Profesional en Tecnologías de la Información (SB3-PEG2) (R-2020-001116)

El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD - trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, con el fin de mantener resultados de desarrollo.

El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia y aporta al logro del Marco de Cooperación para el Desarrollo Sostenible en Colombia (UNSDCF por sus siglas en inglés), que para el periodo 2020-2023 se concentra en los retos de la construcción de la paz, migración y el desarrollo sostenible, con el propósito de contribuir a la transición del conflicto armado hacia un escenario de paz, bienestar y desarrollo.

El actual Plan Estratégico del PNUD para el periodo 2018-2021, establece como visión para la organización el ayudar a los países a lograr el desarrollo sostenible mediante la erradicación de la pobreza en todas sus formas y dimensiones, la aceleración de las transformaciones estructurales para el desarrollo sostenible y la creación de resiliencia ante la crisis y las perturbaciones.  Lo anterior, como respuesta al panorama cambiante del desarrollo y la evolución de las necesidades de los Asociados al PNUD. Para el 2021, se aspira que el PNUD consolide: 1) El Fortalecimiento de su relevancia como asociado digno de confianza en un panorama de desarrollo complejo y cambiante, firmemente comprometido con su mandato de erradicar la pobreza; 2) Ser más ágil, innovador y emprendedor: un referente intelectual que logre asumir y gestionar los riesgos; 3) Ser más eficaz y eficiente en la utilización de los recursos para obtener resultados. De igual manera, se persigue consolidar los siguientes progresos: 1)La erradicación de la pobreza en todas sus formas y dimensiones, y el mantenimiento de las personas al margen de la pobreza; 2) La aceleración de las transformaciones estructurales para el desarrollo sostenible, en particular mediante soluciones innovadoras que tengan efectos multiplicadores en todos los Objetivos de Desarrollo Sostenible; 3) La creación de resiliencia ante crisis y perturbaciones, a fin de salvaguardar los logros alcanzados en materia de desarrollo. El PNUD se plantea fortalecer el compromiso de trabajar en colaboración con los Gobiernos, la sociedad civil y el sector privado, con el objeto de responder a las necesidades que se plantea el país.

Adicionalmente, el nuevo Documento Programa País (CPD por sus siglas en inglés) del PNUD 2021-2024 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición como país de renta media-alta con la membresía de la OCDE.  El CPD propone tres prioridades de trabajo: 1) Estabilización: “Paz con Legalidad”; 2) Migración como factor de desarrollo; y 3) Asistencia técnica como acelerador de la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible catalizadores.

En ese marco, la Oficina del PNUD Colombia con presencia en 25 territorios trabaja en alianza con el Gobierno - a nivel nacional y local – el sector privado y organizaciones sociales en priorizar acciones que permitan transformar las condiciones de vida de las poblaciones más vulnerables. Actualmente enfrenta desafíos de relevancia nacional, relacionados con su aporte al Gobierno Nacional, a otras Agencias del sistema de Naciones Unidas y a otras contrapartes, en asuntos que tienen que ver con un escenario de posconflicto en Colombia y otras iniciativas importantes para el país.

A nivel programático la oficina en Colombia está organizada en dos Clústeres y cuatro Portafolios que trabajan de manera articulada en diferentes iniciativas de desarrollo: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo agrupa a los portafolios de Desarrollo Sostenible y Reducción de la Pobreza e Inequidad y, el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne a los Portafolios de Gobernabilidad Democrática y Construcción de Paz.

Dentro de los portafolios de Reducción de la Pobreza e Inequidad se resalta el proyecto de “Estrategias Productivas de Inclusión Urbana”. Este proyecto contribuye a la reducción de la pobreza y la generación de un desarrollo inclusivo, el cierre de brechas y el derribamiento de las barreras de inclusión productiva, mediante un marco de componentes y estrategias que expanden las oportunidades de generación de ingreso y empleo de los grupos en mayor pobreza y exclusión, siempre y cuando en ello se reconozcan las especificidades y potencialidades locales. Así, las personas podrán acumular el capital social, económico y humano que les permita ejercer sus derechos como ciudadanos y disfrutar de una vida creativa y productiva de acuerdo con sus necesidades e intereses, lo cual redunda tanto en una mayor calidad de vida como en una mejora de la productividad y la competitividad del territorio.

En este escenario, el Proyecto potenciará los 3 componentes transversales de las estrategias a través del desarrollo del ser individual y colectivo (la persona), el fortalecimiento de sus capacidades productivas (su unidad de negocio) y la gestión del entorno económico local (entorno), bajo los enfoques de la innovación social y las nuevas economías.

1. Desarrollo del ser individual y colectivo para la generación de habilidades socioemocionales en la población, así como las habilidades para el trabajo en red para el desarrollo de sus iniciativas productivas.
2. Fomento de las capacidades productivas para el desarrollo de competencias y habilidades para la generación de oportunidades innovadoras de emprendimiento y fortalecimiento empresarial individuales y asociativas a través de procesos de formación, asistencia técnica, el acceso a activos productivos y financieros y el acceso a mercados.
3. Gestión del entorno económico y social a partir del desarrollo de políticas, estrategias, redes de articulación público privadas, infraestructura física sostenible, mecanismos de colaboración y cadenas de valor circulares para la inclusión productiva de poblaciones vulnerables.

El/la Profesional en Tecnologías de la Información servirá como apoyo para la planeación, ejecución y gestión del proyecto: Emprendedoras Bavaria en convenio con la Fundación Bavaria. Específicamente, el/la Profesional dará soporte al aplicativo web diseñado para impartir un modelo de aprendizaje virtual dirigida a las microempresarias inscritas.

RESPONSABILIDADES

Bajo la dirección y supervisión de la Coordinadora del Proyecto EPIU, el/la Profesional brinda acompañamiento técnico, metodológico y logístico al proyecto de Emprendedoras Bavaria en convenio con la Fundación Bavaria. El/La Profesional trabaja en estrecha colaboración con el Programa, personal de los Proyectos y las oficinas territoriales, intercambiando información y asegurando el permanente acompañamiento técnico requerido.

De conformidad con las normas y procedimientos, el/la Profesional desempeña las siguientes funciones:

• Consolidar, desarrollar y administrar los sistemas de información desplegados por el proyecto Emprendedoras Bavaria bajo los lineamientos corporativos del PNUD, Fundación Bavaria y demás aliados.
• Asegurar la flexibilidad y modularidad en los sistemas desarrollados con el fin de implementar mejoras y nuevas funcionalidades y acoplar estas de manera rápida y sencilla.
• Implementar rutinas de auditoria que permitan el rastreo detallado de las actividades realizadas dentro de las aplicaciones del proyecto.
• Desarrollar, administrar y garantizar el funcionamiento de los sistemas alojados en la nube con tiempo de alta y velocidades de acceso óptimas para el adecuado funcionamiento de las aplicaciones y servicios.
• Realizar capacitaciones a los usuarios finales de los sistemas informáticos para el uso adecuado de los mismos, configurando distintos perfiles de acceso.
• Brindar soporte técnico al aplicativo web desarrollado en formato PWA del proyecto Emprendedoras Bavaria.
• Establecer e implementar estrategias para el soporte de las plataformas informáticas, permitiendo recibir, clasificar, procesar, y aplicar la retroalimentación proporcionada por los usuarios de los sistemas informáticos
• Diseñar, desarrollar, administrar y monitorear las bases de datos requeridas por los sistemas de información, igualmente, llevar a cabo rutinas frecuentes de mantenimiento que garanticen la integralidad de la información.
• De manera articulada con el Profesional de Monitoreo y Evaluación del Proyecto y la Coordinación Nacional, diseñar e implementar a través de los sistemas de información la estrategia de monitoreo y evaluación para la medición de impactos y resultados, consolidando información para seguimientos de las variables críticas para el proyecto en el territorio.
• Implementar mecanismos que permitan la comunicación de los sistemas de información existentes con aplicaciones externas, de igual manera, incorporar mecanismos de comunicación para que otros sistemas se puedan alimentar de los sistemas propios.
• Implementar mecanismos que garanticen la seguridad y confidencialidad de la información alojada en los servidores del proyecto, conforme a la normativa de HABEAS DATA legal vigente.
• Desarrollar manuales de usuario, manuales de administrador y otros documentos técnicos de funcionamiento de los sistemas de información bajo su responsabilidad.
• Revisar y analizar información cuantitativa y cualitativa relevante para las intervenciones del proyecto Estrategias Productivas de Inclusión Urbana.
• Contribuir a la elaboración de informes, ayudas de memoria, resúmenes, actas, presentaciones, documentos y otras herramientas con lineamientos de la coordinación del proyecto Estrategias Productivas de Inclusión Urbana.

Impacto de Resultados

Los principales resultados impactan en la implementación de las líneas estratégicas del proyecto Estrategias Productivas de Inclusión Urbana del PNUD, así como fortalecer las capacidades de las comunidades para ampliar sus oportunidades económicas y de generación de ingresos. Lo anterior con el ánimo de estructurar procesos que faciliten el acceso a empleos dignos y a mercados bajo las nuevas dinámicas de desarrollo económico y social, considerando las particularidades de la cuarta revolución industrial y aplicando medidas que contribuyan a la generación de oportunidades de inclusión económica y social.

Competencias Corporativas:

LIDERAZGO

Actitud inclusiva en la toma de decisiones

• Busca y reconoce los aportes individuales
• Motiva el diálogo y actúa en consecuencia con los aportes de los equipos
• Anticipa y resuelve los conflictos
• Acoge la diversidad de opiniones y las considera oportunidades de mejoramiento
• Reconoce el crédito a los otros
• Determina los recursos, métodos, socios, información y soluciones apropiados

INNOVACIÓN

Adapta las ideas al contexto

• Ajusta los resultados para satisfacer las necesidades del cliente
• Interpreta la política dentro del contexto y la aplica con criterio
• Anticipa los obstáculos y aplica soluciones prácticas
• Acoge los métodos nuevos
• Busca la mejora continua
• Colabora para mejorar los métodos y la implementación
• Crea nuevas formas de apreciar la posición de las organizaciones y su función en el sector

GESTIÓN DEL TALENTO

Motiva la colaboración y mejora el desempeño del equipo

• Se apropia de las responsabilidades
• Involucra al equipo en las distintas etapas del proceso
• Busca y valora las iniciativas y el conocimiento experto de los otros
• Incentiva el compromiso del equipo
• Produce ideas y enfoques nuevos asociados a su propio equipo
• Reconoce y recompensa el mejoramiento visible de conductas
• Establece metas generales de desarrollo individual para mejorar la posición actual y proporciona oportunidades convencionales de desarrollo

COMUNICACIÓN

Escucha a fin de desarrollar sensibilidad hacia las necesidades del cliente

• Respeta las diferencias de opinión
• Encuentra elementos en común para resolver problemas
• Se gana la confianza de colegas, socios y clientes
• Presenta a las demás ideas conceptuales complejas en términos prácticos
• Adapta las comunicaciones a cada público específico
• Construye redes informales interna y externamente y las considera parte del proceso de construcción de valor
• Desarrolla la comprensión detallada de las necesidades, problemas y prioridades del   cliente mediante la solicitud permanente de su retroalimentación
• Conoce cómo se desempeña el equipo respecto a las expectativas del cliente
• Reconoce y recompensa logros

ENTREGA DE RESULTADOS

Adapta e implementa

• Asume la responsabilidad para enfrentar situaciones críticas
• Demuestra compromiso hacia los clientes y calidad
• Trabaja según las metas acordadas, enfrentando los desafíos de manera constructiva
• Responde por la implementación de proyectos o resultados del equipo
• Asume responsabilidades y se esfuerza por planificar metas, superar obstáculos, contratiempos e incertidumbres
• Actúa siempre de manera cumplida y utiliza los recursos con responsabilidad

Competencias Funcionales:

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y APRENDIZAJE

• Demuestra interés en continuar su aprendizaje profesional y en aplicar nuevas habilidades y mejores prácticas
• Promueve la gestión del conocimiento y un ambiente de aprendizaje en la oficina a través de liderazgo y ejemplo personal.

ORIENTACIÓN AL RESULTADO Y EFICACIA OPERACIONAL 

• Demuestra capacidad para realizar una variedad de tareas especializadas relacionadas con la gestión de los resultados.
• Capacidad de programación, planificación y trabajo por resultados.
• Habilidad para recopilar información de monitoreo, elaborar informes y documentos técnicos

EDUCACIÓN

• Profesional en Ingeniería de Sistemas o Ciencias de la Computación.

EXPERIENCIA

Requerida:

• Cinco (5) años de experiencia en trabajo relacionado con el análisis, diseño, e implementación de aplicaciones web, con sólida formación y conocimiento en los lenguajes de programación HTML5, PHP, Java, JS, jQuery, CSS3.

Deseable:

• Experiencia específica en la planeación y ejecución de aplicaciones web en formatos PWA (Progressive Web App). 
• Experiencia en montaje y administración de servicios para servidores web.
• Experiencia en la implementación y consumo de Servicios Web para integración de plataformas heterogéneas.

CONOCIMIENTOS

Requeridos:

• Programación HTML5, PHP, Java, JS, jQuery, CSS3.
• Lenguaje SQL (DML, DDL, Procedimientos almacenados, disparadores, manejo transaccional)
• Lenguajes nativos de bases de datos: PL/SQL, MySQL, TransactSQL, ISQL.

Deseables:

• Conocimiento del SNU en Colombia es una ventaja.

IDIOMAS

• Español e inglés hablado y escrito

Important applicant information

All posts in the SC categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Workforce diversity

UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

Scam warning

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

Para revisar el salario asignado a la escala de la convocatoria por favor, acceda al siguiente link: https://www.co.undp.org/content/dam/colombia/docs/Operaciones/UNDP_Co_GEN_Escala%20Salarial%20SC%202020.pdf