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Expert National genre

Moroni (Comoros)

  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Moroni (Comoros)
  • Grade: SB-4 (SC8/SC9), Service Contract, Local Contractors Agreement - Consultancy
  • Occupational Groups:
    • Women's Empowerment and Gender Mainstreaming
  • Closing Date: 2020-09-19

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Background

Le Gouvernement de l’Union des Comores a obtenu un don de la part de la Banque Africaine de Développement pour financer la réhabilitation des routes aux Comores. Le projet « réhabilitation du réseau routier » s’articule autour des quatre composantes suivantes : (i) travaux routiers ; (ii) appui à l’autonomisation des femmes dans la ZIP ; (iii) appui institutionnel ; et (iv) gestion du projet. La composante « appui à l’autonomisation des femmes » est confié au PNUD pour appuyer le Gouvernement Comorien à travers une convention de maitrise d’ouvrage délégué entre le Gouvernement comorien et le Programme des Nations Unies pour le Développement.

Selon une analyse genre basée sur les données désagrégées disponibles les femmes comoriennes subissent de plus grands déséquilibres par rapport aux hommes dans tous les domaines de développement politiques, économiques, sociaux et culturels. L’indice de développement du genre (IDG) dans le Rapport sur le développement humain du PNUD est de 0,817 pour l’Union des Comores, la plaçant dans le cinquième et derniers groupes des pays déviant le plus de la parité absolue. Une double mission d’évaluation rapidemenée par ONU Femmes, l’entité des Nations Unies consacrée à l’égalité des sexes et à l’autonomisation des femmes, a contribué à confirmer cette analyse et à définir des moyens de mieux comprendre ces différences.

C’est ainsi que le projet a fait le choix stratégique de se concentrer sur l’urgente nécessité de s’attaquer à la pauvreté des ménages à travers le développement d’activités génératrices de revenus pour les groupements de femmes qui exercent leurs activités le long des axes routiers Sima/Moya et Moroni/Foumbouni. L'objectif global du présent projet est d’améliorer les conditions de vie des populations cibles.



 

 

Duties and Responsibilities

L’expert national Genre devra apporter un appui technique aux OCS et groupes de femmes cibles. Son appui devra permettre aux femmes d’avoir accès aux opportunités économiques, aux services de base (éducation, santé, etc.) et à des emplois décents. Leur statut social sera amélioré et leurs droits seront mieux respectés en devenant davantage autonomes et reconnues.  Elles seront plus en mesure de contribuer et influencer les processus de changements qui les concernent ainsi que ceux de leur famille et de leur communauté. De plus, les formations ciblées au bénéfice de ces femmes combleront leurs lacunes en matière d’éducation et augmentera leur capacité d’innovation.

 Plus précisément les résultats suivants sont attendus :

  • Les capacités en management des activités associatives des groupements de femmes suivis par le projet sont renforcées
  • Le genre est intégré dans le développement et dans la mise en œuvre des programmes et des projets de développement appuyés par le PNUD et d’autres partenaires.
  • Les capacités des partenaires nationaux y compris la société civile, les organisations féminines, le secteur privé sont renforcés en matière de conception, coordination et suivi des initiatives de promotion de l’égalité du genre.
  • Le Bureau du PNUD Comores réalise, dans ce cadre, des résultats sensibles au genre et en assure la communication.
  • Sous la supervision générale du Directeur national du projet et de la supervision directe de l’Assistant au représentant du PNUD, l’expert national Genre effectuera les tâches suivantes :

-       Assister les groupements féminins bénéficiaires du projet autonomisation des femmes dans toutes leurs activités

-       Compiler, analyser et interpréter des questions de genre et des données statistiques en la matière, mener des recherches approfondies et préparer des analyses et des rapports de qualité supérieure.

-       Fournir des analyses de qualité supérieure et apporter des contributions de fond au projet et d’autres documents stratégiques.

-       Apporter des contributions pertinentes aux réseaux de connaissances et aux cercles de professionnels par l’identification des meilleures pratiques et des enseignements tirés.

-       Contribuer à l’évaluation des politiques du pays relatives au genre et de leur impact sur la réduction de la pauvreté, la croissance, l’équité, etc.

-       Renforcer les capacités de la contrepartie nationale, du Bureau Pays, des agents d’exécution des programmes et des projets y compris les autres partenaires nationaux de la société civile et du secteur privé sur l’intégration du genre dans la programmation et leur mise en œuvre ;

-       Appui à la conception, à la programmation, et au suivi-évaluation du projet et d’autres programmes connexes ;

-       Produire des notes, rédiger des documents sur l’intégration du genre dans le cadre de la planification annuelle ; faire la revue des plans de travail et des rapports d’avancement des projets, participer au suivi des projets, aux missions et réunions d’évaluation ;

-       Assister aux réunions, ateliers ou autres se rapportant à l’égalité de genre ;

-       Maintenir un dialogue permanent et un réseautage continu sur l’égalité de genre avec les partenaires concernés, c'est-à-dire le gouvernement, les partenaires techniques et financiers, le secteur privé et la société civile ;

Initier et superviser tout processus permettant d’améliorer la performance sur les questions du genre au niveau de la contrepartie nationale et du PNUD.

Competencies

 

- Valeurs fondamentales :

•     Respect de la diversité ;

•     Intégrité ;

•     Professionnalisme.

- Compétences de base :

•     Sensibilisation et sensibilité à l’égard des questions de genre ;

•     Responsabilité ;

•     Résolution créative de problèmes ;

•     Communication efficace ;

•     Collaboration inclusive ;

•     Échanges avec les parties prenantes ;

Required Skills and Experience

Diplôme d’études Supérieures dans les domaines suivants : Genre, Sociologie et Droit.

 Un diplôme universitaire pertinent combiné à une expérience de qualification dans les domaines liés aux objectifs du projet sera accepté.

Expériences :

  • Minimum de 5 ans d’expériences démontrées en Genre, Sociologie et droit pour les titulaires d’un Master
  • Minimum de 10 ans d’expériences démontrées en Genre, Sociologie et droit pour les titulaires d’une Licence.
  • Bonne connaissance de la problématique Genre
  • Une expérience démontrée en analyse et plaidoyer en matière de Genre, évaluation des impacts sur la promotion de l’égalité des Genres

 

Disclaimer

Le PNUD a une tolérance zéro pour la corruption.

Les services de recrutement et des achats du PNUD sont gratuits et aucun paiement n’est exigé pour nos services.

Les candidats doivent obligatoirement être de nationalité comorienne ;

A compétences égales, les candidatures féminines sont privilégiées;

Les candidats doivent être libres de tout engagement professionnel

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