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Assistant(e) Local(e) de Sécurité

Zarzis

  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Zarzis
  • Grade: Administrative support - GS-5, General Service - No need for Higher Education - Locally recruited position
  • Occupational Groups:
    • Operations and Administrations
    • Administrative support
    • Security and Safety
    • SÉCURITÉ
  • Closing Date: Closed

Background

Sous la supervision générale du Conseiller en Sécurité, l’Assistant(e) Local(e) de Sécurité (LSA) assiste à la mise en œuvre des opérations sécuritaires dans la zone de sécurité Sud et en tout ce qui concerne la gestion de la sureté et de la sécurité des personnels des Nations Unies dans le pays.

Duties and Responsibilities

Résumé des fonctions clés:

  • Assister le Conseiller en Sécurité (SA) dans la recherche, la mise à jour et la diffusion des informations de sécurité du pays ou de la région d’affectation.
  • Fournir des informations à tout moment de sécurité sur la Tunisie et contribuer à la présentation du SMT.
  • Assister le SA à maintenir le Plan de sécurité du pays à jour y compris la liste du personnel des Nations Unies.
  • Etablir le plan régional de sécurité à intégrer au plan sécurité du pays et les listes des personnels à jour
  • Assister le SA dans l’évaluation des mesures de gestion du risque (MOSS) pour le lieu d'affectation ;
  • Assister dans la rédaction des rapports d’incidents de sécurité ayant affectés les personnels, les bureaux et autres matériels des Nations Unies;
  • Assister dans l’évaluation de la sécurité des résidences des staffs et la mise en œuvre des recommandations

1.Assister dans la mise à jour du Plan de Sécurité et à la mise à jour de la liste du personnel:

  • Apporter une aide dans la préparation et la révision du plan de sécurité;
  • Assister dans la mise en œuvre des actions liées à l’exécution du Plan de sécurité,

2.Assister le SA aux contrôles de conformité du (SRMMs/MOSS) établis sur le lieu d’affectation.
 

3.Aider dans le rapport des incidents de sécurité affectant le matériel, les bureaux, et les fonctionnaires de l'ONU, tels que le rapport d'incidents de sécurité, les évaluations de la sécurité et le rapport trimestriel des incidents.
 

4.Fournir un  soutien dans l'organisation des sessions de formation sur la sensibilisation, la protection et l'orientation à la sécurité aux membres du personnel nouvellement affecté au lieu d’affectation.

  • Conduit des séances d’information sur la sécurité, sur instructions du SA.
     

5.Effectuer d'autres tâches liées à la sécurité à lui assignées par le SA

  • Assister le SA dans la provision d’information au personnel des Nations Unies sur les dernières tendances et/ou les menaces auxquelles les personnels des Nations Unies dans son ensemble sont exposés.
  • Assister au maintien du système d’ilots et fait une mise à jour régulière des informations relatives aux bureaux des NU et résidences des personnels;
  • Assister le Conseiller en Sécurité dans la liaison avec les compagnies de sécurité en charge de la sécurité des bureaux des Nations Unies et des résidences, afin de garantir une utilisation efficace des gardes de sécurité.
  • Assister dans les tâches administratives au besoin.

 

 

Competencies

IV. Competencies and Selection Criteria

 

 

Core

 

Innovation

 Capacité à proposer de nouvelles et utiles idées 

Niveau 2: Analyser des documents techniques complexes (y compris des données) et formuler des recommandations concises et pertinentes

 

Leardership
Niveau 2: identifie de manière proactive les nouvelles opportunités et les nouveaux défis

Niveau 2: identifie de manière proactive les nouvelles opportunités et les nouveaux défis

 

Gestion du personnel

Capacité d’améliorer la performance et la satisfaction du personnel


Niveau 2: prend en charge les responsabilités

Communication Capacité d’écoute, adapter, persuader et transformer


Niveau 2: Comprend, explique et partage les informations sur les tâches assignées avec précision et clarté


Delivery :

Capacité à faire avancer les choses tout en faisant preuve de discernement


Niveau 2: Respecte les objectifs et les délais de livraison des produits ou des services;

Techniques/fonctionnelles

Detailed list of competencies can be accessed through https://intranet.undp.org/unit/ohr/competency-framework/SitePages/Home.aspx

 and hiring managers are encouraged to familiarize themselves for more information

Sureté et Sécurité (Général)

Connaissance du Système de gestion de la sécurité des Nations Unies (UNSMS) et du rôle du PNUD dans la résolution des problèmes de sécurité

Niveau 2: Exécuter et apprendre: Exécuter des tâches définies

 

Gestion de la politique de sécurité

Connaissance des concepts de la politique de sécurité et de la capacité à appliquer à des situations stratégiques et / ou pratiques

Niveau 2: Exécuter et apprendre: Effectue des tâches définies de manière efficace et approfondit la connaissance du domaine de travail

 

Gestion des risques de sécurité

Capacité à évaluer les menaces et les risques, à identifier et à superviser la mise en œuvre de mesures d'atténuation, y compris la capacité à concevoir et à tester des plans de sécurité.

Niveau 2: Exécuter et apprendre: Exécuter des tâches définies

 

Gestion des connaissances
Capacité à capturer, développer, partager et utiliser efficacement les informations et les connaissances
Niveau 2: Assistance technique: Effectue des tâches définies efficacement et approfondit la connaissance du domaine de travail

 

 

 

 

Required Skills and Experience

Education :

  • Etre  titulaire  d'au  moins  du  BAC  ou  de  tout  diplôme  de l'Enseignement  Supérieur  ou  d' un  diplôme professionnel équivalent dans le domaine de la sécurité.

Expérience:

  • Avoir une expérience professionnelle d'au moins 5 années dans le domaine de la sécurité (militaire, Police, Garde Nationale et toute autre Institutions en relation avec la gestion sécuritaire).

Langues:

  • Maîtriser et parler couramment le Français
  • Une bonne connaissance de l'anglais est un atout non négligeable

Autres:

  • Disponibilité à travailler même les jours de repos et à effectuer des déplacements à l'intérieur du pays
  • Une bonne connaissance des procédures du PNUD serait un atout
  • Avoir une bonne connaissance des procédures administratives et comptables en plus d'une maitrise de la base de données de gestion financière ATLAS est un atout.
  • Avoir une bonne aptitude physique et morale
  • Avoir le grade d'Officier Supérieur dans la Police, l'Armée ou la Garde nationale ou avoir des connaissances approfondies et attestées en matière de Sécurité et de gestion des situations d'urgence.
  • Être de bonne moralité, avoir de la transparence et rigueur dans la gestion
  • Une parfaite maîtrise des nouvelles techniques de l’information et de la communication (maîtrise des logiciels courants : traitement de texte, tableur, PowerPoint, Internet)
  • Etre disponible et capable de travailler sous pression
  • Connaissance du matériel de communication standard du SNU serait un atout
  • Avoir une expérience dans les miss ions de Maintien de la Paix ou dans un environnement international serait un atout.
  • Savoir utiliser les équipements de Communication d'urgence et connaitre les techniques de Communication
  • Savoir s'exprimer clairement et de façon compréhensive
  • Etre titulaire d'un permis de conduite

Les candidatures féminines sont fortement encouragées sur base d'une promotion du système GENRE.

 

Disclaimer

Important applicant information

All posts in the GS categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

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UNDP has a zero tolerance policy for sexual exploitation and abuse, sexual harrassement, discrimination and abuse of power in the workplace.

 

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