Field Associate

This Job Opening is available to eligible UNHCR staff members and external applicants.

Titre du Poste : Associé de Terrain
Lieu d¿affectation : Diffa, NIGER
Numéro du Poste : 10021819
Catégorie et Niveau : Services Généraux, G6
Date de prise de fonction : Immédiatement
Durée du contrat : Un an (avec possibilité de renouvellement)
Date limite de clôture de réception des candidatures : 02 Décembre 2020

I. CONTEXTES ORGANISATIONNEL :

L'associé de terrain est placé sous la supervision directe de l¿administrateur en charge de la protection et remplit diverses fonctions liées aux activités de terrain au sein du bureau. Le superviseur définit les objectifs généraux du travail et fournit les conseils et orientations nécessaires.
Il entretient des contacts internes fréquents avec les membres du personnel de son lieu d'affectation pour échanger des informations, établir et faciliter la compréhension des besoins respectifs, assurer la prestation de services et assurer l¿interface avec les contacts externes en général et les responsables des institutions nationales et organisations internationales, les dirigeants de la communauté des réfugiés, la population locale et/ou les partenaires d'exécution sur des sujets qui peuvent être importants pour l'Organisation.

II. ATTRIBUTIONS ET RESPONSABILITES :

Tous les membres du personnel du HCR sont responsables de l'exécution de leurs tâches, comme le reflète leur description de poste. Ils le font dans le cadre des pouvoirs qui leur sont délégués, conformément au cadre réglementaire du HCR qui comprend la Charte des Nations-Unies, le Statut et le Règlement du personnel des Nations unies, les politiques et les instructions administratives du HCR ainsi que les cadres de responsabilité pertinents. En outre, les membres du personnel sont tenus de s'acquitter de leurs responsabilités d'une manière compatible avec les compétences fondamentales, fonctionnelles, inter-fonctionnelles et de gestion et avec les valeurs fondamentales du HCR que sont le professionnalisme, l'intégrité et le respect de la diversité.

Sous la supervision administrative et technique directe de L¿Administrateur Chargé de la Protection, le/la titulaire du poste aura à assumer les tâches suivantes, en accord avec les principes et valeurs humaines des Nations Unies et en adhésion avec le Code de Conduite de l'UNHCR :

A ce titre il/elle est chargé(e) de :

¿ Surveiller la situation de protection dans les zones de responsabilité, collecter des données et d'autres informations pertinentes pour le HCR et en faire rapport au superviseur en conséquence.
¿ Veiller à la mise en œuvre du programme du HCR, y compris la livraison de tous les articles d'assistance et la surveillance des infrastructures.
¿ Effectuer des visites régulières sur différents sites afin d'évaluer les besoins des personnes relevant de la compétence du HCR, en accordant une attention particulière aux groupes vulnérables.
¿ Maintenir des contacts réguliers avec les autorités locales et les partenaires d'exécution, à la demande du superviseur.
¿ Agir en tant qu'interprète si nécessaire.
¿ Contribuer à la préparation des rapports d'état et de progrès en fournissant des informations, en préparant des tableaux, etc.
¿ Aider aux tâches administratives selon les besoins, telles que la préparation de rapports et la rencontre avec le personnel autorisé, et l'assister lors de missions sur le terrain.
¿ Informer et agir sur la base des rapports reçus sur les personnes relevant de la compétence de la communauté des réfugiés ou des autorités locales.
¿ Travailler en coordination avec les partenaires avec qui il faudra maintenir de bons rapports.

III. QUALIFICATIONS NECESSAIRES ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

¿ Etre de nationalité nigérienne ou avoir un permis de travail nigérien valide ;
¿ Minimum Fin d¿Etudes secondaires avec une formation en administration des affaires, en Droit, en Science Politique ou dans un domaine connexe ;
¿ Avoir 3 ans d'expériences pertinentes avec un diplôme d'études secondaires ; ou 2 ans d'expériences professionnelles pertinentes si vous êtes titulaires d¿une licence ou un diplôme équivalent ou supérieur ;
¿ Bonnes compétences en informatique (MS Office, People Soft applications)
¿ Excellente connaissance du Français (écrite/orale compréhension), une bonne connaissance de l¿Anglais et des langues locales ;

IV. QUALIFICATIONS ET COMPETENCES SOUHAITEES :

¿ Bonne expérience des Nations Unies, de (UNHCR) ou des ONG ;
¿ Bonne Connaissance du Terrain ;
¿ Avoir complété le programme de formation sur le Protection (Protection Learning Programme) ;
¿ Bonnes aptitudes de communication et notions de protocole ;
¿ Avoir complété des programmes d'apprentissage du HCR ou formation spécifique pertinente aux fonctions du poste.
¿ Bonne connaissance en Informatique
¿ La connaissance d'une autre langue des Nations Unies pertinente serait un atout.
¿ Capacité à travailler sous pression et dans un milieu multiculturel ;
¿ MS-Drafting, Documentation, Présentation des données
¿ CL-Communications multipartites avec les partenaires,

V. COMPETENCES INTERFONCTIONNELLES
Compétences de base :
¿ Responsabilité
¿ Communication
¿ Sensibilisation à l'organisation
¿ Travail d'équipe et collaboration
¿ Engagement en faveur de la formation continue
¿ Orientation client et résultat
Compétences managériales :
¿ Renforcer les capacités et instaurer la confiance
Compétences transversales :
¿ Pensée analytique
¿ Sensibilisation à la technologie
¿ Planification et organisation
¿ Gestion des parties prenantes

* Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués pour un Test Ecrit et ou entretien.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.