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Chargé de Programme TB

Bujumbura (Burundi)

  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Bujumbura (Burundi)
  • Grade: NO-C, National Professional Officer - Locally recruited position - Mid level
  • Occupational Groups:
    • Project and Programme Management
    • Malaria, Tuberculosis and other infectious diseases
  • Closing Date: 2021-01-20

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Background

Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau mondial de développement des Nations Unies, qui milite pour le changement et connecte les pays aux connaissances, à l’expérience et aux ressources pour aider les gens à construire une vie meilleure. Nous sommes sur le terrain dans 170 pays et territoires, travaillant avec les gouvernements et les citoyens sur leurs propres solutions aux défis de développement mondiaux et nationaux pour aider à autonomiser des vies et à construire des nations résilientes.
 
Le Bureau de l'appui aux politiques et aux programmes (BPPS) a la responsabilité d'élaborer toutes les politiques et orientations pertinentes et soutient les résultats du Plan stratégique 2018-2021 du PNUD, en se concentrant sur sept résultats, notamment le renforcement des institutions pour assurer progressivement l'accès universel aux services de base (Résultat 3). Le groupe VIH, santé et développement (Groupe HHD), au sein de BPPS, contribue à contribuer à ce résultat. La stratégie VIH, santé et développement 2016-2021 : « Connecter les points » décrit le travail du PNUD sur le VIH et la santé dans le contexte du Programme de développement durable à l'horizon 2030. Le partenariat du PNUD avec le Fonds mondial apporte une contribution essentielle au Plan stratégique du PNUD, au Programme de développement durable à l’horizon 2030, aux ODD et à l’engagement de ne laisser personne de côté.
 
Le PNUD joue un rôle important dans le soutien aux résultats en matière de santé en aidant les pays à s'attaquer aux déterminants sociaux, culturels et économiques du VIH et de la santé, en partenariat avec les agences des Nations Unies et d'autres organisations. Cela se fait dans le cadre du travail de base du PNUD pour réduire les inégalités et l’exclusion sociale qui sont à l’origine du VIH et des problèmes de santé, promouvoir une gouvernance efficace et inclusive pour la santé et mettre en place des systèmes de santé résilients et durables. Le PNUD contribue également par son rôle de coordination en rassemblant de multiples partenaires et ressources aux niveaux national et local.
 
En tant que partenaire historique et de confiance du Fonds mondial (FM), la valeur ajoutée du PNUD consiste à fournir un ensemble intégré de solutions de développement pour renforcer les institutions afin de fournir des services de santé. Grâce à ses contributions en tant que récipiendaire principal (PR) par intérim et fournisseur d’assistance technique dans plus de 53 pays depuis 2003, la fourniture par le PNUD d’un appui intégré aux politiques, à la mise en œuvre et au développement des capacités aux pays a donné des résultats significatifs en matière de santé et de développement dans des environnements opérationnels difficiles. La gestion proactive des risques et l'investissement dans la durabilité sont les pierres angulaires de l'approche de gestion de portefeuille du PNUD et la fourniture d'une assistance technique aux homologues nationaux pendant toutes les phases de mise en œuvre, le renforcement de la législation, des politiques et des cadres réglementaires, et le renforcement des capacités dans les domaines fonctionnels clés, y compris la gestion financière et l'information sanitaire, la gestion des systèmes, des achats et de la chaîne d'approvisionnement. Au sein du Groupe HHD, l’équipe d'appui à la mise en œuvre de services de santé (GF / HIST) est une équipe qui fournit un soutien aux bureau-pays du PNUD dans la mise en œuvre des programmes de santé et de développement.
 
Le PNUD a été identifié comme PR intérimaire pour les programmes du GF au Burundi, à mettre en œuvre du 1er janvier 2021 au 31 décembre 2023, le PNUD mettra en œuvre les programmes en étroite coordination avec les partenaires nationaux, y compris les programmes nationaux, la centrale d’achat CAMEBU, les ONG, les partenaires techniques et les entités des Nations Unies.
 
Afin de fournir une planification, une gestion programmatique et opérationnelle et une supervision du portefeuille du FM pour atteindre les buts et objectifs du programme grâce à une exécution efficace, une unité de gestion de projet (UGP) dédiée a été créée et elle sera dirigée par un Coordinateur de Projet international
 
La gestion se fera conformément aux règles, politiques et procédures du PNUD, aux accords de subvention et aux accords de siège avec le FM, et en collaboration avec les parties prenantes nationales, et en étroite coordination avec le FM (y compris l'agent local du Fonds), le CCM (Instance de coordination nationale), les partenaires techniques et entités des Nations Unies, le GF / HIST et autres unités et programmes opérationnels du PNUD.
 

Duties and Responsibilities

Le/a Chargé(e) de Programme TB sera placé(e) sous la supervision du Programme Manager au sein de la sous-unité Programme et Suivi et Évaluation avec les responsabilités suivantes :
 
  1. 1.Assure une gestion efficace du programme de lutte contre la TB du Fonds mondial en se concentrant sur le contrôle qualité du programme ;
  2. 2.Renforce les capacités des membres de l’équipe du PNLT et des autres SR en transférant les compétences dans le domaine de la gestion du programme, du suivi et évaluation et de la lutte contre la TB;
  3. Facilite l'acquisition et le partage des connaissances au sein de la PMU.

 

  1. Assurer une gestion efficace du programme de lutte contre la TB du Fonds mondial en se concentrant sur le contrôle qualité du programme avec les résultats suivants :
 
  • Assurer la gestion opérationnelle de la subvention VIH/TB, composante TB – planification, lancement et gestion des activités du projet - conformément aux règles et procédures du PNUD et aux exigences du Fonds mondial ;
  • Appuyer dans l’élaboration des quantifications et le suivi des consommations au niveau des formations sanitaires et au niveau central en collaboration avec l’expert GAS de l’unité de gestion ;
  • Appuyer le ministère de la santé dans l’opérationnalisation de la plateforme DHIS2 en étroite collaboration avec les chargés de programme du Paludisme et du VIH ;
  • Assurer le suivi programmatique et financier des activités en collaboration avec l’équipe finance, achats et suivi et évaluation ;
  • Appuyer le Programme Manager dans le suivi global du programme TB y compris dans l’identification des solutions pour faire face aux goulots d’étranglements identifiés au niveau programmatique et financier ;
  • Consolider en coordination avec les équipes finance et achats le rapportage semestriel et annuel au FM ;
  • Assurer l’intégration transversale du genre dans la conception, le suivi et l’évaluation du programme TB ;
  • Développer et mettre en œuvre un registre pour la gestion des risques de la subvention VIH/TB en collaboration avec le/a chargé - e du programme VIH ;
  • S'assurer que le module de gestion de programme dans ATLAS soit mis à jour trimestriellement ;
  • Appuyer le Programme Manager dans la conduite des audits du programme de lutte contre le TB et assurer le suivi des recommandations d'audit en collaboration avec le point focal d'audit du bureau Pays et le/a chargé -e de programme VIH ;
  1. 2. Appuyer le Programme Manager dans la coordination et la mise en œuvre de la subvention VIH/TB, pour la composante TB, avec les différents acteurs de mise en œuvre, dont notamment les sous-récipiendaires, les agences des Nations Unies et les autres partenaires de la lutte contre le paludismeRenforcer les capacités des membres de l’équipe du PNLT et des autres SR en transférant les compétences dans le domaine de la gestion du programme, du suivi et évaluation et de la lutte contre la TB avec les résultats suivants :
 
  • Appuyer les SR dans l’élaboration des plans opérationnels annuels et trimestriels, permettant le suivi des activités ;
  • Appuyer le PNLT dans la prise en charge globale de la TBMR et de la coïnfection VIH/TB ;
  • Apporter un appui technique au PNLT dans l'élaboration des modules, manuels, guide et tout autre outil nécessaire dans la mise en œuvre du programme ;
  • Appuyer le PNLT dans la conduite des formations, des ateliers, des supervisions et des conférences annuelles nationales ;
  • Assurer les suivis des activités sur les aspects de recherche opérationnelle ;
  • Appuyer le Programme dans l’élaboration des rapports régionaux et nationaux ;
  • Fournir un appui technique aux SR dans l’élaboration des TdR des protocoles d’études et des enquêtes et appuyer leur mise en œuvre ;
  • Fournir des conseils techniques au Ministère de la Santé et aux SR sur les aspects liés à la lutte contre le Tuberculose et sur les procédures du FM ;
  • Mettre en place et mettre en en œuvre un plan pour la formation et le développement des capacités des SR et des autres entités nationales ;
  • Partager avec le Ministère de la Santé et les SR les leçons apprises et les meilleurs pratiques dans la lutte contre la Tuberculose ;
 
  1. 3.Faciliter l'acquisition et le partage des connaissances au sein de l’unité de gestion avec les résultats suivants :
 
  • Partager une synthèse des leçons apprises et des meilleures pratiques en gestion programmatique et de lutte contre la Tuberculose ;
  • Faire des contributions de qualité dans les réseaux de connaissance du PNUD et les milieux spécialisés en relation avec le Programme TB ;
  • Promouvoir des séances de partage et de formation au sein de la PMU et de GF/HIST ;
 

Competencies

Core
 
Innovation
 
Ability to make new and useful ideas work
Level 5: Creates new and relevant ideas and leads others to implement them
 
Leadership
 
Ability to persuade others to follow
Level 5: Plans and acts transparently, actively works to remove barriers
 
People Management
 
Ability to improve performance and satisfaction
Level 5: Models high professional standards and motivates excellence in others
 
Communication
 
Ability to listen, adapt, persuade and transform
Level 5: Gains trust of peers, partners, clients by presenting complex concepts in practical terms to others
 
Delivery
 
Ability to get things done
Level 5: Critically assesses value and relevance of existing policy / practice and contributes to enhanced delivery of products, services, and innovative solutions
 
Technical/Functional
 
Primary
 
Health and Development
 
Understanding and practical experience of issues related to health and development social determinants of health and the ability to apply them to strategic and/or practical situations
Level 5: Creates new and relevant ideas and leads others to implement them
 
Monitoring and Evaluation
 
Knowledge of methodologies, assessment tools, systems and apply practical experience in planning, monitoring, evaluating and reporting and ability to apply to practical situations
Level 5: Creates new and relevant ideas and leads others to implement them
 
Project Management 
 
Ability to plan, organize and control resources, procedures and protocols and to achieve specific goals
Level 5: Creates new and relevant ideas and leads others to implement them
 
Capacity Development
 
Ability to strengthen and maintain the capabilities of individuals, societies, organizations and governments to set and achieve development objectives over time
Level 5: Creates new and relevant ideas and leads others to implement them
 
Partnerships 
 
Ability to engage with other agencies, donors and other development stakeholders and forge productive working relationships
Level 5: Creates new and relevant ideas and leads others to implement them
 
Secondary
 
Knowledge Management
 
Ability to efficiently handle and share information and knowledge
Level 5: Creates new and relevant ideas and leads others to implement them
 

Required Skills and Experience

Education:
 
  • Diplôme universitaire de niveau Master en santé publique ou tout autre domaine équivalent;
 
Experience:
 
  • Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la gestion de projet de santé publique dans un organisme international de coopération au développement, gouvernemental ou une ONG internationale.
  • Une connaissance des enjeux et défis de la lutte contre la Tuberculose au Burundi souhaitable.
  • Connaissance de la thématique et des outils d’analyse genre désirable.
  • Expérience du Fonds Mondial un atout.
  • Expérience de projets gérés suivant le principe du financement axé sur les résultats souhaitable.
 
Language Requirements:
 
  • Maîtrise parfaite du Français; 
  • Bon niveau d’anglais un atout;
 
Other:
 
  • Maitrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint etc.);
  • Ce poste est ouvert uniquement aux candidat(e)s de nationalité burundaise ;
  • Les candidatures féminines qualifiées sont vivement encouragées
 

Disclaimer

Important applicant information

All posts in the GS categories are subject to local recruitment.

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