Consultant National Appui à Révision du Plan de transition Polio de la RDC

TDR du consultant national pour la révision des plans et lancer les activités de transition polio en RDC

Contexte et justification
Le plan stratégique de transition du programme d’éradication de la poliomyélite en République Démocratique du Congo (RDC) dont le processus a démarré en 2017 a été approuvé par le comité national de coordination inter agences (CCIA) en 2018.
Ce plan de transition devrait permettre à la RDC de garantir les fonctions nécessaires au maintien du statut de pays exempt de poliomyélite après son éradication. Sa mise en œuvre prévue dès janvier 2017 a connu un retard dû aux contraintes de mobilisation interne des ressources par le gouvernement et les partenaires de développement.

La certification de l’éradication du poliovirus sauvage dans la Région africaine étant imminente et prévue d’ici fin 2020, le financement pour le programme de lutte contre la polio sera réduit conformément aux plafonds budgétaires prévus par l’IMEP pour 2019-2023. Ceci affectera inévitablement les ressources mises à disposition des pays y compris, la RDC. Il est donc nécessaire d’organiser une révision du plan de transition polio de manière à maintenir les fonctions les plus critiques ainsi que le coût global. En outre la pandémie de la COVID-19, a amené de nombreux donateurs à mobiliser d’importantes ressources pour atténuer l’impact de la pandémie, réduisant par la même occasion leurs capacités à soutenir la mise en œuvre des plans nationaux de transition contre la polio. Par conséquent, le plan national de transition doit être ajusté avec de nouveaux échéanciers. La révision sera également l’occasion d’assurer des budgets plus réalistes.
C’est dans ce cadre que s’inscrit le recrutement d’un consultant national pour une période de 3 mois, en vue d’accompagner le pays dans la révision des documents de la transition polio et relancer le processus du plaidoyer pour la mobilisation des ressources.

Objectif
Accompagner le groupe technique polio legacy à évaluer le plan stratégique, finaliser l’élaboration du plan opérationnel et lancer la mise en œuvre du plan de transition polio de la RDC au plus tard le 30 novembre 2020.

Travail à faire
Placé sous la supervision technique du team Lead du programme IVD et la supervision administrative du Représentant de l’OMS en RDC, le consultant national recruté à ce poste sera chargé de :

• S’approprier les documents élaborés par le groupe technique et le précédent consultant ;
• Proposer un chronogramme d’activités et des prochaines étapes jusqu’à la validation du plan opérationnel de transition par le CCIA et son endossement par le gouvernement et les principaux partenaires ;
• Proposer un calendrier pour la tenue régulière des réunions du groupe technique ;
• Préparer, assister et faciliter les travaux du groupe technique ;
• Rechercher et collecter toutes les informations ou document utile pour l’élaboration du plan opérationnel de transition, à travers les entretiens avec divers acteurs et la revue documentaire ;
• Identifier les parties prenantes, y compris les organismes multilatéraux, les fondations privées, les partenaires de développement, les organisations de la société civile et les intervenant dans la vaccination ;
• Intégrer les résultats, les recommandations des travaux du groupe technique dans le plan opérationnel de transition ;
• Proposer un cadre de suivi de la mise œuvre du plan opérationnel et des engagements du gouvernement et des parties prenantes ;
• Préparer les documents et les comptes rendus à soumettre au CCIA ;
• Préparer les documents et organiser des réunions de plaidoyer pour la mobilisation des ressources pour la mise en œuvre du plan opérationnel ;
• Contribuer à la rédaction du document final du plan opérationnel de transition.

Délivrables attendus

• Les rapports mensuels d’étape et un rapport final sur le processus d’actualisation du plan de transition et de sa mise en œuvre sont disponibles ;
• Un plan de transition actualisé avec un budget réaliste, validé par le CCIA et endossé par le gouvernement (MSP), accompagné de ses plans actualisés de mise en œuvre est disponible ;
• Un protocole d’entente pour le financement et la mise en œuvre du plan de transition est signé par le gouvernement et les différentes parties prenantes ;
• Un mécanisme de suivi des engagements du Gouvernement et des parties prenantes est mis en place.

Profil du consultant

• Avoir un diplôme de médecin et ou de santé publique ;
• Avoir une bonne connaissance du PEV et du programme d’éradication de la polio ;
• Avoir une expérience de 2 années en planification stratégique et opérationnelle ;
• Avoir une expérience en gestion des programmes de santé ;
• Avoir une bonne connaissance du système de santé de la RDC ;
• Avoir des contacts faciles et solides avec les différents responsables du MSP ;
• Avoir une bonne connaissance des procédures administratives et de gestion du MSP et des Partenaires présents dans le pays ;
• Avoir une capacité de préparer, d’animer et de faire la synthèse des rencontres ;
• Avoir une expérience en matière de mobilisation des ressources locales ;
• Maitrise du français et connaissances en anglais.
• Une expérience antérieure tant nationale qu’international dans l’élaboration des documents stratégiques et de plaidoyer est un atout.

Soumission de candidature
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d’adresser leur dossier de candidature sous plis fermé comprenant une lettre de motivation, une copie des diplômes et une copie de la pièce d'identité auprès de l’Administration du Bureau de l’OMS.

Modalités du contrat :

Type de contrat : SSA, grade NOB

Durée : 3 mois, soit du 15 septembre au 15 décembre 2020

Financement : OMS