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CONSULTORÍA: EXPERTO EN PROTECCIÓN DEL PATRIMONIO MUNDIAL CULTURAL Y NATURAL (PARAGUAY)

paraguay

  • Organization: UNESCO - United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization
  • Location: paraguay
  • Grade: International Consultant - Internationally recruited Contractors Agreement - Consultancy
  • Occupational Groups:
    • Culture and Sport
    • Protection Officer (Refugee)
  • Closing Date: 2020-10-30

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OVERVIEW

Parent Sector : Culture Sector (CLT)

Duty Station: Paraguay

Job Family: Culture

Type of contract : Non Staff

Duration of contract : From 1 to 6 months

Recruitment open to : External candidates

Application Deadline (Midnight Paris Time) : 19-OCT-2020


UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism

OVERVIEW OF THE FUNCTIONS OF THE POST

 

El 12 de mayo de 2020, el Comité del Patrimonio Mundial aprobó la solicitud de Asistencia Internacional presentada por el Estado Parte de Paraguay (IA No. 3186) "Actualización y Armonización de la Lista Indicativa del país". Esta iniciativa como objetivos: (i) fortalecer las capacidades nacionales para la implementación de la Convención del Patrimonio Mundial Cultural y Natural; (ii) implementar las Recomendaciones del Informe Técnico "Actualización de la Lista Indicativa de Paraguay"; y (iii) actualizar la Lista Indicativa de los bienes a incluir en la Lista del Patrimonio Mundial que Paraguay presentará a la UNESCO.

Long Description

En este marco, bajo la supervisión del Sector de Cultura y en coordinación con  la Dirección de Patrimonio de la Secretaría Nacional de Turismo de Paraguay, el consultor seleccionado deberá:

  • Colaborar con la planificación y realización de una capacitación sobre la Convención de 1972 para la Protección del Patrimonio Mundial Cultural y Natural.
  • Revisar y comentar el inventario nacional priorizado de sitios con potencial valor universal sobresaliente.
  • Revisar y comentar la lista de sitios considerados susceptibles de ser incluidos en la Lista Indicativa y la nota de referencia que se presentarán a la UNESCO.
REQUIRED QUALIFICATIONS

 

Educación:

 

  • Título universitario superior (Maestría o equivalente) en Arquitectura, Conservación Arquitectónica, Restauración Arquitectónica o áreas afines. 

Experiencia:
 

  • Mínimo de diez (10) años de experiencia de trabajo en vinculación con la Convención de 1972 sobre la Protección del Patrimonio Mundial Cultural y Natural y de los instrumentos y programas normativos de la UNESCO en el campo de la cultura.
  • Mínimo de diez (10) años de experiencia relevante en el campo de la protección, conservación y / o manejo integrado de Sitios de Patrimonio Mundial Cultural y Natural en América del Sur.
  • Mínimo de siete (7) años de experiencia como formador y/o profesor universitario en temas vinculados a la protección del patrimonio cultural y natural.
  • Conocimientos comprobables de los sitios de patrimonio cultural y natural de Paraguay, así como de las instituciones vinculadas a su protección.
Long Description

 

Habilidades y competencias:

 

  • Capacidad para diseñar y dirigir talleres participativos.
  • Excelentes habilidades de redacción de informes de forma independiente.
  • Capacidad demostrada para asegurar una coordinación y cooperación de alto nivel con las partes interesadas internas y externas en un entorno multicultural con sensibilidad y respeto por la diversidad.
  • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
  • Alto nivel de integridad profesional.
     
    Idiomas:
     
  • Excelente dominio del idioma Castellano.
  • Conocimientos prácticos del Inglés o Francés.
DESIRABLE QUALIFICATIONS

 

Experiencia:

 

  • Mínimo de diez (10) años de experiencia de trabajo con el Comité Científico Internacional sobre Lugares Religiosos y Rituales del Consejo Internacional de Monumentos y Sitios (ICOMOS).
  • Conocimiento de la Convención de 2003 para la salvaguardia del patrimonio cultural inmaterial.

 

 

COMPETENCIES(Core)  

Accountability (C)

Communication (C)

Innovation (C)

Knowledge sharing and continuous improvement (C)

Planning and organizing (C)

Results focus (C)

Teamwork (C)

 

For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework. BENEFITS AND ENTITLEMENTS

El pago de la consultoría se realizará vía transferencia bancaria en moneda local según el tipo de cambio de Naciones Unidas, contra entrega de productos en las fechas acordadas en el contrato y una vez recibidos a conformidad por la Dirección de Patrimonio de la Secretaría Nacional de Turismo de Paraguay.

SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS

Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information. To apply, please visit the UNESCO careers website. No modifications can be made to the application submitted.

The evaluation of candidates is based on the criteria in the vacancy notice, and may include tests and/or assessments, as well as a competency-based interview. 

UNESCO uses communication technologies such as video or teleconference, e-mail correspondence, etc. for the assessment and evaluation of candidates.

Please note that only selected candidates will be further contacted and candidates in the final selection step will be subject to reference checks based on the information provided.

Footer

UNESCO applies a zero tolerance policy against all forms of harassment.

UNESCO is committed to achieve and sustain gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities, as well as nationals from non-and under-represented Member States (last update here) are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts.

UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.

We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
Apply

What does it mean?

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