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Oficial de Comunicaciones - Traductor/a (Inglés)

Buenos

  • Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
  • Location: Buenos
  • Grade: LICA-8, Local Individual Contractors Agreement - Junior level
  • Occupational Groups:
    • Project and Programme Management
    • Communication and Public Information
  • Closing Date: 2020-11-15

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Background Information - Job-specific

El/la Oficial de Comunicaciones - Traductor/a ejercerá sus funciones bajo la supervisión directa del Gerente de Proyectos y/o Jefe/a de Servicios de Soporte. 

El/la Oficial de Comunicaciones - Traductor/a será responsable de traducir documentos internos y externos en idioma inglès y/o español. 

Functional Responsibilities

1. Traducir materiales de Español al Inglés o de Inglés al Español asegurando que se cumplan todos los plazos.

2. Realizar traducciones auto-revisadas y revisar documentos traducidos por otros cuando sea necesario.

3. Proporcionar traducción precisa, fiel y oportuna de los documentos al idioma de destino. Respetar el diseño de origen cuando sea necesario.

4.  Realizar otras tareas relacionadas según se requiera.

Se espera que el/la Oficial de Comunicaciones - Traductor/a revise su correo electrónico regularmente y se comprometa a responder a cualquier solicitud de trabajo dentro de un período de tiempo razonable.

El/la traductor/a deberá poder traducir un mínimo de 200 palabras por hora (1.600 palabras por día laborable).

Education/Experience/Language requirements

Educación 

  • Se requiere aportar estudios universitarios completos (Equivalente a Bachelor´s Degree). De preferencia en Traducción. 

Experiencia laboral 

  • Se requieren aportar 2 años de experiencia en traducción en inglés - español. 
  • Experiencia traduciendo documentos técnicos vinculados a adquisiciones públicas será considerado un plus. 
  • Se considera un plus experiencia de trabajo con las herramientas de google suite 

Idiomas 

  • Se requiere dominio del idioma Español, 
  • Se requiere dominio del idioma Inglés.

Competencies ES


Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones).
Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas.
Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios.
Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión.
Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas.
Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común.
Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

Contract type, level and duration

  • Tipo de contrato: Acuerdo como Contratista Individual (ICA)
  • Nivel de contrato: Local ICA 8 - Especialista 
  • Duración del contrato: 12 meses con posibilidades de extensión, de acuerdo a disponibilidad de fondos y desempeño.
Este contrato se establece bajo la modalidad de contrato por retención de servicios donde se establece un número de días máximo a trabajar en el período de la contratación. Ese número de días puede que no sea utilizado en su totalidad,  UNOPS informará al consultor/a cada vez que requiera los servicios por día. Los días que no sean utilizados no serán pagados. Para este contrato se contempla un máximo de 21 días en base mensual, sin embargo la dedicación es intermitente.
Para mayor información sobre la modalidad contractual ICA, por favor siga el enlace: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx 

Información adicional

  • Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET). 7 p.m. Argentina
  • Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
  • Solo aquellos candidatos que sean seleccionados para la fase de entrevistas serán notificados.
  • Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
  • Para puestos de funcionarios, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.
  • Para contratos retainer/lumpsum, antes de proporcionar sus servicios a UNOPS, se le solicitará que complete algunos cursos obligatorios, con una dedicación de unas 4 horas.
  • El candidato seleccionado será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.
  •  Es la política de UNOPS llevar a cabo verificaciones de antecedentes de todos los contratados/pasantes potenciales. 
La contratación/pasantía en UNOPS está supeditada a los resultados de dichos controles.
Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual. UNOPS busca acomodar razonablemente a los candidatos y candidatas con necesidades especiales, previa solicitud. 
La posición se encuentra en un lugar de trabajo familiar.   


Información general de UNOPS

La misión de UNOPS es servir a las personas necesitadas mediante la ampliación de la capacidad de las Naciones Unidas, los gobiernos y otros asociados para gestionar proyectos, infraestructuras y adquisiciones de forma sostenible y eficiente.

Dentro de estas tres áreas de conocimientos principales, UNOPS proporciona a sus asociados servicios transaccionales, de asesoramiento e implementación en proyectos que abarcan desde la construcción de escuelas y hospitales hasta la adquisición de bienes y servicios o la formación del personal local. UNOPS trabaja en estrecha colaboración con los gobiernos y las comunidades para garantizar una mayor sostenibilidad económica, social y ambiental en los proyectos que apoyamos, con especial énfasis en el desarrollo de la capacidad nacional.

Trabajando en algunos de los entornos más desafiantes del mundo, la visión de UNOPS es promover prácticas sostenibles de implementación en los contextos humanitario, de desarrollo y de consolidación de la paz, siempre con el objetivo de satisfacer o superar las expectativas de nuestros asociados.

Con un personal de más de 7.000 empleados repartidos en 80 países, UNOPS ofrece a sus asociados los conocimientos logísticos, técnicos y de gestión que necesiten y donde los necesiten. La estructura flexible y el alcance global de la organización hacen que ésta pueda responder a las necesidades de los asociados con celeridad y a su vez beneficiarse de las economías de escala. 

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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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