Especialista en Investigación

El puesto está adscrito al Departamento de Investigaciones (RESEARCH) de la OIT, que lleva a cabo estudios sobre cuestiones relacionadas con el trabajo y el empleo a fin de contribuir a la formulación de políticas en favor de los mandantes de la OIT a escala mundial. El principal cometido del Departamento es evaluar las repercusiones socioeconómicas de las grandes tendencias, en particular con respecto a las nuevas tecnologías, los cambios demográficos, la escasez de recursos naturales, la evolución del papel de las finanzas y las pautas emergentes del desarrollo y la globalización. Uno de los principales temas de investigación también es la evaluación de las opciones más eficaces desde el punto de vista de los resultados en materia de trabajo decente.
El Departamento de Investigaciones elabora una serie de informes destacados, como las “Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo” y las “Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo - Tendencias”, y es responsable de la Revista Internacional del Trabajo, una revista académica de la OIT con artículos revisados por expertos. Asimismo, lleva a cabo estudios de investigación en los que se examinan las interrelaciones entre el crecimiento económico y la equidad social. RESEARCH publica abundantemente en distintos formatos, por ejemplo, informes de referencia de la OIT, reseñas de estudios de investigación, artículos para revistas académicas, documentos de trabajo, informes preparados en colaboración con académicos y otras organizaciones que trabajan en el ámbito de las políticas, y está presente en las redes sociales.
El/la titular del puesto dependerá del Especialista Técnico Principal y del Jefe de Equipo de la Unidad de Trabajo, Ingresos y Equidad de RESEARCH

1. Redactar y coordinar las contribuciones de las publicaciones emblemáticas y ejercer la función de autor principal de informes, documentos de reflexión, documentos de trabajo y reseñas de política. Dicha documentos comprenden, entre otros, las Perspectivas Laborales y Sociales en el Mundo, así como la serie de Estudios sobre el crecimiento con equidad, en que se presenta a los mandantes de la OIT datos empíricos con un estilo no técnico y orientado hacia la formulación de políticas, en particular, sobre los países en desarrollo, tanto para destinatarios internos como para foros internacionales, como el Consejo de Administración y las reuniones regionales de la OIT, tarea que comprende la coordinación de los procesos de publicación. Preparar publicaciones y otros documentos de reuniones, como el Consejo de Administración de la OIT, las reuniones regionales y el G20.
2. Llevar a cabo investigaciones y análisis económicos vinculados con aspectos fundamentales del desarrollo sostenible y el trabajo decente, incluidas cuestiones como el cambio climático y la degradación del medio ambiente. Llevar a cabo evaluaciones de política y análisis cuantitativos, como puedan ser análisis macro y microeconométricos.
3. Ayudar al Director del Departamento y al Jefe del Equipo a elaborar y redactar proyectos de investigación comparativa de carácter internacional sobre algunas cuestiones sociales y del mercado de trabajo; formular propuestas, presentarlas a los donantes y negociar acuerdos de financiación; preparar los documentos del Consejo de Administración e informes para la Conferencia Internacional del Trabajo. 
4. Aportar contribuciones de fondo para la elaboración del programa de investigaciones del Departamento. Organizar y representar al equipo en las reuniones internacionales de los investigadores y los profesionales para debatir y examinar temas fundamentales del programa. 
5. Representar al Departamento en las reuniones de política y presentar conclusiones y recomendaciones clave. Ofrecer ponencias en diferentes contextos dentro y fuera de la OIT, incluido el ámbito de investigación avanzada.
6. Establecer y mantener relaciones de colaboración, en particular en cuestiones relacionadas con el cambio climático y la degradación del medio ambiente, con otros departamentos técnicos de la OIT, las oficinas regionales y de país de la Organización, los mandantes de la OIT, otras organizaciones internacionales e instituciones académicas.
7. Desempeñar otras tareas afines que se le asignen, según proceda.
    

Estas funciones específicas se ajustan a la descripción genérica del puesto correspondiente de la OIT, que comprende las funciones genéricas siguientes:

1. Diseñar y fomentar una amplia gama de programas afines, lo cual supone: volver a analizar datos complejos y contradictorios, estadísticas e información o directrices políticas, de tal forma que sea necesaria la aplicación de principios de una especialización técnica reconocida.
2. Elaborar y analizar un marco institucional en el que los socios puedan mejorar, aplicar y evaluar programas de acción de la OIT eficientes y equitativos.
3. Proporcionar asesoramiento político a los mandantes de la OIT sobre el fortalecimiento institucional, la aplicación de normas de la OIT y la promoción de actividades de cooperación técnica.
4. Formular y presentar propuestas de proyectos y buscar financiación.
5. Evaluar la eficiencia y la efectividad de las actividades de proyectos.
6. Realizar misiones de asesoramiento técnico independientemente o en colaboración con equipos multidisciplinarios.
7. Dirigir seminarios, talleres, reuniones técnicas y cursos de formación.
8. Preparar proyectos de recomendación y directrices para su debate y aprobación como Recomendaciones o Convenios de la OIT en ámbitos técnicos afines.
9. Redactar manuales y/o guías de formación sobre temas afines.
10. Difundir información sobre programas a través de publicaciones y comunicados de prensa, y garantizar la representación en reuniones de donantes, foros internacionales, regionales y nacionales y campañas de defensa.
11. Supervisar y coordinar investigaciones realizadas por funcionarios técnicos con menos experiencia y colaboradores externos.
12. Hacer contribuciones técnicas a los documentos de la oficina (reuniones sectoriales, comités técnicos, reuniones regionales e informes de conferencias).
13. Participar en análisis tripartitos sobre actividades de cooperación técnica y reuniones y conferencias internacionales.

Título universitario superior en economía o una disciplina de las ciencias sociales. Se valorará una especialización en estudios ambientales, desarrollo o economía laboral. También se valorará estar en posesión de un doctorado.

Ocho años de experiencia a nivel nacional o cinco años a nivel internacional. Experiencia en la ejecución de trabajos de investigación sobre cuestiones ambientales, incluido el análisis de conjuntos de datos complejos y el uso de técnicas econométricas.

Excelente dominio de un idioma oficial de la Organización (inglés, francés o español) y buen conocimiento de un segundo idioma oficial de la Organización. Uno de ellos debe ser el inglés.

Además de las competencias básicas relacionadas con la OIT, para este puesto se requiere las siguientes competencias:
Competencias técnicas
Capacidad para: sintetizar estudios de investigación y extraer conclusiones empíricas sobre cuestiones afines; proporcionar un asesoramiento fundamentado sobre prácticas óptimas y abordar cuestiones más amplias ajenas al ámbito de especialización propio; redactar informes, capítulos de publicaciones y documentos de trabajo de alta calidad, que estén bien fundamentados desde el punto de vista técnico y cuyas conclusiones permitan preparar planes de acción y desarrollar programas; capacidad para utilizar herramientas analíticas y técnicas cualitativas y cuantitativas a fin de abordar cuestiones más amplias al margen del ámbito de especialización propio; formular nuevos conceptos y metodologías; capacidad para orientar y coordinar el trabajo de colaboradores externos o de jóvenes profesionales, elaborar material de formación, cursos de acción alternativos, propuestas de proyectos, políticas y asuntos de procedimiento y presentarlos en reuniones de alto nivel; capacidad para diseñar y sintetizar estrategias para el desarrollo de programas en los Estados Miembros; capacidad para producir informes (por ejemplo, informes para conferencias regionales y la Conferencia Internacional del Trabajo, publicaciones técnicas, manuales de capacitación y proyectos de resoluciones) y evaluar y supervisar actividades y proyectos de cooperación para el desarrollo.
Capacidad para trabajar en un entorno multicultural con una actitud y un comportamiento sensibles a las cuestiones de género y no discriminatorios.