Consultoría: Asistencia técnica a la Consejería Presidencial para los Derechos Humanos y Asuntos Internacionales, como Secretaría Técnica de la CIPRUNA, en la implementación y seguimiento del Plan Nacional de Acción de la política pública

La Oficina de UNICEF en Colombia, buscamo un consultor/a para el apoyo técnico a la Consejería Presidencial para los Derechos Humanos y los Asuntos Internacionales para la implementación de la Estrategia “Súmate por Mí” y el Plan de Acción Nacional de la línea de Política Pública de Prevención del Reclutamiento, Uso, utilización y Violencia Sexual contra niños, niñas y Adolescentes. Profesional en ciencias políticas, internacionales o sociales con experiencia en gerencia de programas/proyectos, coordinación interinstitucional y DDDHH y/o protección a la niñez y adolescencia.

UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos del mundo. Para salvar sus vidas,  defender sus derechos y ayudarles a alcanzar su potencial.

En 190 países y territorios, trabajamos para todos los niños, niñas y adolescentes, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos.

Y nunca nos rendimos.

UNICEF COLOMBIA  busca contribuir a que los niños, las niñas y adolescentes colombianos puedan vivir en un país donde el Estado y la sociedad garanticen la materialización de sus derechos, la inclusión social y la no violencia en el marco de la legislación nacional, los instrumentos de derechos humanos y el derecho internacional” Trabajamos con especial enfoque en los departamentos donde menos oportunidades tiene la infancia: Chocó, Cauca, Nariño, Antioquia, Arauca, Córdoba, Amazonas, Putumayo, La Guajira y Caquetá.

Protección de la niñez

Trabajamos para que los 16 millones de niños, niñas y adolescentes en Colombia tengan acceso a sistemas de protección que les permitan vivir alejados de la violencia, el abuso y la explotación, con especial enfoque hacia la violencia basada en género.

Fortalecemos a las instituciones con conocimientos e información en favor de la protección de la niñez. En conjunto con el gobierno, apoyamos a la niñez y adolescencia afectadas por pobreza, desigualdad y violencias.

¡Conocenos aquí!: https://unicef.org.co/que-hacemos

Propósito de la convocatoria...

Asistir técnicamente a la Consejería Presidencial para los Derechos Humanos y los Asuntos Internacionales para la implementación de la Estrategia “Súmate por Mí” y el Plan de Acción Nacional de la línea de Política Pública de Prevención del Reclutamiento, Uso, utilización y Violencia Sexual contra niños, niñas y Adolescentes, desplegando un esquema de coordinación interinstitucional en el territorio de manera que se materialice la relación nación-territorio, mediante la promoción de sinergias y acciones de sostenibilidad.

1. Apoyar a la Consejería Presidencial para los DDHH como Secretaría Técnica de la CIPRUNNA en la coordinación institucional e interagencial de la Estrategia Súmate por Mí.

2. Apoyar a la Consejería Presidencial para los DDHH en el seguimiento a la implementación de la Estrategia Súmate por Mí y su articulación con el Plan de Acción de la política pública para la prevención del reclutamiento, uso, utilización y violencia sexual en NNA por parte de Grupos Armados Organizados y Grupos Delictivos Organizados.

3. Apoyar a la Consejería Presidencial en el seguimiento a la implementación de los planes, rutas y equipos de acción inmediata para la prevención del reclutamiento, uso, utilización y violencia sexual en contra de niñas, niños y adolescentes en los municipios priorizados por la Estrategia Súmate por Mí

4. Apoyar en la identificación de los planes, programas y proyectos en materia de prevención del reclutamiento, uso, utilización y violencia sexual, que se encuentren desarrollando las entidades nacionales, territoriales, organismos de cooperación internacional y organizaciones de la sociedad civil para la sostenibilidad de la Estrategia: Súmate por mí.

5. Apoyar en la identificación de acciones de prevención del reclutamiento, uso y utilización a nivel comunitario, en el marco de la Estrategia: Súmate por Mí, para su articulación con el Plan de Acción de la Línea de Política

6. Proyectar los informes, insumos de respuestas a requerimientos, solicitudes de información, peticiones, ayudas de memoria, actas, y otros documentos relacionados con el objeto contractual.

Perfil y experiencia requerida...

• Profesional en ciencia política, relaciones internacionales, derecho, o ciencias sociales afines y estudios de posgrado relacionados con derechos humanos, política social y niñez, políticas públicas, gestión pública.
• Mínimo (5) cinco años de experiencia profesional con énfasis en:
  - Políticas públicas con énfasis en la articulación Nación-Territorio
  - Gerencia de programas y/o proyectos con alta capacidad de coordinación y esquemas de trabajo multiactor
  - Coordinación interinstitucional
  - Conocimiento de la estructura y funcionamiento del Estado, con én fasis en derechos humanos y participación
  - Derechos humanos y/o protección de niñez y adolescencia en el Estado, la cooperación internacional y/o ONGs.
  - Temas sociales y programas dirigidos a comunidades, familias y niños, niñas y adolescentes
• Español oral y escrito fluido es requerido.

TERMINOS DE REFERENCIA AQUÍ:
 ToR Consultoria apoyo estratégico CPDH .pdf

*Si no puede ver el documento adjunto diríjase a la página global de vacantes  https://jobs.unicef.org/en-us/listing/  busque por las vacantes en Colombia. Allí encontrará la información de la vacante, podrá descargar los ToR y aplicar. 

Requisitos adicionales para la contratación como consultor...

• Estar afiliado a una EPS, lo cual debe verificarse entregando copia del último recibo de pago con cada cuenta de cobro.
• Entregar fotocopia de cedula de ciudadanía.
• Presentar certificado médico donde conste que la persona es apta para trabajar.
• Certificación Bancaria 
• RUT

Para cada niño, niña y adolescente ..,

Para UNICEF es fundamentales que quienes quieran hacer parte de esta gran misión vivan nuestros valores de  Cuidado, Respeto, Confianza, Integridad y Responsabilidad, y así mismo demuestren las competencias básicas de la organización.

Para conocer nuestro marco de valores y competencias: 

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

UNICEF está comprometido con la diversidad y la inclusión dentro de su equipo humano, y alienta a todas las personas candidatas, independientemente de su situación de discapacidad, género, orientación sexual, nacionalidad, religión u origen étnico, a participar en el cumplimiento de la misión de la Organización desde sus diferentes tipos de vinculación. En este sentido, la Organización está interesada en contar con personas comprometidas con la promoción de la igualdad de género y la no discriminación.

UNICEF fomenta una cultura institucional basada en la rendición de cuentas y en la política de tolerancia cero frente a cualquier comportamiento que va en contra de los valores, metas y objetivos que las Naciones Unidas y la Organización se han comprometido a proteger. Esto incluye la prohibición de cualquier incidente de abuso y explotación sexual por parte del personal contratado por la organización o de asociados en la ejecución, así­ como el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación en el á¡mbito laboral. UNICEF también se adhiere a los estrictos principios de la protección de niños, niñas y adolescentes. Por lo tanto, todas las personas candidatas que participen en nuestros procesos de selección  estarán sujetas a referencias rigurosas y verificaciones de antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios.

Observaciones:

Solo los candidatos preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.