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Coordinación de Planeación Estratégica  (3)

Mexico

  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Mexico
  • Grade: Mid level - SB-5 (SC10/SC11), Service Contract, Local Contractors Agreement
  • Occupational Groups:
    • Democratic Governance
    • Governance and Peacebuilding
  • Closing Date: Closed

Background

Los objetivos y metas de las Naciones Unidas son fundamentales en la búsqueda de soluciones a los problemas globales con implicaciones nacionales. En ese sentido, es importante reconocer el reto que encierra cumplir con estos objetivos, debido a los constantes obstáculos y problemáticas que enfrentamos, particularmente frente a recursos materiales y humanos acotados.

 

Ante dicho escenario, y con la finalidad de implementar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), ha surgido la necesidad de desarrollar herramientas que fortalezcan las capacidades institucionales, como lo indica el ODS 17: Alianza para lograr los objetivos.

 

En un contexto de política multilateral, se llevarán a cabo las acciones en materia de promoción al comercio exterior y de atracción de inversión extranjera y se trabajará en tres áreas estratégicas de acción:

 

1. Dar continuidad a la política exterior multilateral económica. Se busca encontrar recomendaciones conjuntas que permitan superar las desigualdades económicas en el mundo para continuar en el centro de la agenda económica multilateral junto a los temas prioritarios de la Agenda 2030.

2. Cumplir los compromisos internacionales, en materia económica, adquiridos por el Gobierno de los Estados Unidos Mexicanos (tanto dependencias de la Administración Pública Federal como de los tres órdenes de gobierno) frente a la comunidad internacional, específicamente en Foros Multilaterales.

3. Defender los intereses económicos, e identitarios del mexicano en el exterior a través de las Representaciones de México en el Exterior.

4. Debido al impacto de la pandemia Covid-19 a nivel mundial, al área de Impulso Económico Global es responsable de la proveeduría de insumos médicos, equipo y vacunas.

 

Duties and Responsibilities

  1. RESPONSABILIDADES

 

  1.  

Diseño de sistemas de información gerencial, coordinación y supervisión de la integración e información para presentaciones del área.

  1.  

Coordinación y supervisión de la integración de información obtenida de los avances en materia de salud.

  1.  

Diseño y gestión de los procesos de Planeación Estratégica institucional obteniendo como resultado el establecimiento del plan estratégico de la Coordinación General.

  1.  

Evaluación de los resultados mediante el diseño de indicadores de proceso e impacto para medir la eficiencia y eficacia en la ejecución de los programas.

  1.  

Coordinación de reuniones nacionales e internacionales de atención a la pandemia Covid-19, en las que se analizan los principales problemas en materia económica y las acciones a seguir.

  1.  

Dirección del diseño de los sistemas de información de la Coordinación General, para garantizar el procesamiento de información y el soporte técnico.

 

  1. TAREAS

 

1

Dirigir los procesos de innovación, calidad y de reestructuración que requiere la Coordinación General para el debido cumplimiento de los objetivos institucionales.

2.

Integrar la información de las variables que serán utilizadas para la evaluación del desempeño y niveles de riesgo.

3.

Diseño y generación de informes estadísticos con datos relevantes a nivel mundial de atención al Covid-19.

4.

Control y evaluación de proyectos de desarrollo y recuperación económica post Covid-19.

5.

Diseñar la instrumentación de una metodología para medir la productividad de los proyectos, así como de un sistema de información de eficiencia y resultados.

6.

Elaborar estudios de mercado, socioeconómicos, de factibilidad y costo-beneficio, para la toma de decisiones y la generación de estrategias y estudios para la planeación del crecimiento.

 

Competencies

 

Competencias esenciales

Nivel Requerido

 

Liderazgo

5

Innovación

2

Gestión de personal

5

Comunicación

5

Enfoque en resultados

5

 

Required Skills and Experience

 

  1. Requisitos indispensables:
  1. Maestría en dirección de empresas, administración, medicina o afines. En caso de no contar con el nivel de especialización, se podrá sustituir por 5 años extra de experiencia profesional en temas relacionados con sistemas de información gerencial; diseño de sistemas para el seguimiento de proyectos, control y evaluación de resultados.
  2. 10 años de experiencia en gestión de Procesos de planeación estratégica.
  3. Experiencia en diseño organizacional, dirección de recursos humanos, financieros y materiales.
  4. Experiencia en diseño y evaluación de políticas públicas.
  5. HABILIDADES DE ADMINISTRACIÓN, GERENCIA y LIDERAZGO.

 

 

  1. Requisitos deseables:
  1. Experiencia laboral en la Administración Pública Federal.
  2. CAPACITACIÓN ADICIONAL EN GESTIÓN PÚBLICA, O AFINES.
  3. EXPERIENCIA EN INVESTIGACIÓN Y DOCENCIA
  4. Conocimiento y experiencia en mercadotecnia.

CONDICIONES ESPECIALES:

 

en caso de renuncia o terminación de contrato, la persona contratada será responsable de hacer una entrega por escrito de la documentación bajo su cargo, así como una relación de asuntos pendientes y de compromisos institucionales, y sujeta a la normatividad de pnud méxico.

ser ciudadano/a mexicano/a en pleno ejercicio de sus derechos, o extranjero/a, cuya condición migratoria permita la función a desarrollar.

la duración inicial del contrato será de 6 meses con opción a ser renovado a partir de la evaluación de desempeño.

la plaza de la vacante está ubicada en la ciudad de México.

 

Disclaimer

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