By continuing to browse this site, you agree to our use of cookies. Read our privacy policy

Manager Protection de l'Enfant

Bangui (Central African Republic)

  • Organization: IRC - International Rescue Committee
  • Location: Bangui (Central African Republic)
  • Grade: Mid level
  • Occupational Groups:
    • Managerial positions
    • Children's rights (health and protection)
  • Closing Date:

Click "SAVE JOB" to save this job description for later.

Sign up for free to be able to save this job for later.

I.A PROPOS DE L’IRC

L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation non gouvernementale internationale. Elle a été fondée en 1933, à l’initiative du célèbre physicien Albert Einstein. Aujourd’hui, l’IRC est l’un des leaders mondiaux en matière de secours, de réhabilitation, de protection, de développement post-conflit, de réinsertion et de plaidoyer pour les personnes affectées par les crises. La mission de l’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont détruits par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.

L’IRC est actif en République centrafricaine depuis fin 2006. Il dispose d’un bureau principal à Bangui, d’une base à Bocaranga (Ouham-Pendé), d’une base à Kaga-Bandoro (Nana-Gribizi), d’une base à Zemio, d’une antenne à Dékoa (Kémo) et à Paoua (Ouham-Pendé).

En 2015, l’IRC a élaboré une nouvelle stratégie au niveau global pour la période 2015-2020. Cette stratégie a redéfini la mission de l’IRC et défini des objectifs opérationnels et organisationnels précis afin de renforcer son mandat dans les urgences humanitaires et les situations de post-conflit. À cet effet, IRC au niveau global veut mettre en place des infrastructures en matière de communication, financement, capital humain, systèmes et technologies.

I.GÉNÉRALITÉS DU POSTE

Le Manager de programme Protection de l’Enfant est responsable de la planification, de la mise en œuvre et du suivi-évaluation des activités du projet dans sa zone de compétence. Il coordonne les activités des membres de l’équipe Protection de l’Enfant IRC en vue d’une amélioration de la qualité et en assurant que les interventions soient adaptées au contexte et aux besoins selon une évaluation continuelle du terrain.

Le manager Protection de l’Enfant travaille en étroite collaboration avec le chef secteur des affaires sociales, les assistants sociaux du gouvernement, les autorités administratives et coutumières, ainsi que les communautés. Il supervise l’ensemble des staffs du programme Protection de l’Enfant (programme CYPD) dans sa zone.

Le Manager Protection de l’Enfant appuie la Coordonnatrice Protection de l’Enfant dans les tâches qui lui sont assignées. Ainsi, il contribuera à la gestion des projets et des ressources humaines. Il participe à l’affectation des ressources, à la mise en place, au suivi de toutes les activités dans les sites couverts par le programme dans sa zone.

RESPONSABILITÉS

Qualité technique

·Fournir un leadership technique et de gestion pour le programme continu et le programme d’urgence Protection de l’enfance (CYPD) conformément aux meilleures pratiques et à la politique de l'IRC.

·S'assurer que des systèmes solides de gestion des cas, de référence et de gestion de l'information sont en place pour l'identification, les réponses et le suivi appropriés des enfants abusés ou à risque d'être abusés.

·Assurer un suivi régulier des activités sur le terrain, la collecte et analyse de données des résultats du programme, et proposer des modifications au besoin et selon l’évaluation continue du terrain.

·Développer et maintenir des systèmes et des processus efficaces et efficients de suivi, de soutien, de contrôle de la qualité et de production de rapports.

·Assurer la planification et le suivi des activités régulières et d’urgence du Programme CYPD, des besoins logistiques et financiers IRC conformément aux meilleures pratiques et les politiques de l'IRC.

·Assurer une communication régulière avec la Coordonnatrice CYPD pour intégrer les priorités dans le secteur

Supervision et développement du personnel

·Superviser l’équipe Protection de l’Enfant de la base de travail, y compris directement les Officier et Officier Senior Protection de l’Enfant et indirectement les Assistants Protection de l’Enfant

·Maintenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l’équipe : promouvoir un fort esprit d'équipe et fournir une supervision et des conseils pour permettre au personnel de performer avec succès dans leurs positions.

·Développer et renforcer les capacités, les compétences, et les connaissances techniques de l’équipe, en fournissant des opportunités régulières d’apprentissage, incluant des formations, du coaching, de la supervision technique de la gestion de cas, et d’autres approches au soutien technique

·Assurer la supervision des staffs sous sa supervision par la fixation et la révision des objectifs de performance, et fournir des conseils sur la gestion de la performance et de l'évaluation pour l'équipe.

Planification et mise en œuvre des subventions

·Responsable de la réalisation globale des subventions

·Soutien la mise en œuvre et veille au respect des plans de travail, des plans de dépenses, des plans d’approvisionnement, et du budget

·Travailler en étroite collaboration avec le personnel de la logistique, des finances et des subventions de l'IRC afin de veiller à ce que les activités et les dépenses du programme soient conformes aux délais et aux actions; participation active à l'ouverture et à la clôture des subventions et aux réunions d'examen.

·Développer et maintenir des systèmes et des processus efficaces et efficients de suivi, de soutien, de contrôle de la qualité et de production de rapports (hebdomadaires et mensuels internes, et rapports bailleurs)

·Assurer des rapports IRC et donateurs de haute qualité sur les activités, les indicateurs et les réalisations

Coordination & Représentation

·Développer et maintenir activement des relations de travail efficaces avec les principales parties prenantes, y compris les donateurs, les acteurs gouvernementaux, les agences des Nations Unies, les ONG internationales et locales, et d'autres acteurs pertinents

·Assister régulièrement aux réunions des sous-groupes Protection de l’Enfant aux niveaux appropriés pour contribuer à la coordination des réponses en matière de protection de l’enfant entre les organismes.

Développement de programme

·Contribuer à l'élaboration de l'orientation stratégique du programme de la Protection de l’Enfant pour apporter une réponse appropriée aux cas d’abus sur les enfants et aux cas des enfants à risque d'être abusés

·Diriger les activités d'élaboration des propositions (narratives et budgétaires) au moyen de la planification et de la conception des programmes avec le personnel approprié sur le terrain et veiller à ce que les normes techniques soient prises en considération

·Coordonner avec d'autres secteurs de l'IRC (protection et autonomisation des femmes et filles, santé, relèvement économique) pour recevoir et apporter une contribution et un soutien concernant les réponses pour les enfants abusés et à risque d'être abusés

·Soutenir la diffusion de l'information auprès des mécanismes de coordination appropriés, des équipes de terrain, des bénéficiaires et de l'équipe de mise en œuvre de l'IRC en conséquence.

D'autres devoirs

·Surveiller / évaluer de manière cohérente et proactive la sûreté et la sécurité des équipes de terrain; signaler rapidement les préoccupations ou les incidents à la direction de l'IRC et assurer la liaison avec les dirigeants de la communauté et d'autres parties externes, au besoin, pour maintenir / améliorer l'environnement de sécurité des programmes IRC

·Autres tâches assignées par le superviseur pour activer et développer les programmes IRC

 
Normes professionnelles
 
·Tous les membres du personnel de l'IRC sont tenus de se conformer aux normes de conduite professionnelle de l'IRC Way, politique de sauvegarde des enfants et aux politiques d'emploi de l'IRC dans les pays.

Update
We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
Apply

What does it mean?

Click "SAVE JOB" to save this job description for later.

Sign up for free to be able to save this job for later.