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Coordinador Regional - Bucaramanga Conectando Caminos por los Derechos

Bucaramanga (Colombia)

  • Organization: ABA - American Bar Association
  • Location: Bucaramanga (Colombia)
  • Grade: Level not specified
  • Occupational Groups:
    • Project and Programme Management
    • Managerial positions
    • Legal - Broad
  • Closing Date: 2021-02-07

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Funciones y Responsabilidades

El/La Coordinador/a Regional será responsable de representar al Programa Conectando Caminos por los Derechos en Bucaramanga y regiones cercanas (Cúcuta) a través de la interlocución y de la asistencia técnica al gobierno municipal y departamental y organizaciones de la sociedad civil en los cuatro objetivos del Programa (prevención, protección, respuesta y respuesta rápida a violaciones a los Derechos Humanos en el contexto de los flujos migratorios mixtos).

Entre las actividades específicas se incluyen las siguientes:

· Fortalecimiento institucional

o Dar asistencia técnica a los gobiernos municipales y del departamento de las regiones priorizadas por el Programa, en las áreas de prevención, protección y respuesta a violaciones de derechos humanos. Dicha asistencia incluye el apoyo para oficinas del gobierno local y departamental, así como mecanismos de coordinación municipal y regional previamente focalizados por el Programa.

o Apoyar, facilitar y mejorar la coordinación entre instituciones gubernamentales de los niveles departamental y municipal con enfoque en la prevención, protección y respuesta a las violaciones de los derechos humanos.

o Apoyar las acciones encaminadas al fortalecimiento de capacidades institucionales con el objetivo de mejorar la coordinación entre ellas y de responder adecuadamente a los riesgos de que enfrentan las poblaciones migrantes y receptoras.

· Apoyo a la Sociedad Civil

o Junto con los líderes de los objetivos y el/la Coordinador/a de Desarrollo de Capacidades**,** dar asistencia técnica a las organizaciones de la sociedad civil, particularmente en las áreas de incidencia, estrategias de comunicaciones, marco jurídico y de política, fortalecimiento y manejo organizacional, y gestión de proyectos (formulación, implementación, seguimiento, reportes y cierre).

o Ayudar a identificar posibles actores locales para el desarrollo de actividades.

o Supervisar proyectos/actividades de proyectos financiados a través del Fondo de Respuesta Rápida y el Fondo de Socios Locales, revisar los entregables de los proyectos y proporcionar asistencia técnica a través de reuniones periódicas de seguimiento con las organizaciones.

o Participar en las actividades y eventos relacionados con donaciones del programa, así como aquellos que puedan aportar o que signifiquen una oportunidad para el desarrollo del mismo.

o Ofrecer retroalimentación y apoyo permanente a los líderes técnicos en el seguimiento a las donaciones en las regiones, así como seguimiento de los procesos de monitoreo y evaluación y del correcto uso de la marca de USAID según lo indicado por la Oficial de Comunicaciones.

· Representación del Programa

o Actuar como el/la representante local del Programa en reuniones, talleres y eventos con el fin de construir relaciones constructivas con socios locales del gobierno, la sociedad civil, grupos de base y representantes de la cooperación internacional.

o Supervisar y apoyar la logística en la región relacionada con actividades y eventos, con especial atención a las visitas de personal de USAID y del gobierno de los Estados Unidos. Ello incluye la identificación de espacios para reuniones o eventos, la identificación temprana de los/las participantes y dignatarios, el apoyo para la elaboración de agendas, garantizar el uso adecuado de la marca de USAID, y ofrecer el apoyo logístico necesario durante el evento y después del evento en términos de informes.

· Monitoreo y Evaluación

o Bajo el liderazgo de la Gerente de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEL), contribuir a documentar el progreso y logros de CCD para los informes trimestrales, boletines bimensuales e historias de éxito y apoyar con fotografías de todas las actividades y eventos del Programa de calidad.

o Garantizar que las listas de asistencia y herramientas de monitoreo y evaluación son utilizadas y recogidas adecuadamente por los socios del Programa.

o Si fuese necesario, apoyar junto con los líderes técnicos, la corrección de informes de donatarios para garantizar la calidad de los productos entregados.

· Funciones administrativas

o Apoyar al área administrativa y a los/las coordinadores en la consecución y análisis de cotizaciones relacionadas con eventos y actividades.

o Garantizar la entrega en los tiempos estipulados de las solicitudes de viaje, reportes de gastos y soportes según las políticas corporativas.

· Funciones programáticas

o Recolección, sistematización y análisis de información relacionada con las violaciones a los derechos humanos en el marco de los flujos migratorios mixtos.

o Informar sobre nuevas normativas, regulaciones, programas, iniciativas o proyectos locales que sean del interés del Programa.

o Otras responsabilidades que le sean asignadas de acuerdo con el rol y las finalidades del cargo.

Supervisión

El/la Coordinador/a Regional reportará directamente a un Líder Técnico. Él o ella además trabajará directamente con el Subdirector, la Oficial de Género e Inclusión Social, la Oficial de Comunicaciones y la Gerente de MEL.

Cualificaciones Mínimas

• El/la candidata/a debe tener al menos tres (3) años de experiencia laboral en el desarrollo de funciones similares en la región para la cual se postula. Debe tener experiencia comprobada en el trabajo con entidades del orden departamental y municipal, así como con organizaciones de la sociedad civil, preferiblemente con las comunidades vulnerables objeto de este Programa.

• La persona tendrá título profesional en ciencias sociales, trabajo social, derecho, psicología o áreas similares en una universidad acreditada.

• La persona debe tener excelentes capacidades para escribir y comunicarse en español. Él o ella también debe tener la habilidad para trabajar en equipo y con diversos públicos. Debe ser proactiva y creativa en la resolución de problemas, debe ser capaz de trabajar con un mínimo de supervisión y de entregar los productos indicados en el tiempo indicado.

• Se valorará positivamente el conocimiento y experiencia de trabajo en temas relacionados con el enfoque de Acción sin daño y otros enfoques diferenciales.

• Debe tener la disponibilidad para viajar mensualmente por cortos períodos de tiempo a Cúcuta en forma permanente.

• Debe tener la disponibilidad para mudarse a otras regiones donde el programa está implementando actividades después del primer año.

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