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Técnico(a) en Economía y Mecanismos Financieros para Mitigación al Cambio Climático - Programa Integral Amazónico de Conservación de Bosques y Producción Sostenible

Quito (Ecuador)

  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Quito (Ecuador)
  • Grade: SB-3 (SC6/SC7), Service Contract, Local Contractors Agreement - Consultancy
  • Occupational Groups:
    • Environment
    • Project and Programme Management
    • Climate Change
    • Agriculture and Forestry
    • Sustainable trade and development
    • Malaria, Tuberculosis and other infectious diseases
  • Closing Date: 2020-09-25

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Background

ANTECEDENTES

En consonancia con las prioridades nacionales, el Ministerio del Ambiente y Agua (MAAE) y el Ministerio de Agricultura y Ganadería (MAG) actualmente reciben asistencia financiera del Fondo para el Medio Ambiente Mundial (GEF por sus siglas en inglés) para el Proyecto “Manejo integrado de paisajes de uso múltiple y de alto valor de conservación para el desarrollo sostenible de la Región Amazónica Ecuatoriana” , y del Fondo Verde para el Clima (GCF por sus siglas en inglés) para el proyecto “Promoción de Instrumentos financieros y de planificación de uso de suelo para reducir emisiones por deforestación”, que en su conjunto constituyen el “Programa Integral Amazónico de Conservación de Bosques y Producción Sostenible” denominado PROAmazonía. 

PROAmazonía, es una iniciativa del MAAE, el MAG y el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), financiado por el GCF y el GEF.  El programa busca vincular los esfuerzos nacionales de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero con las agendas prioritarias del país y las políticas de los sectores productivos para reducir las causas y agentes de la deforestación, así como promover un manejo sostenible e integrado de los recursos naturales, en el marco del Plan de Acción REDD+ del Ecuador “Bosques para el Buen Vivir” 2016-2025.

El Plan de Acción REDD+ “Bosques para el Buen Vivir” 2016-2025, fue oficializado por el MAAE, a través del Acuerdo Ministerial No. 116, el 7 de noviembre de 2016. Su objetivo es contribuir a los esfuerzos nacionales para la reducción de la deforestación y degradación de los bosques a través de la conservación, manejo forestal sostenible, y la optimización de otros usos de suelo para reducir la presión sobre los bosques, aportando de esta forma a la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero.

El MAAE es la Autoridad Ambiental y de Agua Nacional, ente rector de la gestión del cambio climático y de la biodiversidad en el país. Es responsable del diseño e implementación de políticas para la mitigación y adaptación al cambio climático, a través de la Subsecretaría de Cambio Climático, así como de la gestión sostenible de los bosques y la reducción de la tasa de deforestación en el país cuyo responsable es  la Subsecretaría de Patrimonio Natural. El MAAE lidera desde el 2008, el Proyecto Socio Bosque, cuyo objetivo principal es la conservación de bosques que consiste en la entrega de incentivos económicos a propietarios individuales o colectivos que se comprometen voluntariamente a la conservación y protección de sus bosques nativos, páramos u otra vegetación nativa.

Por su parte el MAG es la institución rectora que regula, norma, facilita, controla, y evalúa la gestión de la producción agrícola y ganadera del país; promoviendo acciones que permitan el desarrollo rural y propicien el crecimiento sostenible de la producción y productividad del sector impulsando al desarrollo de productores, en particular representados por la agricultura familiar campesina, manteniendo el incentivo a las actividades productivas en general.

Con estos antecedentes, el MAG y el MAAE, como entidades ejecutoras de los proyectos que conforman el PROAmazonía en Ecuador, PNUD como agencia implementadora del GEF y agencia acreditada del GCF, requieren contratar un/a Técnico(a) para apoyar a la Dirección Nacional de Mitigación del Cambio Climático (DNMCC) de la Subsecretaría de Cambio Climático (SCC) del MAAE en el desarrollo de acciones para la reducción de emisiones de gases efecto invernadero a través de la creación de políticas y la gestión de los mecanismos de mitigación del cambio climático, en los sectores con mayores emisiones, sin perjudicar su competitividad y desarrollo de los mismos, así como fomentar la conservación y reducción de la deforestación.

OBJETIVO DE LA CONTRATACIÓN

Asistir de forma técnica a la Subsecretaria de Cambio Climático del Ministerio del Ambiente y Agua en establecer mecanismos, instrumentos o herramientas para identificar y canalizar financiamiento climático proveniente de fuentes nacionales e internacionales, para gestionar medidas de mitigación al cambio climático. Además de establecer mecanismos de seguimiento a medios de implementación (transferencia de tecnología, fortalecimiento de capacidades, financiamiento) provenientes de fuentes nacionales e internacionales.

 

Duties and Responsibilities

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

  • Revisar información secundaria desarrollada por diferentes entidades públicas y privadas que sirvan de insumo para el resultado deseado, incluyendo avances trabajados por la banca multilateral presente en el país y otras iniciativas independientes relacionadas al tema.
  • Coordinar reuniones de seguimiento periódico con el equipo de PROAmazonía y los puntos focales de los Ministerios involucrados para asegurar el adecuado involucramiento en los temas asignados.
  • Brindar el soporte técnico económico financiero a la DNMCC, en sus diferentes procesos llevados al frente por esta unidad técnica del MAAE.
  • Elaborar informes técnicos correspondientes de los análisis requeridos por parte de la DNMCC.
  • Establecer al menos un mecanismo, instrumento o herramienta para identificar y canalizar financiamiento climático proveniente de fuentes nacionales e internacionales, para acciones y medidas para la gestión del cambio climático.
  • Elaborar informes de seguimiento del financiamiento climático recibido e implementado de las acciones y medidas para la gestión del cambio climático a través de los diferentes proyectos bajo la SCC.
  • Establecer al menos un mecanismo para promover y dar seguimiento a medios de implementación (transferencia de tecnología, fortalecimiento de capacidades, financiamiento) provenientes de fuentes nacionales e internacionales, para acciones y medidas para la gestión del cambio climático.
  • Elaborar informes técnicos correspondientes a la gestión de coordinación con las entidades competentes de los sectores priorizados y los diferentes niveles de gobierno la formulación de los instrumentos para acciones y medidas para la gestión del cambio climático.
  • Elaborar al menos un mecanismo, instrumento o herramienta para homologar, reconocer y validar los esquemas de compensación desarrollados por entidades públicas y privadas; y establecer los procedimientos para tal efecto.
  • Apoyar técnicamente desde la SCC, en temas relacionados a la sostenibilidad financiera de proyectos REDD+.
  • Apoyar técnicamente desde la SCC en los instrumentos y mecanismos que canalicen recursos para REDD+.
  • Apoyar técnicamente a la SCC en el desarrollo de espacios de diálogos y negociaciones para captar recursos nacionales e internacionales para el PA-REDD+.
  • Brindar acompañamiento técnico desde la SCC, en la gestión de la sostenibilidad de la Estrategia Financiera del Plan de Acción REDD+.
  • Asesorar la incorporación de criterios y lineamientos de financiamiento en los planes de implementación de medidas y acciones REDD+.
  • Apoyar en la implementación de la arquitectura financiera del PA-REDD+.
  • Realizar la revisión y seguimiento técnico de documentos, consultorías o procesos que se realicen en el marco de la implementación del PA REDD+.

 

Competencies

COMPETENCIAS

Gestión del Conocimiento:

  • Muestra conocimientos fundamentales de procesos, métodos y procedimientos. 
  • Se esfuerza por mantener el conocimiento del trabajo actualizado a través del estudio autodirigido y otros medios de aprendizaje. 
  • Demuestra habilidad para identificar los problemas y propone soluciones. 
  • De forma completa y metódica recoge, verifica y registra los datos demostrando atención al detalle e identificando y corrigiendo errores por iniciativa propia. 
  • Transmite datos de archivo, crea y genera consultas, informes y documentos que utilizan bases de datos, hojas de cálculo, comunicaciones y otros paquetes de software con rapidez y precisión. 
  • Interpreta datos, saca conclusiones y / o identifica los patrones que apoyan el trabajo de los demás. 

Efectividad Operacional:

  • Organiza y completa tareas múltiples con precisión mediante el establecimiento de prioridades, teniendo en cuenta las asignaciones especiales, interrupciones frecuentes, los plazos y los recursos disponibles. 
  • Planifica y organiza la carga de trabajo sin dejar de ser consciente de los cambios en las prioridades y las fechas límite. 

 

  • Demuestra habilidad para cambiar rápidamente de una tarea a otra para satisfacer las múltiples necesidades de apoyo. 
  • Establece, construye y mantiene relaciones de trabajo con el personal y los clientes para facilitar la prestación de apoyo. 

Profesionalismo:

  • Demuestra competencia profesional y dominio de la materia, así como eficiencia en el cumplimiento de compromisos, plazos y el logro de resultados; 
  • Demuestra persistencia ante problemas o desafíos complejos, por motivación profesional y no personal; 
  • Posee capacidad de trabajo bajo presión; 
  • Guarda la calma en situaciones estresantes; 
  • Toma decisiones informadas con transparencia. 

Comunicación:

  • Facilita y fomenta la comunicación abierta en el equipo, la comunicación efectiva. 
  • Posee excelentes habilidades comunicaciones e interpersonales; 
  • Escucha a los demás, interpreta correctamente los mensajes de otros y responde adecuadamente; 
  • Hace preguntas para aclarar y muestra interés en tener comunicación de doble vía; 
  • Adapta el idioma, el tono, el estilo y el formato para que coincida con la audiencia; 
  • Demuestra apertura en compartir información y mantener a las personas informadas. 

Planificación y organización:

  • Desarrolla objetivos claros que son consistentes con la planificación acordadas; 
  • Identifica actividades y tareas prioritarias; 
  • Ajusta las prioridades según sea necesario; 
  • Asigna la cantidad apropiada de tiempo y recursos para completar el trabajo; 
  • Prevé riesgos y genera contingencias en la planificación; 
  • Monitorea y ajusta planes y acciones según sea necesario; 
  • Utiliza el tiempo de manera eficiente. 

Responsabilidad:

  • Se apropia de sus responsabilidades y honra los compromisos; 
  • Desarrolla tareas a su cargo dentro del tiempo, costo y calidad establecidos; opera de conformidad con las normas y reglamentos del Programa; 
  • Maneja el conflicto adecuadamente. 
  • Demuestra ética, buen juicio, honestidad e integridad. 

Creatividad:

  • Ofrece nuevas y diferentes opciones para resolver problemas o satisfacer las necesidades de los socios; 
  • Promueve y persuade a otros a considerar nuevas ideas; 
  • Toma riesgos calculados sobre ideas nuevas e inusuales; 
  • Piensa y ve más allá de los problemas; 
  • Se interesa por nuevas ideas y formas de hacer las cosas y no está limitado por el pensamiento actual o los enfoques tradicionales. 

Required Skills and Experience

PERFIL REQUERIDO

Formación Profesional:

  • Licenciatura, Ingeniería (o equivalente) en Ciencias Económicas, Financieras, Administrativas, o afines.

Experiencia Profesional:

  • Experiencia profesional de 4 años en inversiones, políticas públicas vinculadas a temas ambientales y/o de cambio climático.
  • Experiencia profesional demostrable en análisis económicos y financieros, especialmente para temas ambientales y/o cambio climático.
  • Deseable experiencia profesional en financiamiento climático (cooperación internacional, mecanismos financieros, entre otros) de al menos 1 año.
  • Se valorará experiencia en instituciones públicas u organismos internacionales.

NOTAS:

  • Esta vacante se encuentra dentro de la banda salarial SB3-2. Para revisar la tabla salarial del PNUD puede ingresar al siguiente link: http://intra.undp.org.ec/formularios/escalasc.pdf
  • Las personas interesadas en esta vacante, pueden llenar la información requerida en el sistema en idioma español.

Disclaimer

Important applicant information

All posts in the SC categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Workforce diversity

UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

Scam warning

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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