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Chargé(e) de mission Enfance H/F

France (France)

  • Organization: SIF - Secours Islamique France
  • Location: France (France)
  • Grade: Mid level
  • Occupational Groups:
    • Project and Programme Management
    • Children's rights (health and protection)
    • Malaria, Tuberculosis and other infectious diseases
  • Closing Date: 2020-09-21

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Créé en 1991, le Secours Islamique France (SIF) est une organisation non gouvernementale (ONG) internationale de secours d'urgence et de développement. Le SIF agit dans une stricte neutralité, sans distinction d’origine, de genre ni de religion et se consacre à atténuer les souffrances des populations les plus démunies dans le monde.

Le Secours Islamique France recherche un(e) Chargé(e) de mission Enfance pour ses bureaux de Massy (91) et pour les missions à l'international.

Contexte :
Au sein du Pôle Méthodologie et Qualité et sous la supervision de la Référente Education et Bien-être de l'Enfant (E&BEE), le/la Chargé(e) de mission Enfance contribue à assurer la mise en oeuvre effective de la Politique et des procédures de Sauvegarde de l'enfant du SIF et à améliorer la qualité de ses actions liées à l'E&BEE.

Le/la charg é(e) de mission Enfance passe environ 30% de son temps au siège et 70% sur le terrain dans le cadre de missions ponctuelles.

Vos principales missions seront réparties selon les modalités suivantes :

La Politique de Sauvegarde de l'Enfant (PSE) du SIF
* Appuyer le développement, la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation des Plans d'actions annuels (siège et missions) pour l'application effective de la PSE.
* Contribuer au développement des procédures de signalement et de gestion des cas sur les missions.
* Participer à la sensibilisation et formation des personnes qui interviennent pour ou au nom du SIF (siège et missions).
* Appuyer le développement et la mise à jour des évaluations des risques relatifs à la sauvegarde de l'enfant.

Contribuer au renforcement du volet E&BEE
* Contribuer au suivi de l'application des normes techniques au sein de l'organisation.
* Participer au développement d'outils pour améliorer la qualité des interventions E&BEE.
* Participer au processus de recrutement des RH techniques (fiche de poste, test, entretien, briefing).
* Apporter un soutien aux actions de formations internes des équipes.

Participer au positionnement du SIF sur l'E&BEE
* Participer aux événements de plaidoyer et de communication relatifs à l'enfance.
* Contribuer à la rédaction de supports pour la communication interne et externe.
* Vérifier et suivre les publications sur les supports de communication du SIF (site internet, newsletter, etc.).
* Participer aux réunions techniques avec les partenaires et autres organisations (universités, entreprises, etc.).

La liste des missions est évolutive en fonction des besoins de l’organisation, non exhaustive et non limitative. Le collaborateur pourra être amené à effectuer d’autres missions en lien avec sa qualification.

Profil :
* Vous avez une formation en Protection de l'Enfant, Sciences de l'Education, Psychologie, Droit ou formation jugée équivalente.
* Vous avez une connaissance des standards internationaux en matière de protection et sauvegarde de l'enfant et/ou protection contre l'exploitation et l'abus sexuel.
* Vous avez un bon relationnel, une bonne capacité d’adaptation et savez travailler aussi bien dans l’urgence que sur des dossiers de fonds.
* Vous maîtrisez parfaitement l'anglais à l'écrit comme à l'oral.
* Vous êtes polyvalent(e), rigoureux(se) et organisé(e).
* Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Word).

Contrat / Rémunération :
Contrat CDD de 12 mois. La rémunération sera basée selon votre profil. Vous bénéficierez de tickets restaurant d'une valeur de 8 euros, d'un remboursement à hauteur de 50% de vos dépenses de transport en commun et d’une complémentaire santé attractive (60% part employeur).

Application URL: https://www.aplitrak.com/?adid=d2dyb29tLjUyNjM1LjM4MzBAc2Vjb3Vyc2lzbGFtaXF1ZS5hcGxpdHJhay5jb20

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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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