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Ingénieur (e) en construction

Niamey (Niger)

  • Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
  • Location: Niamey (Niger)
  • Grade: LICA-9, Local Individual Contractors Agreement - Junior level
  • Occupational Groups:
    • Engineering
    • Architecture, Building and Property Management
    • Infrastructure and Urban-Rural development
  • Closing Date: 2021-05-09

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Background Information - Job-specific

Le Bureau des Nations Unies pour les services d’appui aux projets (UNOPS) est un organe opérationnel des Nations Unies soutenant la mise en œuvre efficace des projets de ses partenaires dans les domaines humanitaires, de consolidation de la paix et de développement. Conformément à son mandat, l’UNOPS est une ressource centrale des Nations Unies et fournit des services durables en matière de gestion de projets, d’achats et d’infrastructures à un large éventail de gouvernements, de donateurs et d’entités onusiennes. Fort de plus de 7 000 membres du personnel présents dans 80 pays, l’UNOPS apporte à ses partenaires les capacités logistiques, techniques et de gestion selon les besoins identifiés. L’organisation met simultanément en œuvre pour ses partenaires environ 1 000 projets par année, contribuant à l’atteinte de résultats sur le terrain, souvent dans des contextes parmi les plus difficiles au monde. 

En considération de l’expertise et des capacités opérationnelles de l’UNOPS, le PNUD a sollicité son appui pour la construction d’un bâtiment pouvant lui servir de bureau, dans le complexe de la maison commune Nations unies à Niamey au Niger. L’accord de projet a été conclu entre ces 2 institutions, à ce titre, en janvier 2021.

Dans ce contexte, l`UNOPS NIGER désire recruter un (e) ingénieur (e) en construction qui sera basé (e) à Niamey et devra assurer les tâches décrites ci-dessous.


Functional Responsibilities

Sous la supervision directe du Chef de projet, l’ingénieur (e) en construction sera appelé (e) à effectuer les fonctions de coordination, d'attribution des tâches et des opérations quotidiennes reliées aux activités de l'infrastructure, tels que l’évaluation, la conception, la gestion de construction et le suivi des travaux. Il/elle participera à la coordination des travaux de construction, assurera le progrès et la mise en œuvre du projet et participera dans la prise de décision dans toutes les étapes de la mise en œuvre.

Analyse et connaissance de la conception d’infrastructures
  • Contribuer aux choix du site pour la construction des plateformes/fondations du bâtiment

  • Participer et contribuer à la conception des plateformes/fondations du bâtiment et la revue par le comité de revue de l’UNOPS (Design Review)

  • Aider dans le développement du plan d'action pour mettre en œuvre la gestion de constructions de l'infrastructure

  • Assister le gestionnaire de projet dans les réunions avec le client et le bailleur de fonds

  • Aider à gérer le plan de conception afin d’assurer que les livrables sont disponibles au moment opportun et qu’ils répondent aux normes de qualité

  • Participer à la préparation de la documentation finale de la conception et la soumettre pour commentaires et approbation

  • Fournir à l’équipe des achats un soutien technique dans la préparation des documents d’appel d’offres et l’analyse des soumissions, au besoin

Supervision de la construction

  • Superviser et gérer l’exécution des travaux de construction en respect avec les dispositions du contrat et les spécifications de conception

  • Assurer le contrôle de la quantité et de la qualité ainsi que le respect de l’échéancier

  • Vérifier que les travaux sont conformes aux spécifications techniques du projet et rendre compte immédiatement de tout écart

  • Aider à la gestion générale de la mise en œuvre des travaux de construction pour assurer qu’ils sont achevés à temps, dans le respect du budget imparti et des normes de qualité

  • Assurer une supervision régulière de l’avancement des travaux et de la qualité du projet afin de respecter le délai de livraison

  • Aider à préparer la documentation liée au projet et aux contrats, notamment les rapports d’avancement périodiques, les rapports de chantier, les procès-verbaux des réunions avec les intervenants, les instructions et ordres de modification des ingénieurs, les rapports de vérification des factures de l’entrepreneur, les certifications, les documents de livraison des produits au partenaire et les rapports de fin de contrats

  • Superviser les études, contrôler les travaux d’ingénierie, etc.

  • Assurer la conformité à 100 % avec la politique HSSE de l’UNOPS

Gestion des partenaires et des connaissances

  • Aider à fournir des formations et assurer le transfert de technologies au personnel national et au personnel de l’entrepreneur. Leur fournir des conseils en matière de bonnes pratiques de construction et de gestion environnementale, ainsi qu’à l’égard des normes de santé et sécurité à respecter au cours de la construction

  • Contribuer à la diffusion et au partage des bonnes pratiques et leçons apprises en matière de planification du développement et de renforcement des connaissances

  • Assurer une bonne collaboration avec les parties prenantes au projet (l’UNOPS, PNUD, RCO, UNDSS...)

Résultats

L’ingénieur (e) en construction doit réussir à atteindre les résultats escomptés de manière efficace, assurant la réalisation du projet et renforçant considérablement la visibilité et l’image de l’UNOPS en tant que fournisseur de services de gestion de projets de qualité. Cette personne doit renforcer la compétitivité de l’organisation et en faire un partenaire de choix dans les domaines du développement durable et des services de gestion de projets.




Competencies FR

Élabore et met en œuvre des stratégies opérationnelles durables, pense à long terme et tient compte de perspectives externes de manière à façonner l’organisation de manière positive. Anticipe et perçoit les effets des activités et décisions futures sur les autres parties de l’organisation.
Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle).
Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes.
Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires.
Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion.
Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration.
Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente.
Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.

Functional competencies

  • Avoir la capacité de suivre un chantier de construction de bâtiment, d'identifier et de régler les écarts, d’identifier et de résoudre les problèmes techniques

  • Maîtriser les outils informatiques courants (utilisation de logiciel de dessin et calcul de structure, de  gestion et  MSP)


Education/Experience/Language requirements

Education

Être titulaire d'un Diplôme d'Ingénieur des travaux publics ou génie rural ou diplôme équivalent est requis
Une combinaison d'un diplôme du premier cycle équivalent au BAC+3 dans le domaine des travaux publics, ou génie rural, ou dans un domaine connexe avec à deux années pertinentes d'expérience supplémentaires peut être accepté en lieu et place du diplôme d'ingénieur

Une formation spécialisée en gestion de projet ou en contrôle des coûts est un avantage

Une certification en gestion de projet (par exemple PRINCE2® Foundation) est hautement souhaitable.


Expérience professionnelle

Un minimum de 2 années d’expérience en génie civil est requis
Expérience de travail dans le suivi et contrôle des travaux de construction est requise

Langues

Maîtrise du Français parlé et écrit est exigé

Une bonne connaissance de l'anglais est un atout


Certifications

La certification AutoCAD est un atout.

Contract type, level and duration

Contract type: Local Individual Contract Agreement (ICA) Contract level: LICA 9
Contract duration: Ongoing ICA – ‘Open-ended, subject to organizational requirements, availability of funds and satisfactory performance


For more details about the ICA contractual modality, please follow this link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx 

Considérations supplémentaires

  • Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
  • Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
  • Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
  • Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
  • Harmonisation entre la vie personnelle et la vie professionnelle - L'UNOPS valorise ses contractants et reconnaît l'importance d'équilibrer les exigences professionnelles et personnelles. Nous avons une politique progressiste en matière d'harmonisation entre le  travail et la vie personnelle et nous offrons plusieurs options d’horaire de travail flexibles. Cette procédure s’applique à tous les types de contrats.
  • Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
  • Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

 

Informations générales sur l’UNOPS

La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.

Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.

L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires.

Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle. 

 

 

 

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