Officier M&E Protection (H/F)

OBJECTIF DU POSTE:

Basé/e à Diffa et placé/e sous la supervision du Senior Officer PROL, l’Officer/e Suivi et Evaluation, travaillera avec les autres membres de l’équipe Protection des femmes (PAF) et protection légale et Etat de droit (PROL) afin d’assurer la compilation, l’analyse et la gestion des données sur les activités relatives aux projets de Protection et Autonomisation de la Femme et Protection légale et Etat de Droit de l’IRC.

RESPONSABILITES : Les tâches et responsabilités de l’Officer/e Suivi et Evaluation seront :

PLANIFICATION ET IMPLEMENTATION DES ACTIVITES : 

• Développer de bons systèmes de qualité de suivi, évaluation et des outils pour le programme Protection en contribuant au développement/élaboration et à la mise à jour permanente des outils : fiche de collecte d’informations, matrices des indicateurs des projets, base de donnée GBVIMS et de suivi des cas des VBG etc ;
• Elaborer et partager avec le Senior Officer PROL et la coordinatrice du programme Protection de la Femme, avec le M&E Manager en copie, un plan de suivi évaluation du programme Protection de façon mensuelle ;
• Superviser l'utilisation des outils de collecte des données dans la zone d’intervention des projets de Protection de la Femme et Etat de Droit ;
• Veiller à ce que les données soient rapportées honnêtement, avec précision et régulièrement par les staffs et les soutenir dans l'analyse des tendances à partir des données pour améliorer la mise en œuvre efficace et efficient des projets ;
• Développer les capacités des staffs dans les aspects de qualité, dans l’utilisation des matrices de suivi, dans l’utilisation d’Excel et dans l’analyse des statistiques liées aux GBVIMS;
• Coordonner la collecte régulière et systématique et la gestion des informations relatives aux projets Protection de la Femme et Etat de Droit ;
• Participer à l’organisation des ateliers, revue interne et formations ;
• Servir comme point focal des systèmes S&E, Outils M&E et base des données M&E des projets d’intervention ;
• Contribuer dans l’élaboration des rapports d’exécution périodiques et/ou finaux des projets ;
• Générer mensuellement les valeurs, analyse des indicateurs de performance des projets ;
• Participer aux différentes études et enquêtes du secteur Protection de la Femme et Etat de Droit;
• Concevoir les outils électroniques de collecte de données comme Kobo, Comcarre, etc
• Participer aux réunions d’équipe et contribuer au développement des propositions de projet ;
• Faciliter les évaluations internes et externes du secteur protection ;
• Travailler en collaboration avec les autres programmes pour une intégration efficiente et efficace de nos activités ;
• Animer la diffusion régulière des conclusions des travaux M&E auprès du personnel de projet, des partenaires de mise en œuvre, bénéficiaires et acteurs concernés ;
• Conduire des missions périodiques de collecte d’information sur le terrain sur l’atteinte des résultats du projet ;
• Contribuer a la collecte et a l’analyse des réaction des bénéficiaires et mettre en place un système de plaintes pour les projets protection de la Femme et Etat de Droit.
• Entreprendre d'autres tâches pertinentes qui lui sont assignées par le Manager Protection de la Femme en rapport avec ses compétences et capacités.

SECURITE

• Respecter le schéma de l’Arbre de Sécurité de IRC-Diffa ;
• Apporter des conseils nécessaires du point de vue sécuritaire au superviseur ;
• Se conformer aux procédures de sécurité et de sureté de IRC et donner des idées lors des évaluations des mesures de sûreté pour promouvoir un environnement sur et sécurisé favorisant la mise en œuvre du programme.

AUTRES TACHES:

• Assurer le respect par l'ensemble du personnel des protocoles et procédures de sécurité IRC.
• Réaliser toutes autres taches sur demande du superviseur afin de développer les programmes d’IRC Niger en général et la Base de Diffa en particulier.