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Publication Interne - Batch recruitment: 2 Administrateurs WASH, NO-2, FT, Mbandaka et Bukavu (Postes réservés aux Nationaux de la RDC)

Mbandaka (Congo Democratic)

  • Organization: UNICEF - United Nations Children’s Fund
  • Location: Mbandaka (Congo Democratic)
  • Grade: NO-B, National Professional Officer - Locally recruited position - Junior level
  • Occupational Groups:
    • Water, sanitation and hygiene (WASH)
    • Scientist and Researcher
    • Legal - Broad
    • Legal - International Law
  • Closing Date: 2020-10-27

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Si vous êtes une personne engagée, une professionnelle créative et passionné par des actions qui génèrent une différence durable en faveur des enfants, l’Organisation mondiale leader des les droits des enfants aimerait avoir plus d’informations sur vous. Depuis 70 ans, UNICEF est à l’œuvre dans 190 pays et territoires pour promouvoir la survie, la protection et le développement des enfants. Plus grand fournisseur Mondial de vaccins pour les pays en développement, UNICEF, soutient la santé et la nutrition des enfants, la promotion de l’eau potable et de l’hygiène, l’éducation de base de qualité pour tous les garçons et filles, et la protection des enfants contre les violences, l’exploitation et le SIDA. UNICEF est totalement financé par des contributions volontaires d’individus, d’hommes d’affaires, de fondations et de gouvernements et est à la recherche de deux Administrateurs (trices) WASH pour leurs bureaux de Mbandaka et Bukavu.

Contexte

Malgré sa grande superficie et ses ressources naturelles illimitées, la République démocratique du Congo (RDC) est l’un des pays du monde le plus pauvre et le moins développé. En effet, il est classé 176ème sur 188 pays dans le rapport sur le développement humain 2015. La pauvreté des enfants est largement répandue, et particulièrement dans les zones de conflit ou difficiles d’accès. Selon une étude récente de l’UNICEF, 80% des enfants âgés de 0 à 15 ans subissent au moins deux privations majeures de leurs droits.

Malgré une croissance durable ces dernières années, le niveau de l’économie en RDC reste bien trop bas pour fournir suffisamment de recettes publiques afin de combler les besoins de base de la population, en particulier ceux des enfants. En 2016, l’instabilité politique, la persistance des conflits à l’est et la chute des prix des matières premières sur les marchés mondiaux ont été des facteurs aggravants.

La RDC est l'un des plus de 190 pays et territoires du monde où l'UNICEF s'efforce de surmonter les obstacles que la pauvreté, la violence, la maladie et la discrimination placent sur le chemin de L'Enfant.

Pour chaque enfant, la santé

Objectif :

 

L’Administrateur (trice) National (ale) du Programme Eau, Hygiène et Assainissement sera responsable d’assister à planifier, gérer et suivre les interventions de l’UNICEF dans le domaine de l’eau, hygiène et assainissement. Il/Elle devra accomplir les tâches suivantes :

Les personnes recrutées pour ces postes travailleront en collaboration avec les experts du gouvernement et d’autres partenaires déployés ou basés à Bukavu et Mbandaka pour coordonner les actions d’Eau, Hygiène et Assainissement mises en place. Ils participeront activement aux activités de la commission EHA et aux réunions du comité de lutte apporter leur expertise à l’amélioration de la qualité de la réponse.

Objectif du poste

L’objectif principal des Administrateurs WASH est de renforcer la coordination, le suivi et la supervision de la réponse Ebola dans les différentes zones touchées.

Comment pouvez-vous faire la différence pour UNICEF en RDC?

Principales Tâches et Responsabilités

Plus spécifiquement, les deux Administrateurs WASH devront :

    • Effectuer des visites de terrain pour suivre et évaluer les projets du programme EHA et participer dans les revues périodiques du programme avec la contrepartie gouvernementale et les autres partenaires. Proposer des actions sur les procédures opérationnelles qui touchent la gestion et la mise en œuvre du projet. Assister dans l’appui technique aux autorités gouvernementales et autres partenaires pour la planification, exécution, le suivi et l’évaluation des projets.
    • En concertation avec les structures locales du gouvernement et les ONGs partenaires, contribuer au suivi et à la mise en œuvre des activités et en évaluer l’impact.
    • Assurer la collecte, l’analyse et l’interprétation des données et des informations relatives à l’intervention de l’UNICEF et ses partenaires opérationnels dans le domaine d’EHA.
    • Appuyer les partenaires locaux ayant reçu des avances des fonds de l’UNICEF à les justifier dans les délais requis. 
    • Contribuer à la préparation des documents sectoriels, en particulier le Plan d’Action annuel, le rapport annuel, les rapports aux donateurs et autres documents du projet en ce qui concerne le programme EHA, comme requis.
    • Participer à la promotion de la collaboration intersectorielle avec autres programmes (éducation, santé, protection, VIH/SIDA, participation communautaire etc.)
    • Participer aux rencontres avec les agences nationales et internationales assurant la gestion des projets ; contribuer à la rédaction des comptes rendus de réunions et veiller au suivi et à l’exécution des recommandations.
    • Assurer la gestion des fournitures administratives, matériel du bureau, ainsi que les véhicules et autres biens. Qualifications requises / Expériences professionnelles
  • Etre de nationalité Congolaise;
  • Détenir un diplôme de licence (minimum) dans l’une des disciplines suivantes : Eau, Hygiène et Assainissement, Santé ou environnement,  et au moins deux (2) année d’expérience professionnelle dans la coordination ou réponse humanitaire. Un diplome de graduat avec au moins 4 ans d'expérience dans les domains precités seront acceptés.
  • Une expérience d’au moins trois (3) ans dans la coordination ou la réponse humanitaire sera exigée pour un candidat ayant le diplôme de graduat;
  • Avoir travaillé dans une organisation internationale serait un atout ;
  • Etre capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe ;
  • Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel ;
  • Avoir la capacité à exprimer les idées et les concepts oralement et par écrit d’une façon claire et concise ;
  • Avoir d’excellentes connaissances du français et une bonne base en anglais ;
  • Avoir la maîtrise des logiciels de gestion de base.

 Compétences clés

  • Connaissances sur l’eau, l’assainissement et l’hygiène (secteur WASH), communication, santé et surtout Ebola;
  • Bonne connaissance du Français écrit et parlé;
  • Flexibilité et capacité à faire les adaptations nécessaires au plan de travail selon les conditions et exigences se présentent;
  • Grande motivation vis-à-vis de la recherche de résultats de qualité;
  • Parfaite maitrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et Power Point);
  • Possiblement connaissance d’un logiciel de cartographie.

Pour chaque enfant, vous devrez démontrer

Nos valeurs fondamentales d’Engagement, de Diversité et Intégité et nos compétences clés en Communication, Travaille en Equipe et Recherche des Résultats.

Pour consulter notre Cadre de Compétences, veuillez cliquer ici.

N'oubliez pas d'insérer dans votre dossier de candidature une lettre de motivation, un curriculum vitae basé sur les réalisations et comprenant les coordonnées de contact (adresse physique, numéros de téléphone fixe et cellulaire), les copies de vos diplômes, de vos attestations de fin de service, ainsi que tout autre document utile renseignant sur la carrière du candidat.

Seules les candidatures envoyées en ligne seront considérées.

UNICEF promeut la diversité et l'inclusion au sein de son personnel et encourage les candidats qualifiés, hommes et femmes de toutes les nationalités, religions et origines ethniques, y compris les personnes vivant avec handicap a postuler afin de devenir membre de l'Organisation.

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.  

 
 
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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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