics, le renforcement des capacités locales, la formation et l'assistance technique.

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