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Lead Agricultural Engineer

Conakry (Guinea)

  • Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
  • Location: Conakry (Guinea)
  • Grade: IICA-2, International Individual Contractors Agreement - Mid level
  • Occupational Groups:
    • Engineering
    • Public Health and Health Service
    • Agriculture and Forestry
    • Managerial positions
    • Malaria, Tuberculosis and other infectious diseases
  • Closing Date: 2020-09-29

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Background Information - Job-specific

Le Gouvernement de la Guinée, à travers le projet d’Appui pour l‘Agriculture familiale, résilience et marché en Haute et Moyenne Guinée « AgriFarm » sur financement du FIDA, a sollicité l’appui de l’UNOPS en tant que Maîtrise d’Ouvrage Déléguée (MOD) pour les travaux de construction et/ou de réhabilitation des aménagements des bassins irrigués ainsi que pour l’acquisition de matériel roulant et des activités de renforcement de capacités.

C'est dans ce cadre que le bureau de l'UNOPS basé à Conakry, Guinée recrute un consultant compétent pouvant assurer les fonction d'un " Lead Agricultural Engineer".


Functional Responsibilities

Le/la consultant.e "Lead Agricultural Engineer" assiste le Chef de projet dans la préparation globale du programme d’exécution des études, la coordination de la réalisation de l’ensemble des livrables d’études et la revue desdits livrables conformément aux standards et au calendrier retenus.

 Il/elle assistera le Chef de projet dans la conduite de la mission de contrôle et de supervision des travaux de construction, et fournira une assistance technique et une expertise en ce qui concerne les exigences de faisabilité / conception / construction ainsi que la coordination des activités du projet sur le terrain. 

Sous la supervision directe du Chef de Projet, le/la consultant.e "Lead Agricultural Engineer" assurera de manière spécifique les fonctions ci-dessous:

  • Examiner, étudier et comprendre la conception et la documentation technique existantes en vue de se conformer à l'intention initiale de la conception, aux normes du gouvernement hôte et aux meilleures pratiques reconnues à l'échelle internationale ;
  • Etudier et comprendre le manuel de conception d'infrastructures de l’UNOPS et s’assurer de son appropriation par les tierces parties chargées de la conception;
  • Revoir les dessins de conception à l'aide d'AutoCAD ou d'un logiciel de type similaire ;
  • Promouvoir et améliorer les normes professionnelles en matière d'ingénierie de l’irrigation ;
  • Préparer les termes de référence (énoncé des travaux) pour les consultants tiers en fonction de la stratégie d'appropriation des infrastructures et des exigences techniques ;
  • Élaborer et s’assurer de la mise à jour régulière du planning de mise en oeuvre des travaux y compris la planification des études et de la revue de conception;
  • Gérer, surveiller et accompagner le (s) Consultant (s) dans le processus de développement de la conception et s’assurer de l’application stricte et rigoureuse des exigences du Manuel de conception de l’UNOPS (quand requis)  ;
  • Assurer la revue qualité des documents de conception à soumettre à l’Unité de design Review de l’UNOPS ;
  • Coordonner avec  l’équipe technique et le (s) consultant (s) pour la prise en charge rapide efficace des commentaires de Design Review;
  • Préparer les documents d'appels d'offres pour la réalisation des travaux dans le cadre du projet ; 
  • Fournir un appui technique au plan de gestion environnemental et social par la coordination et la déclaration des activités de tierces parties ;
  • S’assurer de la disponibilité des plans sous-jacents (HSSE, plan d’assurance qualité…);
  • Assurer le suivi et la gestion des contrats de travaux et de prestation intellectuelle;
  • Appuyer le Chef de projet dans le suivi des progrès et des dépenses financières pour du projet, y compris les rapports techniques ;
  • Entreprendre les tâches de conception assignées par le Chef de projet

Competencies FR

Élabore et met en œuvre des stratégies opérationnelles durables, pense à long terme et tient compte de perspectives externes de manière à façonner l’organisation de manière positive. Anticipe et perçoit les effets des activités et décisions futures sur les autres parties de l’organisation.
Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle).
Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes.
Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires.
Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion.
Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration.
Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente.
Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.

Education/Experience/Language requirements

Formation
  • Un niveau Master (Bac+5) en Génie rural, ou en Hydraulique, ou en génie civil ou un domaine en rapport avec le domaine d'aménagement hydroagricole, est requis.
  • Une combinaison d‘un BAC+3 en Génie Rural, ou en Hydraulique, ou en génie civil  ou un domaine en rapport avec le domaine d'aménagement hydroagricole, et de 2 années supplémentaires d'expérience pertinente dans le domaine d'aménagement hydroagriocle peut être acceptée au lieu des exigences de scolarité décrites ci-dessus.
Certifications
  • La certification AutoCAD serait un atout.
  • Une certification Prince2 Foundation en gestion de projet serait un atout.

Expérience professionnelle 

  • Au moins 5 années d'expérience professionnelle dans l'ingénierie de l'irrigation fondamentalement dans le domaine agricole, est exigée.
  • Une expérience dans le domaine de l'aménagement hydroagricole, est un atout
  • Une expérience dans la conception, la construction ou la réhabilitation des systèmes d'irrigation est requise
  • La connaissance du logiciel MS Project serait un atout.

Connaissances linguistiques

  • Maîtrise parfaite du français parlé, lu et écrit 
  • La maîtrise de l’anglais serait un atout
  • La connaissance d'une autre langue officielle de l'UNOPS serait également un atout.

Functional competencies

Compétences techniques 

  • Connaissance approfondie des normes de conception d'irrigation reconnues au niveau international
  • Connaissance et expérience dans l'utilisation des formulaires FIDIC du contrat
  • Bonne connaissance d'AutoCAD ou d'autres packages de conception informatisés

L'ingénieur.e en Génie Rural Aménagiste/Lead Agricultural Engineer est responsable de se mettre à jour sur les nouveaux développements dans l'ingénierie.

Contract type, level and duration

Contract type: Individual Contract Agreement (ICA) Contract level: International ICA 2
Contract duration: Non déterminé


For more details about the ICA contractual modality, please follow this link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx 

Considérations supplémentaires

  • Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
  • Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
  • Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
  • Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
  • Harmonisation entre la vie personnelle et la vie professionnelle - L'UNOPS valorise ses contractants et reconnaît l'importance d'équilibrer les exigences professionnelles et personnelles. Nous avons une politique progressiste en matière d'harmonisation entre le  travail et la vie personnelle et nous offrons plusieurs options d’horaire de travail flexibles. Cette procédure s’applique à tous les types de contrats.
  • Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
  • Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

 

Informations générales sur l’UNOPS

La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.

Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.

L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires.

Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle. 

 

 

 

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