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recrutement d’un·e expert·e pour l’appui à la mise en œuvre du Programme « Maroc Attamkine » (Programme National Intégré d’Autonomisation Economique des Femmes et des filles (PNIAEF))

Rabat (Morocco)

  • Organization: UN WOMEN - United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women
  • Location: Rabat (Morocco)
  • Grade: National Consultant - Locally recruited Contractors Agreement - Consultancy
  • Occupational Groups:
    • Women's Empowerment and Gender Mainstreaming
    • Project and Programme Management
    • Legal - Broad
    • Legal - International Law
    • Economics
  • Closing Date: 2021-01-15

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Background

Au cours des dix dernières années, le Maroc a enregistré des avancées significatives en matière de droits humains des femmes. Ces avancées ont été consolidées par la Constitution de 2011 qui consacre l’égalité entre les hommes et les femmes, prohibe toutes les formes de discrimination à leur égard et incite les pouvoirs publics à mettre en œuvre ces droits et à garantir leur effectivité.

Cette nouvelle Constitution et la ratification de la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discriminations à l’égard des femmes (CEDEF/CEDAW), renforcée par  l’adhésion du Maroc dans  l’Agenda 2030 sur les Objectifs de Développement Durables (2015), dont plus particulièrement l’ODD n° 5 intitulé « Parvenir à l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles », constituent des piliers fondamentaux du cadre de référence pour assurer les droits des femmes et des filles et pour promouvoir l’égalité des sexes au Maroc. Elles viennent consolider les acquis et tracer de nouveaux horizons pour atteindre cet objectif notamment à travers la mise en place des conditions favorables à une autonomisation économique des femmes (AEF) qui se définit en tant qu’approche socio-économique visant à garantir aux femmes l’accès, au cours de leur vie, aux moyens et ressources économiques leur permettant d’avoir un revenu suffisant pour répondre à leurs besoins, ainsi qu’à ceux des personnes dont elles ont la charge.

Au Maroc, et dans ce cadre, le 2ème Plan Gouvernemental pour l’Egalité « ICRAM 2 » 2017-2021, adopté par le Conseil du Gouvernement en août 2017, et en concrétisation de l’engagement gouvernemental consistant en la nécessité de renforcement du programme d’intégration économique en faveur de la femme, a placé cette question en tant que priorité en dédiant son premier axe stratégique au « Renforcement de l’employabilité et autonomisation économique des femmes » et en engageant le gouvernement à élaborer en premier lieu une étude sur l’autonomisation économique des femmes et un programme national intégré d’autonomisation économique des femmes et des filles(Programme « Maroc Attamkine »).

Le Programme « Maroc Attamkine » a été finalisé et adopté en 2020. L’AEF[1] étant transversale, il a été conçu comme un cadre de référence élaboré sur la base d’une approche holistique et le développement d’une vision commune et concertée en termes, de politique et de déploiement opérationnel ainsi qu’une parfaite coordination intersectorielle entre tous les intervenants directs et indirects dans ce domaine.

Conscient de cet enjeu, le Ministère de la Solidarité, du Développement Social, de l’Egalité et de la Famille (MSDSEF), en tant qu’institution de coordination de ce programme, envisage de promouvoir l’AEF à travers la convergence, la complémentarité, et la coordination des actions des différents intervenants nationaux et positionner ainsi, l’autonomisation économique des femmes et des filles dans les dialogues, programmes et décisions économiques, dans l’objectif d’améliorer l’employabilité des femmes. 

Les 3 axes stratégiques définis pour le PNIAEF (Accès aux opportunités économiques, Education et formation, Un environnement propice et durable à l’autonomisation économique des femmes et des filles, protégeant et améliorant leurs droits), ont été déclinés en objectifs opérationnels et actions clés formant un plan de mise en œuvre qui implique tous les acteurs concernés.

Dans ce contexte, le Ministère de la Solidarité, du Développement Social, de l’Egalité et de la Famille, en partenariat avec le Bureau ONU Femmes au Maroc, lance un appel à consultation pour le recrutement d’un·e expert·e pour l’appui à la mise en œuvre du Programme « Maroc Attamkine »

 

Duties and Responsibilities

En appui direct à la Direction de la Femme du Ministère de la Solidarité, du Développement Social, de l’Egalité et de la Famille, l’expert·e aura pour mission principale d’assurer la coordination, la programmation, le suivi, le reporting et la communication de la mise en œuvre du Programme « Maroc Attamkine », conformément au plan d’action. 

L’expert·e assurera les tâches suivantes :

Gestion de programme, suivi et mise en œuvre

  • Etablir un cadre de suivi du plan de mise en œuvre du Programme « Maroc Attamkine », avec un chronogramme détaillant l’échéancier proposé, l’identification des parties responsables et partenaires de mise en œuvre, et des moyens de mesure des résultats et indicateurs de performance en lien avec les objectifs opérationnels du Programme « Maroc Attamkine »;
  • Identifier les éventuels obstacles à la mise en œuvre d’actions clés du plan de mise en œuvre, proposer et déployer des stratégies d’adaptation pour les dépasser ;
  • Analyser l'état d’avancement du plan de mise en œuvre et recommander les ajustements appropriés. Prendre des dispositions logistiques pertinentes pour la mise en œuvre rapide et efficace des actions clés ;
  • Préparer, réviser et finaliser les documents/livrables destinés à la revue et l’approbation par le MSDSEF et ONU Femmes ;
  • Elaborer des rapports d’activité trimestriels, et un rapport final de fin de mission.

Coordination et plaidoyer

  • Coordonner l’organisation des réunions, avec les parties prenantes partenaires de mise en œuvre : tenir un agenda sur l’année, identifier les partenaires en fonction des thématiques, organiser les réunions, concevoir les ordres du jour, animer les échanges, rédiger les comptes-rendus et assurer le suivi des recommandations adoptées ;
  • Identifier et utiliser des outils de coordination efficace et assurant un flux de communication entre toutes les parties prenantes ;
  • Identifier les besoins des partenaires de la mise en œuvre du Programme « Maroc Attamkine » et proposer un programme de renforcement de capacités.

Gestion des connaissances et communication

  • Collecter les données relatives au Programme « Maroc Attamkine » et à sa mise en œuvre et fournir les informations mises à jour sur les objectifs opérationnels et les actions clés, sous forme de fiches ou présentations PPT ;
  • Documenter et partager les bonnes pratiques et la diffusion des leçons apprises de la mise en œuvre du Programme « Maroc Attamkine »;
  • Compiler des données pour nourrir les discussions, les notes d'information et les éléments de langage ;
  • Assurer le reporting des différentes actions réalisées, en intégrant les contributions des partenaires impliqués dans la mise en œuvre du Programme « Maroc Attamkine »;
  • Constituer et organiser les archives des documents du Programme « Maroc Attamkine » et de sa mise en œuvre.

Organisation de la mission

La durée de la consultation s’étend du 1er janvier au 31 décembre 2021. 

L’expert·e sera accueilli·e au sein de la Direction de la Femme du Ministère de la Solidarité du Développement Social, de l’Egalité et de la Famille. Si les déplacements ou la présence au bureau sont limités en raison de la Covid-19, des options de télétravail peuvent également être envisagées.

Critères de sélection :

Les CV et UN Women Personal History form (P11) seront évalués sur la base des critères suivants :

Critères d’évaluation technique

Nombre de points

Expérience dans la gestion de programmes/projets, y compris la coordination entre acteurs

150 points

Expérience dans l'établissement de plans de travail, dans le suivi, le reporting et la gestion des partenariats

150 points

Expérience et connaissance du contexte et enjeux en matière de droits humains des femmes au Maroc, et particulièrement de l’autonomisation économique des femmes

200 points

Expérience dans le domaine de pilotage des projets de territoires et des principes et approches de la territorialisation des programmes et politiques publiques

100 points

Expérience avérée dans le domaine de la gestion du partenariat public-privé.

100 points

Total

700 points

Nombre de points minimum pour la qualification de l’offre technique est de 490 points.

Paiement :

Le paiement se fera mensuellement sur la base de la réception des livrables et la « certification of satisfactory performance » par la Spécialiste des Programmes de l’ONU Femmes. L’évaluation de la performance s’effectuera sur la base des critères de la rapidité, la responsabilité, la prise d’initiative, la communication et la qualité des livrables.

Dossier de soumission :

Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invité·e à envoyer les pièces suivantes : 

 

Note : Veuillez scanner toutes les pièces demandées en un seul document étant donné que le système ne permet pas d’en télécharger plusieurs

Competencies

Compétences CORE

  • Sensibilisation et sensibilité en matière de genre, notamment la violence à l’égard des femmes et des filles
  • Responsabilité
  • Résolution de problèmes créatifs
  • Communication efficace
  • Collaboration inclusive

 

Compétences fonctionnelles

  • Capacités rédactionnelles : synthèses et rapports
  • Capacité d'analyse.
  • Attention au détail

Required Skills and Experience

Formation académique :

  • Diplôme (Bac +4) en management, sciences économiques, sociales, économie ou équivalent
  • Une formation en gestion de projet / programme serait un avantage supplémentaire

 

Expérience professionnelle :

  • Expérience d’au moins 7 ans dans la gestion de programmes, y compris la participation à l’élaboration de programmes, la coordination de programmes et d’acteurs/parties prenantes, et l'établissement de partenariats dans le cadre de programmes liés à l'égalité des sexes, aux femmes et aux droits de l'homme
  • Une grande familiarité avec les politiques publiques d’autonomisation économique, et notamment pour la défense des droits humains des femmes
  • Expérience en matière de plaidoyer, d'analyse et de rédaction en matière de droit humains et/ou d’accès aux opportunités économiques
  • Expérience dans une institution publique, organisation multilatérale ou internationale, de préférence dans un ou plusieurs pays du Sud.
  • Justifier d’une expérience avérée dans le domaine de pilotage des projets de territoires et des principes et approches de la territorialisation des programmes et politiques publiques ;
  • Avoir une bonne connaissance du paysage juridique et des textes régissant l’organisation administrative des collectivités territoriales ;
  • Etre doté des qualifications nécessaires à la conception, la déclinaison, le suivi et l’évaluation des projets territoriaux ;
  • Avoir une expérience avérée dans le domaine de la gestion du partenariat public-privé.
  • Une expériences dans le cadre du programme « Maroc Attamkine » serait un atout

 

Langue

  • Avoir une parfaite maîtrise orale et écrite du français et de l’arabe.

 

Autres

  • Avoir une maitrise de l’outil informatique : Word, Excel, PowerPoint
  • Bonnes capacités rédactionnelle, analytique et de synthèse.
  • Bonnes compétences interpersonnelles, de réseautage et de communication
  • Bon esprit critique

 

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