Especialista de Monitoreo y Gestión de Riesgos
Ciudad Guayana
- Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
- Location: Ciudad Guayana
- Grade: Mid level - IICA-2, International Individual Contractors Agreement
-
Occupational Groups:
- Monitoring and Evaluation
- Project and Programme Management
- Closing Date: Closed
Información general de UNOPS
La Oficina del Director Regional (ODR) para la Región de América Latina y el Caribe (LCR) supervisa las actividades de UNOPS en más de 17 países. UNOPS trabaja de la mano con socios nacionales para lograr sus objetivos de desarrollo sostenible a través de la experiencia de UNOPS en adquisiciones, infraestructura, gestión de fondos y recursos humanos. En particular, UNOPS apoya a los socios en el desarrollo de sus propias capacidades al mismo tiempo que aumenta su capacidad de prestación de servicios en las áreas de infraestructura y adquisiciones de salud, obras públicas y educación, y gestión pública equitativa, entre otras.
La ODR apoya las actividades regionales, como:
- Proporciona visión estratégica y supervisión de la gestión de la cartera de LCR, y la alineación de los recursos regionales para lograr los propósitos de la UNOPS.
- Asegura la gestión adecuada de los riesgos estratégicos y operativos asociados con la cartera de compromisos de LCR.
- Determina el alcance de las entidades de UNOPS en la región y moviliza recursos y conocimientos brindando apoyo a actividades específicas dentro de la región.
- Proporciona representación en nombre de la Directora Ejecutiva/UNOPS y promueve el posicionamiento estratégico de UNOPS.
- Colabora con otras ODR y grupos de la sede, en particular para contribuir con el impulso de UNOPS en excelencia organizacional.
Background Information - Job-specific
- COMPONENTE 1 (Adquisición Transparente de Productos Farmacéuticos) - Gestión de compra consolidada plurianual de medicamentos e insumos médicos (suministro de necesidades durante el período 2022-2024) por un monto estimado de USD 6 mil millones.
- COMPONENTE 2 (Fortalecimiento de capacidades nacionales) - Fortalecimiento y desarrollo de capacidades de la modalidad de compra consolidada de medicamentos para el sector salud del Gobierno de México.
Functional Responsibilities
El/la Especialista de Monitoreo de Riesgos reporta al/la Asesor/a Regional de Monitoreo y Gestión de Riesgos y su función principal es apoyar al Director Regional en la gestión de riesgos, problemas y contrapartes de alto nivel relacionadas con el proyecto PharmaMX y sus impactos regionales. PharmaMX tendrá un impacto significativo en la lucha regional contra la corrupción del UNDS, la estrategia de la región LCR y probablemente un impacto en el posicionamiento global de UNOPS. Por lo tanto, el rol será parte de un equipo que monitorea estos riesgos, problemas e impactos como una parte crítica de su alcance y trabajará en estrecha colaboración con los equipos en toda la región LCR y la sede para garantizar una gestión estratégica eficaz para LCR. El/la Especialista en Monitoreo de Riesgos trabajará en estrecha colaboración con el Equipo del Proyecto, el Equipo de Gestión de Riesgos de la Oficina de México, el Equipo Regional de Alianzas Regionales, la Oficina Regional de Gestión y Supervisión, el Equipo de Coordinación Regional y las diversas oficinas en los países potencialmente afectadas por el enfoque regional del Proyecto PharmaMX.
Resumen de los resultados clave:
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Gestión de contrapartes de alto nivel
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Supervisión y gestión de riesgos
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Supervisión a la gestion de problemas
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Desarrollo de herramientas y recursos
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Gestión del conocimiento e innovación
Education/Experience/Language requirements
- Se requiere un título universitario avanzado (maestría o equivalente) y 5 años de experiencia relevante; O
- Se requiere una licenciatura y 7 años de experiencia relevante.
- La experiencia relevante se define como 5 a 7 años de experiencia en gestión de riesgos estratégicos y/o gestión de proyectos estratégicos
- Se requiere una sólida experiencia profesional en desarrollo y gestión de proyectos, incluida la gestión de proyectos complejos en organizaciones del sector público o privado.
- Se requiere experiencia previa en actividades de gestión de riesgos y problemas en proyectos con numerosos equipos multidisciplinarios y multiculturales.
- La experiencia en la configuración y el seguimiento de paneles de control de riesgos y problemas es una ventaja distintiva.
- Las habilidades avanzadas usando Microsoft Project o aplicaciones similares son una ventaja distintiva.
- Se valorará experiencia previa en el sistema de la ONU o UNOPS.
- Español fluido
- Se requiere un buen nivel de inglés (mínimo un nivel intermedio).
Competencies ES
Desarrolla e implementa estrategias operacionales sostenibles, piensa a largo plazo y tiene en cuenta el contexto exterior con el objetivo de conformar la estructura de la organización. Anticipa y percibe el impacto y las implicaciones de actividades y decisiones futuras en otras partes de la organización. |
Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones). |
Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas. |
Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios. |
Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión. |
Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas. |
Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común. |
Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito. |
Contract type, level and duration
Información adicional
- Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET).
- Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
- Solo aquellos/as candidatos/as que sean seleccionados/as para la fase de entrevistas serán notificados.
- Animamos encarecidamente a concursar a mujeres y personas de grupos que representen diversidades como indígengas, afro descendientes, LGTBIQ, y personas con capacidades diversas.
- Para puestos de staff, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.
- Para contratos retainer/lumpsum, antes de proporcionar sus servicios a UNOPS, se le solicitará que complete algunos cursos obligatorios, con una dedicación de unas 4 horas.
- El/la candidato/a seleccionado/a será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.
Informaciòn Proyecto PharmaMx.pdf (2.2 MB)
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