Officier des Associations villageoises d'epargne et de credit (AVEC)

International Rescue Committee est un des acteurs majeurs en matière d’aide humanitaire et de développement post conflit en République Démocratique du Congo. IRC a commencé à travailler en République Démocratique du Congo en 1996 en vue de répondre aux besoins humanitaires des populations affectées par les conflits armés à l’Est du pays. Actuellement, IRC travaille dans les secteurs de la santé, de la gouvernance et reconstruction communautaire, de la protection et autonomisation des femmes,  des réponses aux urgences, de protection de l’enfance et de l’éducation.

L’IRC va, avec l’appui de l’USAID exécuter en consortium avec FHI360un projet ‘’CYERA’’ dans la province du Nord Kivu, Sud Kivu et l’Ituri. Ce projet a une durée de quatre (4) ans et 8 mois et visant à offrir des services éducatifs aux enfants et aux jeunes, à soutenir la capacité des parents à financer l’éducation de leurs enfants ; etc.

1. Description du Poste

L’Officier en charge des associations villageoises d’épargne et crédit (AVEC) travaillera sous la supervision directe du Gestionnaires des Moyens de Subsistance (ERD Manager). Il/Elle sera chargé(e) d’appuyer la mise en œuvre des activités AVEC sur le terrain. Il/Elle aura pour attributions de superviser les volontaires communautaires et partenaires locaux dans l’accompagnement de la mise en œuvre des activités des AVEC et de mener la série de discussions de groupe et de suivre la mise en œuvre de la formation à l’entrepreneuriat. Il/Elle doit contribuer de façon active au renforcement des capacités de la communauté en encadrant les groupes AVEC de façon efficace.

2. Responsabilités  principales 

•  Participer aux formations des formateurs AVEC+ et contribuer à leur planification et organisation ;
• Dispenser de façon régulière la formation des points focaux / volontairescommunautaires des AVEC ;
• Planifier et organiser des réunions mensuelles avec les points focaux / volontaires communautaires sur la réalisation des activités d’épargne et crédit des AVEC ;
• Effectuer des visites fréquentes sur le terrain pour superviser les volontaires ou points focaux des AVEC ;
• Renforcer les capacités techniques des points focaux ou volontaires selon la série desdiscussions de groupe avec les membres AVEC et leurs conjoints et/ou partenaires ;
• Superviser les points focaux ou volontaires en mis en œuvre la série des discussions de groupe avec les membres AVEC et leurs conjoints et/oupartenaires ;
• Renforcer les capacités techniques des ONG partenaires locaux selon la méthodologie CEFE pour un meilleur et un accompagnement durable des activités génératrice de revenue (IGA) des membres d’AVECs;
• Superviser les ONG partenaires locaux en formation des membres des AVEC sur l’entrepreneuriat à travers la méthodologie CEFE et suivre leur mentorat pour la mise en place des activités génératrices des revenus (AGR) ;
• Travailler avec les ONG partenaires locaux pour mettre en place des réseaux des AVEC selon les zones retenues, et soutien la création des liens entre les réseaux et les prestataires des services financière ;
• Faire le suivi régulier des activités des groups d’AVEC au sein des communautés ;
• Recueillir les données sur la mise en place des AVECs et la réalisation de leurs activités d’épargne et crédit ;
• Recueillir les données sur la mise en œuvre des discussions de groupe et l’impact sur la mitigation des conflits entre-foyer et l’autonomisation des femmes ;
• Recueillir les données sur la mise en place des IGAs et la génération de revenus ;
• Résoudre de façon active les problèmes qui surgissent au sein des activités et leur proposer des solutions durables ;
• Elaborer des plans de travail mensuels et hebdomadaires détaillés en collaboration avec le l’officier ERD ;
• Participer aux réunions du personnel et aux formations, selon les besoins ;
• Participer aux réunions d’équipe au niveau local et contribuer au développement de l’esprit d’équipe et au renforcement de la cohésion de l’équipe du programme ;
• Accomplirtoute autre tâche assignée par son supérieur direct, la hiérarchie du programme et/ oude l’organisation.