Senior Manager Protection

Sous la supervision de la/du coordonnateur. trice du programme protection au Mali, le/la Senior Manager protection sera responsable du suivi de la mise en œuvre de qualité du programmes de protection conformément aux meilleures pratiques et aux exigences des donateurs internationalement reconnus.

Il / Elle sera basée à Bamako avec des visites fréquentes sur les sites de terrain. Il couvrira tous les staffs du programme de protection au Mali sur le plan technique.

Il (elle) n’encadre directement aucun personnel, mais aura des interactions fréquentes avec les équipes de protection sur le plan techniques et les partenaires de mise en œuvre, les collaborateurs communautaires, dont notamment les animateurs et facilitateurs communautaires, les membres des comités de VBG et les OCB.

Le rôle du/de la Senior Manager protection comprendra également le renforcement des capacités techniques et la supervision du personnel et collaborateurs communautaires engagés dans la mise en œuvre des activités de protection. Le/la Senior Manager protection sera soutenu par la coordinatrice de protection pour assurer une prestation efficace et de haute qualité de toutes les activités d'éducation de protection de l’enfance (CP), d’état des droits ( PRoL) et de protection et autonomisation de la femme (WPE).

RESPONSABILITES

Sous la supervision de la Directrice des programmes, le/la Senior Manager Protection aura entre autres pour principales tâches :

Gestion de Programme

• Le/la Senior Protection Manager est responsable de la gestion technique de la mise en œuvre globale des activités de protection ;
• Il/elle s’assure que les activités mises en place répondent aux besoins identifiés, qu’elles sont adaptées au contexte, cohérentes et inclusives ;
• Il/elle s’assure que les activités mises en œuvre répondent aux standards internationaux, humanitaires et de IRC en matière de protection ;
• Il/elle est chargé de contribuer au développement et de la gestion des projets, des plans de dépenses, y compris le suivi des dépenses relatives aux activités de protection en collaboration avec les Managers projets ;
• Il/elle s’assure que les achats et la livraison sont effectués dans les délais indiqués et dans les limites du budget ;
• Il/elle veille au bon déroulement des programmes de protection, au respect des exigences des bailleurs de fonds, de la qualité des rapports et de leur soumission dans les délais impartis ;
• Il/elle travaille en étroite collaboration avec l'équipe de formation du département protection pour intégrer les principes de protection et de genre dans les programmes d’IRC ;
• Il/elle Développe et améliore les outils de suivi des activités de protection ainsi que les rapports pour faciliter la prise de décision et concevoir des projets adaptés au contexte ;
• Il/elle Développe des relations de travail positives avec les organisations locales, les parties prenantes de la protection pour assurer une réponse coordonnée des activités et assiste aux réunions relatives au secteur de la protection.

Gestion et Développement du personnel

• Planifier, recruter, former et superviser le personnel du secteur de la protection pour atteindre les objectifs du programme et apporter un appui à la coordination ;
• Encadrer, former et superviser les Officiers de protection des différents projets pour renforcer leurs compétences techniques et managériales, partager les informations avec l'équipe et fournir des conseils en matière de développement professionnel ;
• Identifier, former et développer les compétences du staff national ;
• Superviser et encadrer les travailleurs du programme de protection et communiquer sur les attentes ;
• Fixer des objectifs sur les résultats à atteindre, faire des observations sur les résultats produits et des évaluations sur les résultats annuels et semestriels ;
• Promouvoir et veiller au bien-être des employés ; approuver et gérer toutes les demandes de congé ;
• Offrir un soutien à la coordination pour présenter les politiques et procédures d'exploitation des ressources humaines d'IRC au personnel d’IRC.

Autres

• Surveiller/évaluer de manière constante et proactive la sûreté et la sécurité des équipes de terrain ;
• Signaler rapidement les préoccupations ou les incidents à la direction de l'IRC et communiquer avec les chefs de communauté et d'autres parties externes, le cas échéant, pour maintenir/améliorer l'environnement de sécurité des programmes de l'IRC ;
• Autres tâches assignées par le superviseur.