Coordonnateur(trice) National(e) de Projet (CNP)

L’Organisation internationale du Travail est l’institution des Nations Unies qui a pour vocation de promouvoir et mettre en œuvre les droits fondamentaux au travail, d’accroître les opportunités d’emplois et de revenus pour les femmes et pour les hommes, d’étendre le bénéfice et l’efficacité de la protection sociale pour tous, et de renforcer le tripartisme et le dialogue social.

Le Bureau de Pays de l’OIT pour l’Algérie, la Libye, le Maroc, la Tunisie et la Mauritanie cherche à recruter un(e) Coordonnateur(trice) national(e) pour un projet de coopération au développement en Tunisie appelé AcJEMP: "Accompagnement et Coaching des Jeunes et renforcement de leur Employabilité".

L'objectif global de développement de ce projet est d’améliorer l’accès des jeunes chercheurs d'emploi, femmes et hommes, des gouvernorats de Tunis, l'Ariana, Nabeul et Zaghouan, aux emplois salariés ou indépendants. Ce projet se concentrera sur le renforcement des capacités des institutions du marché du travail et d'autres acteurs clés aux niveaux local et national pour mettre en œuvre des services d’accompagnement étoffés et plus en adéquation avec les logiques territoriales afin d’améliorer l’employabilité des jeunes et d’accélérer leur insertion dans l’emploi salarié ou indépendant.

«AcJEMP» adoptera une approche localisée de la promotion de l'emploi et l'amélioration de l'employabilité et de l’insertion des jeunes en capitalisant sur les réalisations du projet JEMP phase 1. Le projet investira une part importante de ses ressources dans le déploiement d’appuis en mentorat et en renforcement de capacités des acteurs nationaux, en particulier les conseillers des agences de l’ANETI, les cadres des ministères impliqués, et les partenaires sociaux ; l’objectif étant d’une part  de conforter et d’accroitre leur expertise pour consolider l’impact de leur programmes sur l'employabilité des jeunes demandeurs d'emploi, et d’autre part de fournir des services d’accompagnement des jeunes dans la définition de leurs projets professionnels et de leur mise en œuvre, y compris les soft skills, la recherche d’emploi, la création d’entreprise, l’éducation financière, le développement d’entreprise sociales ou coopératives, etc. Des ressources destinées à couvrir des coûts d’activité directs, de gestion et de personnel technique seront aussi incluses.

Le/la titulaire du poste travaillera sous la responsabilité générale du Directeur du Bureau de Pays de l’OIT à Alger et sous la supervision directe du Conseiller technique Principal du Projet, basé à Tunis.

 Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le Service de l’Emploi et des Marchés du Travail (EMPLAB) au siège du BIT à Genève, ainsi qu’avec l’Equipe d’Appui technique de l’OIT au Travail décent pour l’Afrique du Nord basée au Caire. D’autres départements techniques pertinents du siège à Genève seront sollicités au besoin, y inclut le Département des Politiques de l’Emploi (EMP) avec le Programme de l’OIT sur l’Emploi des Jeunes (YEP) et son service des compétences et de l'employabilité (SKILLS), le Département des Entreprises (ENTERPRISES) et le Département des Conditions de Travail et de l’Egalité (WORKQUALITY) à travers son Service du Genre (GED). Le poste sera basé à Nabeul.

• Assurer sous la supervision du Coordinateur Principal de Projet la mise en œuvre et le suivi du projet et des activités ;
• Assurer un soutien quotidien auprès des parties prenantes locales dans chacun des gouvernorats cibles et surveiller les progrès et la conformité des partenaires locaux de mise en œuvre ;
• Se charger de la coordination opérationnelle et des tâches administratives nécessaires à l’exécution locale des activités ;
• Organiser et participer à des conférences, séminaires, ateliers, séances de formation et réunions. Faire office d’interprète et participer aux consultations techniques et aux dialogues à propos des orientations ;
• Rédiger les projets des termes de référence pour les consultations et les achats et les faire valider par le coordinateur principal du projet ; assurer le suivi du travail pour une livraison ponctuelle et de qualité ;
• Contribuer à la réalisation des rapports d’avancement trimestriels, semestriels, annuels et final du projet ;
• Effectuer des missions sur les gouvernorats cible du projet avec d’autres fonctionnaires;
• Superviser le travail du personnel d’appui ;
• Informer les spécialistes de l’organisation, les experts des projets, les experts associés et les fonctionnaires en mission et fournir les informations pertinentes relatives au projet.
• Exécuter toutes autres tâches nécessaires dans le cadre des activités du projet assigné par le supérieur hiérarchique.

Diplôme universitaire de premier degré en Sciences sociales, Economie, Développement durable, Sciences politiques, Relations internationales ou un autre domaine pertinent.

Une expérience professionnelle de deux ans au moins dans la gestion de projets de coopération au développement. Une expérience dans le renforcement d’institutions du marché du travail serait un atout.

Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l'arabe. La connaissance de l'anglais serait un atout.

• Connaissance du programme et budget ainsi que des concepts et des procédures propres à l’administration et à l’évaluation des projets.
• Connaissance du règlement financier et des règles de gestion financière du bureau. 
• Connaissance des activités et des objectifs de l’ensemble du bureau.
• Aptitude à interpréter les informations relatives aux projets ainsi qu’à déceler et à analyser les problèmes de mise en œuvre.
• Bonnes aptitudes rédactionnelles.
• Aisance dans la communication orale et écrite.
• Aptitude à préciser l’information.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.
• Facultés d’organisation.
• Aptitude à travailler de façon autonome de même qu’au sein d’une équipe.
• Faire preuve de tact et de diplomatie dans les contacts avec des tiers.
• Aptitude à superviser le personnel

Les candidats évalués et considérés comme pouvant être recommandés mais qui n’ont pas été sélectionnés pour cet emploi vacant pourront se voir offrir un autre poste au même grade ou à un grade inférieur dans la mesure où lesdits candidats possèdent les qualifications minimales requises pour cet emploi.

Le recrutement du candidat est conditionné par la réception et la disponibilité des fonds.