Assessor(a) de Comunicação e Gestão do Conhecimento
Brasilia
- Organization: UNDP - United Nations Development Programme
- Location: Brasilia
- Grade: Consultancy - SB-4 (SC8/SC9), Service Contract, Local Contractors Agreement
-
Occupational Groups:
- Operations and Administrations
- Education, Learning and Training
- Closing Date: Closed
Background
Em dezembro de 2020, o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e o PNUD assinaram o projeto de cooperação técnica internacional BRA/20/015 – Justiça 4.0: Inovação e efetividade na realização da Justiça para todos. O projeto tem como objetivo desenvolver subsídios (novas metodologias, estudos e ferramentas) para promoção de inovação com foco na efetividade da realização da Justiça. Nesse sentido, considerando a vocação de atuação baseada em evidências do CNJ, as ações previstas no projeto têm como foco desenvolver estudos, novas metodologias e criar mecanismos e instrumentos que potencializem a implantação, disseminação e sustentação de capacidades técnicas, conceituais e operativas voltadas ao aperfeiçoamento das políticas judiciárias a partir da perspectiva da inovação e da efetividade na prestação jurisdicional para toda a sociedade brasileira.
Para o alcance desses objetivos, o projeto prevê os seguintes eixos de atuação:
1) Inovações tecnológicas voltadas à melhoria da eficiência e efetividade da justiça;
2) Fortalecimento da gestão da informação para formulação de políticas judiciárias baseadas em evidências e gestão por resultados;
3) Fortalecimento de capacidades para a atuação do Poder Judiciário em ações de prevenção e combate à corrupção, lavagem de dinheiro e recuperação de ativos;
4) Fortalecimento de capacidades institucionais do CNJ e da Justiça, com ênfase na promoção de segurança jurídica e do ambiente de negócios para o desenvolvimento nacional.
Duties and Responsibilities
O(a) Assessor(a) de Comunicação e Gestão do Conhecimento será responsável por desenvolver e implementar a estratégia geral de comunicação e advocacy do projeto, em estreita articulação com a equipe do CNJ e do PNUD, bem como com o Coordenador Técnico Geral do Projeto. Para o alcance desse objetivo, estão previstas as seguintes atividades indicativas, que deverão estar alinhadas, no que couber, com a Assessoria de Comunicação do CNJ:
- Contribuir com a otimização do fluxo de comunicação realizada entre as equipes do projeto;
- Apoiar elaboração de produtos de gestão da informação e comunicação interna e externa, como boletins informativos e clipping;
- Colaborar na formulação da marca e identidade visual do projeto;
- Realizar mapeamento de demandas e oportunidades de comunicação e advocacy, com foco no alcance dos resultados previstos no projeto;
- Elaborar plano e cronograma detalhado das ações de comunicação e advocacy relacionadas ao projeto;
- Realizar monitoramento semestral de resultados da implementação do plano, propondo ajustes, se necessário;
- Elaborar conteúdos para disseminação de resultados do projeto, com foco em distintos canais de comunicação (insumos para notícias em websites, releases para imprensa, material para redes sociais, dentre outros);
- Realizar oficinas de apresentação e sensibilização de mídia sobre temas correlatos ao projeto;
- Realizar monitoramento prospectivo de conteúdos de mídia para fortalecer a narrativa e posicionamento do projeto;
- Realizar sistematização de resultados e boas práticas desenvolvidos no âmbito do projeto, em articulação com o Coordenador Geral do projeto e Coordenadores Adjuntos, em formato acessível ao público em geral;
- Realizar outras tarefas, conforme demanda do supervisor designado.
Os resultados-chave esperados para este posto visam garantir a qualidade, eficiência e efetividade na implementação do projeto, em linha com as metas acordadas e com as prioridades do CNJ.
Competencies
Competências Corporativas:
- Demonstrar integridade perante aos modelos e valores éticos da ONU;
- Promover a visão, missão e objetivos estratégicos do PNUD;
- Dispor da sensibilidade e adaptabilidade aos valores e diferenças culturais, de gênero, religião, raça, nacionalidade e idade; e
- Tratar a todos de forma justa e sem favoritismo.
Competências Funcionais:
Gerência e Liderança
- Construir fortes relações com os integrantes do projeto, parceiros do CNJ e rede de atores estratégicos, focando na excelência do desenvolvimento das atividades, em prazo exíguo;
- Abordagens consistentes de trabalho com energia e positividade, além de atitudes construtivas;
- Demonstrar abertura para mudanças e habilidade para gerenciar complexidades; e
- Demonstrar capacidade e abertura para trabalho em equipe e habilidade em resolução de conflitos;
- Forte habilidade de gestão e negociação.
Gerenciamento do Conhecimento e da Aprendizagem
- Promover a gerência do conhecimento, a cultura do aprendizado e o bom ambiente na equipe por meio da liderança e de exemplo pessoal; e
- Trabalhar continuamente e ativamente para o desenvolvimento do conhecimento pessoal e uma ou mais áreas objeto do termo de referência e aplicar os novos conhecimentos adquiridos.
Efetividade de Desenvolvimento e Operacional
- Habilidade em organizar e coordenar o planejamento para resultados, monitoramento e avaliações;
- Habilidade para promover na articulação e interlocução junto a atores e instituições pertinentes para o desenvolvimento do Projeto;
- Demonstrar boas habilidades conceituais e analíticas;
- Demonstrar excepcionais habilidades de comunicação, oral e escrita;
- Excelente habilidade analítica e de gestão de projetos.
Required Skills and Experience
Educação:
- Graduação preferencialmente nas áreas de Comunicação, Direito, Ciências sociais ou áreas afins;
- Pós-graduação nas áreas de Comunicação, Direito, Ciências sociais ou áreas afins; ou 4 anos adicionais, além da experiência mínima exigida.
Experiência:
- Experiência Profissional de, no mínimo, 7 anos em atividades de advocacy/ gestão do conhecimento e/ou comunicação
Requisitos Desejáveis:
- Experiência de trabalho com parceiros do setor público, especialmente do Sistema de Justiça;
Idiomas:
- Proficiência em Português.
PARA VALIDAR SUA CANDIDATURA PREENCHA O FORMULÁRIO P11 (O DOCUMENTO PODE SER APRESENTADO EM PORTUGUÊS), E ENVIE ATRAVÉS DO ÍCONE "UPLOAD CV".
Importante:Podem se candidatar ao processo pessoas de nacionalidade brasileira ou outros legalmente autorizados a trabalhar no Brasil.
Para este cargo, o candidato deve ter inscrição no Instituto Nacional de Seguro Social (INSS).
Candidaturas:Para terem candidaturas válidas a este processo, os candidatos deverão submeter o formulário P11 do PNUD devidamente preenchido;Apenas as candidaturas cadastradas no site do PNUD (www.pnud.org.br), no link “Oportunidades” - “APPLY NOW”, tendo o formulário P11 do PNUD devidamente preenchido e enviado dentro do prazo, serão examinadas.Não serão emitidos recibos individuais de confirmação da candidatura devido ao volume de candidaturas.O PNUD está empenhado em garantir a diversidade da força de trabalho em termos de nacionalidade, gênero, raça e cultura. Os indivíduos pertencentes a grupos indígenas e pessoas com deficiência são igualmente incentivados a se candidatar. Todas as candidaturas serão tratadas com sigilo.Devido ao grande volume de candidaturas recebidas, apenas os candidatos pré-selecionados serão contatados.
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