Consultant National (Elaboration Guide Technique PEV)

TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT NATIONAL POUR L’ELABORATION DU GUIDE TECHNIQUE DU PROGRAMME ELARGI DE VACCINATION (PEV)

strat. 5 : Ation et renforcement du suivivaluation des ati

1. CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Le domaine de la vaccination connaît une évolution constante due au développement de nouveaux vaccins, aux connaissances accrues des effets des vaccins existantsainsi qu’aux changements de l’épidémiologie des maladies infectieuses et aux connaissances nouvelles concernant les modes de transmission et la pathogenèse.

La vaccination est le meilleur moyen pour la prévention de certaines maladies infectieuses. Dans notre pays, l’organisation opérationnelle de la prévention vaccinale ressort des compétences confiées aux districts sanitaires.

Afin de fournir aux vaccinateurs un fondement scientifique et des données récentes concernant les vaccinations recommandées au Burundi chez l’enfant, l’adolescent et l’adulte, le Ministère de la Santé Publique et de la Lutte contre le SIDA ,via son Programme Elargi de Vaccination(PEV),veut élaborer des fiches techniques, rassemblées dans un guide de vaccination. Cela permettra au vaccinateur de disposer d’un ensemble cohérent d’informations qui l’aideront à protéger au mieux la population contre les maladies évitables par la vaccination.

A l’avenir,étant donné que les fiches techniques sont régulièrement mises à jour en fonction des innovations dans ce domaine de vaccination, le pays va mettre à jour ce guide de vaccination régulièrement.

1. OBJECTIFS

II.1. Objectifs général

L’objectif général est d’élaborer un guide technique de vaccination de l’enfant, de l’adolescent et de l’adulte.

II.2. Objectifs spécifiques

1. Définir les risques de maladies infectieuses évitables par la vaccination chez l’enfant, l’adolescent et l’adulte ;

2. Décrire la compétence immunitaire, les réponses vaccinales et la sécurité vaccinale chez l’enfant, l’adolescent et l’adulte;

3. Etablir un calendrier de vaccination de l’enfant ,l’adolescent et l’adulte;

4. Etablir les principes du rattrapage vaccinal;

5. Etablir un calendrier de vaccination de rattrapage vaccinalpar tranches d’âges et selon les situations se référant au calendrier vaccinal en vigueur.

1. MÉTHODOLOGIE

La méthodologie adoptée sera essentiellement interactive avec :

• Des documents nationaux de référenceet des directives internationales seront partagés au consultant pour documenter le guide en vue de la production d’un outil de qualité

• Des interactions en groupes et en plénières sur la vaccination systématique recommandée - Résumé des notes d’information de l’OMS;

• Des interactions en groupes de travail et en plénière sur la vaccination systématique recommandée pour les enfants - Résumé des notes synthèse de l’OMS;

• Des interactions en groupe sur les recommandations pour la vaccination interrompue ou retardée-résumé des notes de synthèse de l’OMS;

• Des interactions en groupe sur le tableau récapitulatif des notes de synthèse de l’OMS - vaccination des personnels de santé;

• Des interactions en groupe et en plenière sur les composantes du PEV;

• L’organisation de deux ateliers,l’un pour l’élaboration du guide de vaccination et l’autre pour sa finalisation.

• Multiplication et dissemination du guide technique de vaccination aux centres de santé,aux districts et provinces sanitaires.

• Le rapport final de la mission de consultance est produit et soumis au MSPLS (en version électronique et papier) pour la diffusion aux différents partenaires.

Livrables

Les principaux résultats seront les suivants :

• Un plan de rédaction du guide est proposé et validé par la commission technique d’élaboration du guide;

• Les fiches techniques sont harmonisées, rassemblées en un guide de vaccination et validéespar l’équipe technique;

• Les principales conclusions du rapport des discussions des groupes au cours des ateliers d’élaboration, de finalisation et de validation du guide sont synthétisées et partagées;

• Le rapport final de la mission de consultance est produit et soumis au MSPLS (en version électronique et papier) pour la diffusion aux différents partenaires.

Profil du consultant national sénior ou institution de recherche

Les dossiers de candidature doivent répondre aux critères suivants :

Qualification requise :

Le présent travail fait appel à un(e) consultant(e) national(e) sénior d’une expérience et d’une expertise confirmée en santé publique, et dans la vaccination.

Expériences :

• Le consultant(e)sénior doit remplir les critères suivants :

• Expérience avérée dans les domaines suivants : la recherche action en santé, la planification sanitaire ; l’analyse des systèmes ; l'organisation et l'évaluation des programmes de santé ; le pilotage des indicateurs de performance ;

• Avoir une bonne connaissance du système national de santé ;

• Avoir au moins cinq (5) années d'expérience professionnelle en gestion des interventions de santé publique au niveau national ou international ;

• Avoir bénéficié d’une expérience avérée d’au moins 05 ans dans l’élaboration des politiques et des stratégies harmonisées ; une meilleure capacité d’analyse, de conceptualisation et de recommandations ;

• Avoir bénéficié d’une expertise dans la maîtrise des programmes en faveur des services de santé essentiels de santé selon les normes OMS ;

• Avoir une forte expérience dans la gestion des urgences sanitaires y compris les épidémies et pandémie ;

• Une expérience antérieure de travail similaire pour le SNU serait un atout

Compétences

• Bonnes capacités relationnelles de rapports, de communication orale et écrite crédible et efficace, de travail en équipe et capacités ;

• Avoir une maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel et power point) et des logiciels d’usage courant ;

Langues

• Maîtrise du français : Avoir de bonnes aptitudes de communication en français (écrit et parlé)

• Bonne connaissance de l’anglais.

VII. Chronologie et tâches

• La Mission du consultant est prévue pour 30 jours

• L’élaboration se déroulera en 4 semaines. Des outils et fiches techniques seront développés pendant 7 jours pour produire le draft 0. L’atelier d’élaboration prendra 5 jours. Les ateliers de finalisation et de validation se feront pendant 5 jours chacun. Au cours de 5 derniers jours, le rapport définitif sera élaboré et la version finale du guide produite et partagée au MSPLS et au PEV.

• Un plan de mise en œuvre opérationnel et de suivi évaluation sera proposé.