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Consultoría Creador/a de Contenidos

Home Based - May require travel

  • Organization: UNWOMEN - United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women
  • Location: Home Based - May require travel
  • Grade: Consultancy - International Consultant - Internationally recruited Contractors Agreement
  • Occupational Groups:
    • Women's Empowerment and Gender Mainstreaming
  • Closing Date: Closed

Background

Contexto organizacional

La entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembros, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, así como con otros actores relevantes.

Las seis áreas de prioridad son:

Las seis áreas de prioridad son:

  • Expandir las voces, el liderazgo y la participación de las mujeres;
  • Eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas;
  • Fortalecer la implementación de la agenda de paz y de seguridad de las mujeres;
  • Aumentar la autonomía económica de las mujeres;
  • Hacer que las prioridades en materia de igualdad de género sean esenciales en los planes, presupuestos y estadísticas nacionales, locales y sectoriales.;
  • Implementar normas, políticas y parámetros mundiales sobre la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, sentando bases para la adopción de medidas por parte de los gobiernos y de otros interesados a todos los niveles.

Antecedentes

El área de comunicaciones en ONU Mujeres es un área primordial de trabajo ya que promueve el posicionamiento estratégico de la organización en medios de comunicación internacionales y regionales por medio de la elaboración de artículos, documentos y su respectiva divulgación, la gestión de entrevistas, la promoción de campañas, la promoción de eventos y/o webinars liderados por ONU Mujeres, entre otros, para la abogacía de los derechos de las mujeres. Además, comunicaciones también moviliza el apoyo en conjunción con los procesos intergubernamentales, y apoya las actividades y los eventos especiales organizados por ONU Mujeres.

En este sentido, el trabajo desde la Oficina Regional tiene tres nivel de organización: la colaboración con la Sede; la coordinación y promoción de acciones de la Oficina Regional propiamente a través de la implementación de la estrategia de comunicaciones regional y coordinación del equipo de comunicaciones regional; y la coordinación y seguimiento con las áreas de comunicación de las Oficinas de País para garantizar que la nueva estrategia de comunicación esté en consonancia con las políticas, iniciativas de comunicación institucional y con la ejecución de los programas.

Como parte de la gestión del cambio que se está llevando a cabo al interior de la Oficina Regional y ante la situación de emergencia provocada por la pandemia del COVID-19 y las medidas de teletrabajo que se han implementado, existe la necesidad de diseñar una nueva estrategia de comunicación que contemple la creación de un nuevo equipo de comunicaciones.

Para ello, ONU Mujeres busca contratar una consultoría de creación de contenidos para la creación de contenidos y edición en idioma inglés con el fin de apoyar a la Oficina Regional en la producción de contenido de historias de vida y edición de textos según las necesidades de la organización.

Objetivo de la consultoría

El objetivo de esta consultoría es la creación de contenidos y edición de documentos en inglés para la Oficina Regional de ONU Mujeres de las Américas y el Caribe, así como apoyo a las oficinas de la región de acuerdo con las necesidades y demandas que se produzcan en esa línea de trabajo. La consultoría de creación de contenidos será supervisada por la Asesoría Senior de Comunicación, con el fin de producir: 1) contenidos de historias de interés humano (story telling) sobre la respuesta de ONU Mujeres y sus contrapartes a la crisis del COVID-19 y en particular para aquellos proyectos de interés multi-país o regional (es decir Peace Building Funds, Melyt, SDGs Fund y MPTF); 2) elaboración y edición en inglés de productos de comunicación de la Oficina Regional de ONU Mujeres.

Duties and Responsibilities

Alcance

El exitoso desempeño del titular contribuirá a darle visibilidad a la respuesta a la crisis del COVID-19, a los proyectos, programas e iniciativas de ONU Mujeres, a través de un lente de interés humano; en particular se espera que la/el consultor/a sea llamado para el desarrollo de las siguientes funciones y actividades: 

  • Identificar y producir historias de interés humano que pongan en evidencia el impacto de la respuesta al COVID-19 de ONU Mujeres y sus contrapartes, y respondan a los resultados programáticos, en español e inglés para ser publicados en los sitios web regionales, globales y medios de comunicación.
  • Incorporar un lente periodístico como uno de los pilares de la estrategia de divulgación, con el fin de fortalecer la visibilidad de programas, proyectos e iniciativas y la respuesta al COVID-19.
  • Identificar oportunidades para visibilizar proyectos, programas e iniciativas de ONU Mujeres a nivel de las Oficinas de país y su impacto en el avance de la igualdad de género y empoderamiento de las mujeres.
  • Participar de la task force de datos y análisis de impacto (Impact and Data Analysis) en proyectos de interés para esta consultoría.
  • Editar en inglés los productos y contenidos de comunicación de ONU Mujeres, con énfasis en publicaciones y contenidos para web/redes digitales/medios de comunicación.

Producción de contenido periodístico para los diferentes canales de comunicación

  • Identificar historias de interés humano y ángulos noticiosos de la respuesta al COVID-19 y programas regionales para publicaciones online e impresas, cuando sea necesario; y generar contenido editorial sobre ONU Mujeres con un enfoque de storytelling.

Adaptación y traducción de contenidos para el contexto regional

  • Adaptar y traducir contenidos para el contexto regional o local cuando sea necesario.

Facilitar la gestión y el intercambio de conocimientos

  • Contribuir a la identificación de las mejores prácticas y las lecciones aprendidas.
  • Participar de la task forces de datos y análisis de impacto (Impact and data analysis) en proyectos de interés para esta consultoría.

Productos entregables:

Producto Entregable 

Fecha Entrega 

Producto 1:  Informe mensual de las actividades desarrolladas, los documentos creados y editados.

Al primer mes de iniciada la consultoría 

Producto 2:  

Informe mensual de las actividades desarrolladas, los documentos creados y editados.

Al segundo mes de iniciada la consultoría 

Producto 3:  

Informe mensual de las actividades desarrolladas, los documentos creados y editados.

Al tercer mes de iniciada la consultoría 

Producto 4:  

Informe mensual de las actividades desarrolladas, los documentos creados y editados.

Al cuarto mes de iniciada la consultoría 

Producto 5:  

Informe mensual de las actividades desarrolladas, los documentos creados y editados.

Al quinto mes de iniciada la consultoría 

Producto 6:  

Informe mensual de las actividades desarrolladas, los documentos creados y editados.

Al sexto mes de iniciada la consultoría 

Producto 7:  

Informe mensual de las actividades desarrolladas, los documentos creados y editados.

Al séptimo mes de iniciada la consultoría 

Arreglos de ejecución del contrato

Los insumos para la realización de la consultoría, tales como equipamiento, honorarios de asistentes, alimentación y transporte local estarán por cargo del titular.

En el contexto COVID-19 no se contemplan viajes para el desarrollo de la consultoría; sin embargo, de ser requeridos viajes y/o traslados, los costos serán cubiertos por ONU Mujeres, de acuerdo con las tarifas vigente de la Organización para tales fines.

El pago será desembolsado luego de la entrega de los productos, previamente aprobados por ONU Mujeres y contra entrega de factura.

IV. Derechos intelectuales, patentes y otros derechos de propiedad 

El derecho al equipamiento y los suministros que pudieran ser proporcionados por ONU Mujeres a el/la consultor/a para el desempeño de cualquier obligación en virtud del presente contrato deberá permanecer con ONU Mujeres y dicho equipamiento deberá devolverse a ONU Mujeres al finalizar el presente contrato o cuando ya no sea necesario para el/la consultor/a.  Dicho equipamiento, al momento de devolverlo a ONU Mujeres, deberá estar en las mismas condiciones que cuando fue entregado a el/la consultor/a, sujeto al deterioro normal.  El/la consultor/a será responsable de compensar a ONU Mujeres por el equipo dañado o estropeado independientemente del deterioro normal del mismo. 

ONU Mujeres tendrá derecho a toda propiedad intelectual y otros derechos de propiedad incluyendo pero no limitándose a ello: patentes, derecho de autor y marcas registradas, con relación a productos, procesos, inventos, ideas, conocimientos técnicos, documentos y otros materiales que el consultor haya preparado o recolectado en consecuencia o durante la ejecución de la presente consultoría, y el/la consultor/a reconoce y acuerda que dichos productos, documentos y otros materiales constituyen trabajos llevados a cabo en virtud de la contratación de ONU Mujeres. Sin embargo, en caso de que dicha propiedad intelectual u otros derechos de propiedad consistan en cualquier propiedad intelectual o derecho de propiedad de el/la consultor/a: i) que existían previamente al desempeño del/la consultor/a de sus obligaciones en virtud del presente contrato, o ii) que el/la consultor/a pudiera desarrollar o adquirir, o pudiera haber desarrollado o adquirido, independientemente del desempeño de sus obligaciones en virtud del presente contrato, ONU Mujeres no reclamará ni deberá reclamar interés de propiedad alguna sobre la misma, y el/la consultor/a concederá a ONU Mujeres una licencia perpetua para utilizar dicha propiedad intelectual u otro derecho de propiedad únicamente para el propósito y para los requisitos del presente contrato. 

Indicadores de rendimiento

  • Al menos 30 historias de interés humano identificadas en la región, producidas y difundidas que pongan en evidencia la respuesta a la crisis de COVID-19 de ONU Mujeres y sus contrapartes en general y a través de los proyectos de PBF, Melyt, SDG Fund y MPTF fundamentalmente.
  • Identificación de ideas innovadoras para la presentación del contenido editorial.
  • Uso de las COPs para el trabajo en red de comunicadores-as y task forces.
  • Productos/ Entregables en tiempo y forma según los TDRs.
  • Documentos y contenidos producidos en inglés por la Oficina Regional editados.
  • Cumplimiento de las competencias citadas (Ref. Perfil de el/la consultora).

Supervisión y evaluación de desempeño

La supervisión del desarrollo de la consultoría será realizada por la Asesoría Senior de Comunicación de la Oficina Regional para las Américas y el Caribe de ONU Mujeres. 

A los tres meses de iniciada la consultoría se realizará una evaluación del desempeño de la persona seleccionada y los productos elaborados, y en caso de no ser favorable se terminará de común acuerdo el contrato dentro de los 30 días siguientes.

El/la Consultor/a no es funcionario/a de Naciones Unidas y realizará las actividades relativas a su consultoría de manera virtual, desde su propio espacio de trabajo de acuerdo con lo acordado en el plan de trabajo. 

Para el buen desarrollo de la consultoría, la/el supervisor/a facilitará al titular los insumos existentes vinculados al programa y la información relativa a la consultoría. Es responsabilidad del titular obtener información primaria y secundaria de otras fuentes, si fuera el caso necesario. 

El/la consultor/a mantendrá permanente coordinación con la/el supervisor/a para una efectiva ejecución y desarrollo de los productos solicitados de la presente consultoría. Así como también, proveerá información según se le solicite en el marco de los términos de referencia. 

Competencies

Competencias funcionales que se valorarán:

  • Capacidades de redacción en español e inglés.
  • Buena capacidad de trabajo en equipo.  
  • Comprensión de la agenda de la igualdad de género.

Competencias organizacionales que se valorarán:

  • Responsabilidad.  
  • Solución creativa a los problemas.  
  • Colaboración incluyente.  
  • Compromiso con contrapartes.  

Valores de la Organización y principios rectores

  • Integridad: Demostrar la consistencia en la defensa y promoción de los valores de ONU Mujeres en acciones y decisiones, de acuerdo con el Código de Conducta de las Naciones Unidas.
  • Profesionalismo: Demostrar competencia profesional y experiencia en el conocimiento de sus áreas sustantivas de trabajo.
  • Sensibilidad cultural y diversidad: Demostrar reconocimiento de la naturaleza multicultural de la organización y la diversidad de su personal. Demuestra perspectiva internacional, aprecio por la diferencia en valores y aprendizaje de la diversidad cultural.

Otras competencias funcionales

  • Experiencia en desarrollo de historias de vida o historias de impacto de desarrollo vinculadas a empoderamiento de las mujeres e igualdad de género.
  • Excelente nivel de lectura, redacción y edición de textos en inglés y español.

Required Skills and Experience

Requisitos

Porcentaje de cada requisito sobre la calificación total

Título en ciencias de la comunicación, ciencias sociales y campos relacionados.

30%

Experiencia profesional mínima de cinco (5) años de trabajo con entidades del Estado, ONG u organismos de cooperación internacional en temas de comunicación en América Latina y el Caribe.

25%

Experiencia en desarrollo de historias de vida o historias de impacto de desarrollo vinculadas a empoderamiento de las mujeres e igualdad de género.

25%

Excelente nivel de lectura, redacción y edición de textos en inglés y español.

20%

Superados estos requisitos mínimos, se valorarán positivamente las siguientes competencias y experiencias:

  • Formación en comunicación social, género, derechos humanos o ciencias del comportamiento.
  • Experiencia previa laboral con agencias del Sistema de Naciones Unidas y/o Agencias de Cooperación Internacional y/u organizaciones feministas u organizaciones de la sociedad civil que trabajen temas de género.

 Procedimiento de selección

El procedimiento de selección se realizará a través de un Desk Review. Las personas preseleccionadas serán convocadas a una entrevista solamente si se considera necesario.

En caso de no mencionar en su aplicación los requisitos indispensables, su aplicación no será considerada para evaluación y por lo tanto será descartado/a para continuar el proceso.

El cumplimiento de estos requisitos deberá ser demostrado a través de la presentación de:

NOTA IMPORTANTE: Al momento de aplicar se deberá cargar un (1) solo archivo en formato PDF. Se adjunta una guía para que usted pueda realizar este paso: https://www.wikihow.com/Merge-PDF-Files.

ONU Mujeres no asume responsabilidad y sólo describe una de las tantas formas de realizar la aplicación. Usted podrá utilizar la que considere prudente. 

Las aplicaciones recibidas incompletas o fuera de la fecha de cierre no serán consideradas.

Solo aquellas y aquellos candidatos que clasifiquen en la lista corta serán contactados para entrevista (si aplica).

Los/as consultores/as con vínculo laboral con instituciones públicas sólo podrán ser contratados si presentan prueba de permiso laboral sin vencimientos o una carta de no objeción a la realización de la consultoría, emitida por la institución empleadora. En caso de que el vínculo de los/las candidatos/as sea con una institución de investigación o universidad, basta presentación de carta de no objeción emitida por la institución empleadora. 

ONU Mujeres está comprometida con la diversidad en el mundo del trabajo en términos de género, raza, etnia, nacionalidad y cultura. Mujeres y demás personas pertenecientes a grupos de afrodescendientes, indígenas, LGBTTI, con discapacidad, que viven con el VIH y otras minorías son incentivadas a presentarse. 

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
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