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Tecnico de Orientacion ,Guia y Tutoria de Medios de Vida

Colombia (Colombia)

  • Organization: GOAL
  • Location: Colombia (Colombia)
  • Grade: Level not specified
  • Occupational Groups:
    • Project and Programme Management
  • Closing Date: 2020-11-30

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DESCRIPCIÓN DE LA POSICIÓN: Técnico de Orientación, Guía y Tutoría de Medios de Vida

Posición

Técnico De Orientación, Guía y Tutoría de Medios de Vida

Tipo de Contratación

Permanente

Duración del Contrato

12 meses

Fecha de Contratación:

07 de diciembre 2020

Base de funciones: Ciudad

Riohacha, Uribia y Manaure

Bucaramanga

Barranquilla

Localización: País

Colombia

Reportará a:

  • Coordinador de medios de vida y empoderamiento económico.

Antecedentes de GOAL

Declaración de la Misión y Visión

GOAL inició sus operaciones en Latinoamérica y el Caribe en 1998, cuando la organización respondió a la devastación causada por el huracán Mitch, que dejó a más de 10,000 muertos o desaparecidos, desplazó a cientos de miles y retrasó décadas el desarrollo económico en la subregión. Durante los años subsiguientes, GOAL implementó un gran programa de rescate y recuperación de emergencia centrado principalmente en Honduras, que fue el país más afectado por el desastre. Luego de este esfuerzo de ayuda, GOAL estableció una base regional en Tegucigalpa, Honduras, desde donde comenzó a desarrollar un programa más amplio en la región LAC (Latinoamérica y el Caribe) para responder a las necesidades humanitarias de esta región propensa a desastres y para abordar la causa principal de la vulnerabilidad y pobreza relacionada con altos niveles de exclusión social y desigualdad.

En la actualidad, GOAL emplea a casi 200 personas en la región de LAC y realiza operaciones en Honduras, Haití, Guatemala, El Salvador y la República Dominicana con nuevas intervenciones que deben comenzar en Paraguay, Uruguay y Perú en 2019. También en 2019, GOAL inició acciones de respuesta a la crisis migratoria venezolana en Colombia, a través de transferencias monetarias a las personas más vulnerables seleccionadas.

Es en este marco en el que se encuadra el proyecto de sensibilización Barrios Resilientes en Colombia, financiado por el Departamento de Asistencia Humanitaria de USAID.

Objetivo de la Posición:

Los Orientadores, guías y mentores en recuperación económica, bajo la supervisión del Coordinador de Medios de Vida y Recuperación Económica, estará guiando a los beneficiarios del Proyecto Barrios Resilientes. Él / ella será responsable de realizar actividades de orientación laboral, entrenamiento y capacitación, orientadas a brindar orientación en actividades generadoras de ingresos para que los migrantes y los beneficiarios de la comunidad de acogida accedan a su recuperación económica y / u oportunidades laborales formales. El coach ayudará a preparar a los beneficiarios para que reflexionen sobre sus motivaciones para el emprendimiento o el empleo, sus expectativas del entorno laboral, y los acompañará en los procesos de generación de ingresos o en la fase de solicitud de empleo a través de asesoramiento y herramientas de motivación.

Objetivos Específicos

  • Organizar, realizar y liderar jornadas de orientación.
  • Realizar sesiones de coaching individuales y grupales con los trabajadores y orientarlos en el proceso de acceso a oportunidades de empleo formales.
  • Acompañar a los beneficiarios en las etapas de actividades generadoras de ingresos y en la etapa de búsqueda de empleo a través de herramientas de orientación y motivación.
  • Organizar, llevar a cabo y liderar capacitaciones en habilidades sociales y empleabilidad para quienes buscan empleo.
  • Asegurar la documentación de todos los procesos y seguir los SOP establecidos
  • Aplicar las herramientas de RRD y resiliencia institucionales y nacionales para evaluar la efectividad de las intervenciones en zonas de acción del proyecto.

Formación Académica

  • Profesional de las áreas de economía, ciencias sociales, administración de empresas, ingeniería ambiental, trabajo social, ingeniería industrial, ingeniería pesquera, o carreras afines.

Experiencia Profesional

  • Experiencia en procesos de capacitación a nivel comunitario con el enfoque especifico de gestión de riesgos, microempresas, economía informal, mínimo de 2 a 6 años de experiencia.
  • Experiencia en: manejo de grupos, procesos de cambios de comportamiento y gestión de conocimiento.

Conocimientos requeridos en:

  • Conocimiento comprobable de conocimiento en negocios pesqueros, de recursos naturales, artesanías, comercio informal (2 a 6 años).
  • Conocimiento de la legislación laboral colombiana y empresarial.
  • Conocimiento de SAT, acción liderada por la comunidad, ABC, desarrollo municipal, enfoque sistémico.
  • Conocimiento en proceso de capacitación y establecimiento de estrategias de cambio.

Competencias y Habilidades

  • Habilidades de comunicación efectiva.
  • Habilidades de trabajo bajo presión.
  • Capacidad de liderar grupos.
  • Capacidad de facilitar reuniones, asesorar grupos de trabajo, transferencia de metodologías.
  • La comunicación fluida es uno de los principales pilares que se requieren para cumplir con la facilitación y la coordinación.

Funciones Principales

  • Liderar las acciones de medios de vida a nivel de barrios.
  • Fortalecimiento de capacidades locales en generación de ingresos en los barrios de intervención.
  • Búsqueda de alianzas y oportunidades para potenciar los emprendimientos productivos, comerciales y laborales de las personas participantes en el proyecto.
  • Reuniones con actores claves para generar incidencia y su vinculación en los procesos apoyados desde el proyecto.
  • Impulsar el abordaje sistémico de la intervención de Barrio Resiliente.
  • Adoptar e impulsar el enfoque de cambio de comportamiento para Barrio Resiliente.
  • Garantizar los cumplimientos de acuerdos y convenios establecidos con las diferentes instancias para la implementación de las acciones a su cargo.
  • Mantener una adecuada base de datos de medios de verificación debidamente completados y con la calidad requerida (fotos, listados de asistencia, ayudas memorias, fotocopias y escaneo de documentación importantes, convenios, contratos, acuerdos).
  • Participar activamente de las reuniones de planificación de equipo y revisión de avances.
  • Apoyar acciones puntuales a otros miembros del equipo de trabajo cuando sea solicitado por la gerencia o seguimiento del proyecto.

Funciones Técnicas

  • Deberá mantener en constante realimentación a su supervisor inmediato y a la gerencia del proyecto con quien se podrá revisar avances, estrategias, discutir y proponer los cambios que sean necesarios.
  • Deberá garantizar una adecuada fluidez de comunicación para mantener la misma línea de comunicación y conocimiento entre la gerencia del proyecto, el coordinador técnico designado y los especialistas en su área de acción (microfinanzas, micronegocios, etc.).
  • Asistencia técnica y seguimiento a comunidades para el desarrollo de actividades vinculadas a los emprendimientos productivos, comerciales y laborales.
  • En caso de desastre, apoyar a las alcaldías en la evaluación de daños y necesidades, elaboración de proyectos, y coordinación internacional de la respuesta.
  • Apoyar a las oficinas de terreno y entidades territoriales en la preparación de planes de negocio y demás temas relevantes asociados con los emprendimientos productivos, comerciales y laborales.
  • Otras funciones sobre emprendimientos productivos, comerciales y laborales que le sean asignadas.

Funciones Administrativas

  • Preparación y desarrollo de talleres para la formación de estructuras de respuesta a nivel local.
  • Desarrollo de talleres para la construcción de roles de articulación entre direcciones y gerencias para operativizar los emprendimientos productivos, comerciales y laborales.
  • Manejo efectivo y claro de base de datos de los emprendimientos productivos, comerciales y laborales en carpetas físicas y digitales.
  • Desarrollo de reuniones periódicas de coordinación y avances de los emprendimientos productivos, comerciales y laborales, y elaboración de las ayudas memorias.
  • Gestionar los trámites administrativos necesarios para el desarrollo de las actividades.
  • Asegurar el cumplimiento de las políticas, herramientas, manuales y pautas de GOAL.
  • Implementar actividades del proyecto delegadas de acuerdo con el plan de acción.
  • Preparar y desarrollar informes de estado e institucionales, según lo requiera la gerencia.
  • Asegurarse de que los proyectos se dirijan a las personas más necesitadas, explorar y evaluar úe nuevas y mejores formas de ayudar.
  • Promocionar y compartir ideas para la mejora técnica.
  • Promover activamente los estándares y principios de PSEA (Prevención de la explotación y el abuso sexuales) dentro de GOAL y entre los beneficiarios atendidos por GOAL.

Recursos:

Para el desarrollo de las actividades, los/las técnicos/as recibirán apoyo logístico (computadora, cámara fotográfica, transporte).

Los/las técnicos(as) tendrán un espacio físico a disposición para trabajar en la oficina de GOAL.

Salvaguardia

Los niños, niñas y los adultos en situación de vulnerabilidad deben estar protegidos en la mayor medida posible de acciones deliberadas o inadvertidas y fallas que los ponen en riesgo de abuso, explotación sexual, lesiones y cualquier otro daño. Una de las formas en que GOAL muestra este compromiso continuo con la protección es incluir rigurosos antecedentes y verificaciones de referencia en el proceso de selección para todos los candidatos.

Responsabilidad dentro de GOAL

Junto con nuestra política de protección, GOAL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene un conjunto de políticas de integridad. Se espera que cualquier candidato que ofrezca un trabajo con GOAL se adhiera a las siguientes áreas clave de responsabilidad:

¿Cómo aplicar?

  • Debe ingresar a este link para participar:

https://boards.greenhouse.io/goalhonduras/jobs/2452391

  • Debe participar a más tardar el 30 de noviembre del 2020

Esta descripción del puesto solo sirve como guía para el puesto disponible. GOAL se reserva el derecho a modificar este documento. Se estiman las fechas de cierre publicadas. Debido a la naturaleza del trabajo de GOAL, nuestro objetivo es cubrir las vacantes lo más rápido posible. Esto significa que cerraremos los anuncios tan pronto como encontremos al candidato adecuado y esto puede ser antes de la fecha de cierre publicada. Por lo tanto, recomendamos a los solicitantes interesados ​​que envíen una solicitud lo antes posible.

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