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Formador/a - Evaluador/a para Policía Preventiva Municipal y Estatal (varios puestos)

Mexico City (Mexico)

  • Organization: IDLO - International Development Law Organization
  • Location: Mexico City (Mexico)
  • Grade: Single Engagement Agreement - Consultancy
  • Occupational Groups:
    • Legal - International Law
    • Education, Learning and Training
  • Closing Date: 2021-06-30

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A PROPÓSITO DE IDLO

La Organización Internacional de Derecho para el Desarrollo (IDLO, por sus siglas en inglés) habilita a los gobiernos y empodera a las personas para reformar las leyes y fortalecer las instituciones, para promover la paz, la justicia, el desarrollo sustentable y las oportunidades económicas. Contribuimos a crear sociedades estables e inclusivas en las que haya oportunidades para todos y todas y en las que cada persona pueda vivir libre de temor y penuria, con dignidad y apegados al Estado de Derecho. Para saber más sobre IDLO, por favor visite nuestra página www.idlo.int.int o síganos en Twitter @IDLO y Facebook https://es-la.facebook.com/IDLOnews/

IDLO EN MÉXICO

IDLO está comprometido con las instituciones mexicanas para apoyar el Estado de Derecho en México, fortaleciendo la capacidad de las instituciones policiales en su proceso de profesionalización como parte de la consolidación del Sistema de Justicia Penal. El proyecto estará centrado en el desarrollo de capacidades en dos áreas. La primera se concentrará en impartir Formación Inicial Equivalente para Policía Preventiva Municipal, la segunda perfeccionará los conocimientos y habilidades del personal de policía en su función de Primer Respondiente. Ambas, en el marco del Programa Rector de Profesionalización (PRP), con el objetivo de mejorar el desempeño de las y los policías estatales y municipales en su desempeño y contribuyendo a la calidad de la justicia penal.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

El/la formador/a será responsable de brindar la capacitación a los oficiales de policía seleccionados por IDLO en una de las áreas de desarrollo de capacidades del Proyecto que puede ser el Curso de, 1) Formación Inicial Equivalente para policía preventiva municipal y/o, 2) Actualización de Primer Respondiente para policía preventiva estatal. Ella/él será también responsable de brindar acompañamiento (coaching) basado en las necesidades de otras/os formadores de policía y de monitorear la calidad de la formación; así como de brindar apoyo en el proceso de evaluación de los cursos impartidos en conjunto con los demás formadores de IDLO y con las Instituciones de Formación Policial.

Bajo la supervisión de la Gerencia de Programas y en estrecha colaboración con el/la Coordinadora del Curso que le haya sido asignado y del área de Monitoreo y Evaluación (M&E), el/la Formador/a tendrá que desarrollar las siguientes tareas:

  • Evaluar las actividades de formación especializadas para oficiales de policías, dando a cada participante una calificación sobre la base de su desempeño de manera objetiva y profesional, sin discriminación alguna, y en su caso formular al equipo de IDLO las recomendaciones pertinentes y a tiempo, relacionadas con la implementación de las actividades de desarrollo de capacidades. Dicha evaluación deberá realizar con base en lo que establece el manual para la Capacitación y Evaluación de Competencias Básicas de la Función para los integrantes de las Instituciones de Seguridad Pública emitido por el Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública de México.
  • Brindar asesoría técnica al equipo de IDLO y a otras (os) Formadoras (es) respecto al contenido de los materiales de formación, así como de la evolución y evaluación de los cursos, apegados a la normatividad vigente y necesidades coyunturales del estado o municipio en donde se implementa.
  • Colaborar con los otros formadores de IDLO para realizar las actividades de evaluación de competencias de los participantes en los grupos.
  • Analizar la legislación vigente de la entidad federativa en la que se impartirá cursos y, en caso de necesidad, hacer sugerencias a IDLO para adecuar el material didáctico al contexto local.
  • Elaborar informes de alta calidad sobre las actividades de formación y/o evaluación realizadas y entregar al Programa toda la evidencia documental, fotográfica y videográfica que se requiera, conforme a los lineamientos establecidos por IDLO.
  • Participar en las actividades de inducción a IDLO y capacitaciones varias que sean necesarias para llevar a cabo la función de Formador/a-Evaluador/a conforme a los estándares de calidad de IDLO, que pueden ser presencial y/o digital.
  • Llevar a cabo cualquier otra tarea relativa a las funciones y nivel de responsabilidad del puesto que sean comunicadas por la Gerencia de Programas o la Gerente de País de IDLO.
  • Recibir la retroalimentación de su desempeño por parte del equipo de Monitoreo y Evaluación de IDLO y apegarse a sus recomendaciones.
  • Demostrar un alto grado de compromiso con IDLO y sus valores, incluyendo un evidente compromiso con los derechos humanos y su cumplimento, la inclusión de los grupos vulnerables y el apego al enfoque de género, así como un compromiso con la dignificación y profesionalización de la policía en México.

PERFIL DEL CANDIDATO/A

Requisitos:

  • El/La candidato/a deberá contar con experiencia policial comprobable de entre dos y tres años como policía operativo y como Formador (a) / Instructor (a) en materia de seguridad pública y/o capacitación a personal policial en activo a nivel local, estatal o federal.
  • Preferentemente, el/la candidato/a deberá contar con por lo menos, tres certificaciones de las siete competencias que como Instructor/a calificado puede contar.  Dichas certificaciones deberán ser expedidas por el Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública de México.
  • Preferentemente: título universitario en derecho, derecho penal, seguridad pública, aplicación de la ley, ciencias policiales o equivalente.
  • Mínimo dos años de experiencia como personal activo en el sector de seguridad pública y procuración de justicia (lo cual incluye experiencia como policía de investigación).
  • Es altamente deseable que el/la candidato/a cuente con conocimientos comprobables en enfoque de género y leyes, regulaciones y protocolos de violencia hacia las mujeres.
  • Cabe señalar que la experiencia podría en un momento determinado sustituir al título universitario, situación que será valorada en su momento por IDLO.

Conocimientos específicos, habilidades y competencias personales

  • Conocimiento del Sistema de Justicia Penal y del proceso de profesionalización de la policía en México, con base en las políticas públicas vigentes.
  • Amplio conocimiento de las temáticas inherentes a la función policial preventiva y de la práctica de los programas de capacitación, incluidos derechos humanos y enfoque de género.
  • Experiencia liderando actividades de monitoreo de capacitación técnica y operativa.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos ajustados; mostrando flexibilidad y espíritu emprendedor.
  • Excelente manejo de grupos, facilidad de palabra, motivación y dinamismo, con la voluntad y la capacidad de iniciativa necesarias para ayudar a la organización a lograr sus objetivos.
  • Sentido agudo de ética, responsabilidad, integridad y compromiso con el mandato de IDLO.
  • Mostrar actitud positiva y respeto a los procesos y políticas de trabajo de IDLO,  al  equipo de trabajo al que se integre, así como a  su Supervisor/a.
  • Disponibilidad para viajar e impartir cursos por periodos establecidos por el proyecto (entre uno y tres meses por cada curso).
  • Disponibilidad para pernoctar en academias policiales e instituciones de seguridad pública, si es el caso.

Idiomas

El dominio del español es imprescindible, dominio de inglés es una ventaja adicional.

TÉRMINOS Y CONDICIONES

La sede de IDLO en México está ubicada en la Ciudad de México, sin embargo, considerando que el proyecto se implementa a nivel nacional, se aceptan propuestas de todo el país.

Los beneficios que ofrece la IDLO se explicarán durante el proceso de selección. IDLO, como organización intergubernamental, cuenta con una política de pago y desarrollo de Formadores.

COMO APLICAR

IDLO es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y valora la diversidad en todas sus operaciones. Alentamos y celebramos aplicaciones diversas.

Se pide a todos/as los/las solicitantes interesados/as en postular enviar un correo electrónico a idlo-hrmexico@idlo.int  con su (i) Currículum Vitae actualizado con fotografía, (ii) datos de contacto, (iii) carta de presentación, (iv) copia de las certificaciones de las competencias que como Instructor/a calificado puede contar, y (v) tres referencias laborales. Deberá incluir en el asunto del mensaje “Vacante Formador-Evaluador IDLO México”. NOTA: Enviar solamente la información solicitada en un solo archivo en formato PDF. 

Esta convocatoria estará abierta de manera permanente, es decir, se podrán recibir solicitudes durante todo el transcurso del año. IDLO contactará de acuerdo a las necesidades del proyecto y solo a aquellas personas que sean seleccionadas para participar en el proceso de selección que consta de entrevista, inducción y capacitación en Formación de Formadores.

Al ser una convocatoria permanente, las fechas para contactar a las y los candidatos serán de igual forma durante el transcurso del año conforme a las necesidades del proyecto de IDLO en México.

AVISO LEGAL

Las declaraciones anteriores describen la naturaleza general y el nivel del trabajo que realizará el Formador/a asignado/a este puesto. Esta no es una lista exhaustiva de las tareas y responsabilidades que abarca esta posición.

La Gerente de País de IDLO en México se reserva el derecho de enmendar, cambiar responsabilidades e incluso de cancelar el proceso de reclutamiento, para cumplir con las necesidades institucionales y organizativas según sea necesario.

We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.

What does it mean?

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