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Consultoria SSA Nacional - elaboración mediación pedagógica Guía de actuación para la investigación y el litigio de los casos de femicidio y desarrollo de módulo virtual de formación

Guatemala City

  • Organization: UNWOMEN - United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women
  • Location: Guatemala City
  • Grade: Consultancy - National Consultant - Locally recruited Contractors Agreement
  • Occupational Groups:
    • Legal - Broad
    • Legal - International Law
    • Women's Empowerment and Gender Mainstreaming
    • Scientist and Researcher
  • Closing Date: Closed

Background

Vacante: Consultoria SSA Nacional para la Elaboración mediación pedagógica Guía de actuación para la investigación y el litigio de los casos de femicidio y desarrollo de módulo virtual de formación

 

De La Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres, ONU Mujeres

 

ONU Mujeres es la organización de las Naciones Unidas dedicada a promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Como defensora mundial de mujeres y niñas, ONU Mujeres fue establecida para acelerar el progreso que conllevará a mejorar las condiciones de vida de las mujeres y para responder a las necesidades que enfrentan en el mundo.

ONU Mujeres apoya a los Estados Miembros de las Naciones Unidas en el establecimiento de normas internacionales para lograr la igualdad de género y trabaja con los gobiernos y la sociedad civil en la creación de leyes, políticas, programas y servicios necesarios para garantizar que se implementen los estándares con eficacia y que redunden en verdadero beneficio de las mujeres y las niñas en todo el mundo. Trabaja mundialmente para que los Objetivos de Desarrollo Sostenible sean una realidad para las mujeres y las niñas, y promueve la participación de las mujeres en igualdad de condiciones en todos los ámbitos de la vida.  La Entidad se centra en cinco áreas prioritarias:

  1. Aumentar el liderazgo y la participación de las mujeres;
  2. Poner fin a la violencia contra las mujeres;
  3. Implicar a las mujeres en todos los aspectos de los procesos de paz y seguridad;
  4. Mejorar el empoderamiento económico de las mujeres;
  5. Hacer de la igualdad de género un aspecto central en la planificación y la elaboración de presupuestos nacionales para el desarrollo.

Asimismo, ONU Mujeres coordina y promueve el trabajo del sistema de las Naciones Unidas en pos de la igualdad de género y en todos los debates y acuerdos relativos a la Agenda 2030. La Entidad trabaja para lograr un mundo más inclusivo con la igualdad de género como elemento fundamental de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Dos acuerdos internacionales forman la base de la labor de ONU Mujeres: la Plataforma de Acción de Beijing, resultante de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer celebrada en 1995, y la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer, considerada como la Declaración fundamental de los Derechos de la Mujer. El espíritu de estos acuerdos quedó reafirmado en la Declaración del Milenio y en los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Las resoluciones del Consejo de Seguridad, 1325 (2000) sobre la mujer, la paz y la seguridad, y 1820 (2008) sobre la violencia sexual en conflictos, también son referentes fundamentales para la labor de ONU Mujeres en apoyo a las mujeres en situaciones de conflicto y posteriores al conflicto.

En Guatemala, esta iniciativa se enmarca y contribuye al alcance de la metas de la prioridad 5 de la Estrategia de País de ONU Mujeres  para Guatemala, las mujeres y las niñas contribuyen y tienen una mayor influencia en la construcción de la paz y la resiliencia, y se benefician de manera igualitaria de la prevención de los desastres naturales y los conflictos, y de la acción humanitaria, que está basada en tres componentes: i) fortalecer de las capacidades de las instituciones relevantes para responder a los compromisos sobre las mujeres, la paz, la seguridad, la justicia, la erradicación de la impunidad y la reparación transformadora de las violaciones de los derechos humanos de las mujeres en el conflicto y el postconflicto; ii) fortalecer las capacidades de actores no gubernamentales y redes para influenciar los procesos de paz y participar en la reparación transformadora de las violaciones a los derechos humanos de las mujeres en el conflicto y el postconflicto, particularmente relativas a la violencia sexual y con énfasis en las mujeres y niñas más excluidas; y iii) contribuir a mejorar la coordinación y las capacidades del Sistema de las Naciones Unidas para responder a los compromisos sobre mujeres,  paz y seguridad y el plan  de 7 compromisos del Secretario General de las Naciones Unidas para  la implementación de la Resolución 1325.

Duties and Responsibilities

Objetivos de la Consultoría

Generar herramientas didácticas de formación para fortalecer las capacidades del Ministerio Público para la investigación y el litigio de muertes violentas de mujeres/femicidios.

 

Específicos:

  • Elaborar la mediación pedagógica de la Guía de actuación para la investigación y el litigio de los casos de femicidio “Instrucción General 04-2020”.
  • Desarrollar el módulo virtual de formación de la Guía de actuación para la investigación y el litigio de los casos de femicidio “Instrucción General 04-2020”.

 

Responsabilidades y Actividades Claves:

Las actividades claves que deberá desarrollar el/la consultor/a, incluyen:

  • Elaboración de Plan y cronograma de Trabajo.
  • Elaboración de la mediación pedagógica de la Guía de actuación para la investigación y el litigio de los casos de femicidio del Ministerio Público[1].
  • Desarrollar un curso virtual autogestionado modular, para capacitar a los fiscales sobre la metodología de trabajo destinada a orientarles y fortalecer su accionar en materia de investigación y persecución penal de los delitos de femicidios (ver referencias tipo de desarrollo cursos I know Gender como referencia  https://trainingcentre.unwomen.org/portal/#selfpaced)[2]
    • Propuesta estética y de interfaz visual del curso. Desarrollo y programación de un curso de entre 45 a 50 horas de duración con base con la mediación pedagógica elaborada.
    • El curso se desarrollará bajo las conceptualizaciones de E-Learning (aprendizaje online) de actualidad, y mediante la herramienta de formación de la Unidad de Capacitación del Ministerio Público la cual tiene sus propios requerimientos.
    • Todos los contenidos y actividades deben adaptarse a los diferentes tamaños de pantalla de los dispositivos, como navegación en dispositivos móviles, mediante conceptos de pantalla táctil en lineamiento a los ajustes de pantalla responsiva y adaptativo.
    • Todos los textos utilizados en el desarrollo de los cursos deben de ser entregados por aparte en un documento Word para facilitar su traducción en un futuro.
  • Tener un entendimiento claro de la Guía de actuación para la investigación y el litigio de los casos de femicidio y de cada uno de los módulos identificados, con el fin de llevarlos a una mediación pedagógica interesante, amigable y pertinente.
  • Participar en reuniones técnicas y de coordinación con la Secretaría de la Mujer, la Fiscalía Contra el Delito de Femicidio del MP y ONU Mujeres y mantener una comunicación activa a fin de identificar los módulos que serán mediados.
  • Asegurar que los productos respondan a los estándares y principios de derechos humanos de las mujeres.
  • Otras atribuciones vinculadas a la consecución de los resultados.

 

Productos esperados

El equipo consultor deberá presentar, a satisfacción de ONU Mujeres los siguientes productos:

  1. Producto 1: Plan de trabajo que incluya cronograma de actividades
  2. Producto 2: Propuesta de la mediación pedagógica (estrategia didáctica/ metodológica[3]) que se utilizará como base para el desarrollo del curso.
  3. Producto 3: Guión de texto, propuesta estética del curso virtual: imágenes, videos y audios que se utilizarán para el desarrollo del curso, para su aprobación previo a la producción.
  4. Producto 4: Primera versión preliminar de cada módulo del curso.Esta versión debe incluir todos los medios audiovisuales definidos en el guión.
  5. Producto 5: Versión final del curso virtual.

 

Coordinación y ubicación

  • La Coordinadora de Proyectos en el Área de Mujeres, Paz, Seguridad, Justicia y Acción Humanitaria de ONU Mujeres en estrecha comunicación con la Secretaria de la Mujer y la Fiscal de la Fiscalía contra el Delito de Femicidio, coordinará y supervisará el trabajo del equipo consultor.
  • El trabajo del equipo consultor se supervisará considerando el cumplimiento del plan y cronograma de trabajo aprobado; para tal efecto, se sostendrán las comunicaciones correspondientes para informar de avances y retos, analizar soluciones y recibir retroalimentación del equipo de ONU Mujeres y del Ministerio Público.[4]
  • Autorización y aprobación: Todos los productos del equipo consultor serán aprobados por ONU Mujeres. Luego de que los ajustes solicitados a los borradores por el Ministerio Público sean debidamente realizados.
  • Quienes integren el equipo consultor no son funcionario/as de Naciones Unidas y realizará las actividades relativas a la consultoría en su propio espacio de trabajo y equipo, de acuerdo con lo acordado en el plan de trabajo.
  • Cualquier gasto de viaje y movilización previsto para el desarrollo de la consultoría, se incluirá en la propuesta financiera[5].

 

       [1] Puede solicitar al correo operations.guatemala@unwomen.org la Guía de actuación para la investigación y el litigio de los casos de femicidio del Ministerio Público para referencia del alcance de la consultoría.

       [2] Se aplicará un pre- test teórico de autoevaluación y un post test teórico, también de autoevaluación, que cubra los aspectos más        relevantes de todos los módulos. Éste será aprobado con =80% de las respuestas correctas. La progresión a través de los módulos será  sujeta a auto evaluación al final de cada módulo lo cual deberá incluir el análisis de casos paradigmáticos que permitan al personal aplicar los conocimientos adquiridos.

       [3] Referencia de estrategia http://www.sia.eurosocial-ii.eu/files/docs/1440576903-FORMADORES%20COMJIb.pdf

       [4] Estas reuniones podrían llevarse a cabo de manera virtual si la actual situación de aislamiento social se prolongara.

       [5] Las gestiones de investigación, consulta y recopilación de información pueden ser virtuales si la necesidad de mantener el  aislamiento social se prolonga

 

Forma de Pago:

Todos los productos serán entregados en versión impresa y electrónica.   Los pagos se realizarán contra la recepción, revisión y aprobación satisfactoria por parte de ONU Mujeres.

  • Primer pago equivalente a un 20% del valor total de contrato se pagará contra entrega y aprobación del producto 1.  Fecha estimada de entrega: dos semanas después de firmado el contrato.
  • Segundo pago equivalente a un 30% del valor total de contrato se pagará contra entrega y aprobación del producto 2.  Fecha estimada de entrega: dos semanas después de firmado el contrato.
  • Tercer pago equivalente a un 10% del valor total de contrato se pagará contra entrega y aprobación del producto 3.  Fecha estimada de entrega: dos semanas después de firmado el contrato.
  • Cuarto pago equivalente a un 20% del valor total de contrato se pagará contra entrega y aprobación del producto 4.  Fecha estimada de entrega: dos semanas después de firmado el contrato.
  • Quinto pago equivalente a un 20% del valor total de contrato se pagará contra entrega y aprobación del producto 5.  Fecha estimada de entrega: dos semanas después de firmado el contrato.

Para poder realizar el pago se deberá presentar la  factura correspondiente, debidamente autorizada por la Superintendencia de Administración Tributaria -SAT-.  El pago correspondiente al IVA se hará mediante una constancia de exención emitida por el sistema en línea de la SAT, por el monto del impuesto cargado en la factura.  La persona contrata es reponsable de realizar los pagos relativos a sus impuestos, directamente con la SAT.

 

Consideraciones especiales:                                        

  • Entrega: la entrega de todos los productos deberá ser puntual en la fecha acordada entre ambas partes.
  • Demoras en la entrega del producto: los productos solicitados que no sean entregados en la fecha acordada ocasionarán una penalidad para no ser considerado como consultor/a para futuras contrataciones y referencias con ONU Mujeres. En caso de existir una demora deberá entregarse una justificación firmada por escrito dos semanas antes de la fecha de entrega acordada.
  • Derechos de propiedad intelectual: los derechos de propiedad de los documentos y productos entregados pertenecen exclusivamente a ONU Mujeres, por lo cual está en total libertad de utilizarlos como consideren oportuno y en cualquier momento y espacio.  
  • Otras consideraciones: La persona contratada deberá estar dispuesto/a, previo a la entrega de los productos finales, a realizar cualquier cambio solicitado por ONU Mujeres, previa conformidad de ambas partes.  y (ii) posterior a la entrega de los productos, ONU Mujeres realizará una revisión sobre la calidad y el contenido solicitado, y si el producto lo requiere, ONU Mujeres podrá solicitar un trabajo de corrección adicional sin que esto implique costo alguno.

La remuneración para este tipo de contrato es todo-incluido, la organización no asumirá otros costos o beneficios.  Por lo tanto, es responsabilidad del consultor/a contar con seguro médico por el periodo del contrato y se recomienda que incluya cobertura médica para enfermedades relacionadas a COVID-19.  La cobertura médica deberá ser internacional en los casos que el contrato requiera misiones o asignación en internacional.

Competencies

Perfil Requerido

Para el desarrollo de la presente consultoría se requiere un equipo multidisciplinario integrado por dos (2) profesionales con disponibilidad inmediata para el período de duración de la consultoría.  Se emitirá un contrato por persona, por lo que la propuesta financiera deberá estar desglosada.

 

Competencias 

Valores fundamentales:

  • Integridad
  • Profesionalismo
  • Sensibilidad cultural y diversidad de valores

Competencias principales:

  • Conciencia y sensibilidad con respecto a las cuestiones de género;
  • Responsabilidad;
  • Solución creativa de problemas;
  • Comunicación efectiva;
  • Colaboración inclusiva;
  • Participación de los interesados;
  • Predicar con el ejemplo.

Required Skills and Experience

 

Consultor/a 1 - Lider de equipo

 

Educación, grado académico o equivalente:

  • Profesional en ciencias de la educación, sociales y/o carreras afines.
  • Estudios de género y derechos humanos de las mujeres (deseable).

Experiencia laboral:

  • Experiencia en medicación pedagógica y generación de contenidos para procesos de formación.
  • Experiencia en acompañamiento de procesos de capacitación y fortalecimiento de capacidades institucionales.
  • Experiencia en acompañamiento a iniciativas para el avance de los derechos humanos de las mujeres (deseable).
  • Experiencia en la elaboración y redacción de documentos vinculadas a los temas de la consultoría.

Conocimientos:

  • Conocimiento en materia de derechos humanos de las mujeres.
  • Conocimiento de las instituciones del sector de seguridad y justicia.

 

Consultor 2 - Asistencia técnica

 

Educación, grado académico o equivalente:

  • Formación en ciencias de la comunicación, diseño gráfico y/o carreras afines.
  • Estudios de género y derechos humanos de las mujeres (deseable).

Experiencia laboral:

  • Experiencia en mediación gráfica de contenidos y documentos.
  • Experiencia en virtualización de contenidos.
  • Experiencia en el uso de programas de diseño

Conocimientos:

  • Conocimiento en programas para virtualización de contenidos.

 

Requerimientos adicionales (todos los perfiles):

  • Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita a nivel profesional.
  • Excelentes habilidades analíticas, de promoción y ejecución de planes, programas o actividades
  • Trabajo en Equipo: Habilidades para las buenas relaciones interpersonales, la búsqueda de la cooperación y apoyo de otros en un ambiente de trabajo de equipo. Particularmente en la integración y documentación de contenidos y redacción de informes.
  • Desempeño: Habilidades para establecer prioridades, planificar, coordinar y dar seguimiento el progreso de sus productos.
  • Disponibilidad inmediata para el período de duración de la Consultoría.

 

 

Las personas interesadas en esta posición deberán enviar vía correo electrónico los documentos abajo mencionados.  Quienes cumplan con los requisitos mencionados, serán evaluados/as y seleccionados/as mediante proceso competitivo, acorde a las normas establecidas de ONU Mujeres. Favor tomar nota que únicamente se contactará a las personas pre-seleccionadas.

Documentos a ser incluidos:

  1. Carta de interés que incluya:  explicación concisa del por qué se consideran los/las candidatos/as idoneos para esta consultoría, y detallar si aceptan los términos de referencia aquí detallados.
  2. Formulario P11 firmado y actualizado por cada una de las personas del equipo consultor (descargar en link).
  3. Copia de credenciales académicas de las personas que integran el equipo consultor 
  4. Copia RTU de las personas que integran el equipo consultor 
  5. Propuesta económica firmada:  Deberán enviar una sola oferta financiera que detalle el costo por cada persona que integre el equipo propuesto.  Recuerde que la oferta financiera debe incluir todos los costos e impuestos para realizar la consultoria y entregar los productos solicitados.

La documentación deberá enviarse al correo electrónico: operations.guatemala@unwomen.org  identificar el asunto del mensaje: “Consultoría mediación pedagógica guía Ministerio Público”.

Fecha límite para presentar la propuesta: 15 de abril de 2021

Las aplicaciones recibidas incompletas o fuera de la fecha de cierre no serán consideradas.  

 

En caso de ser adjudicado(a) y previo a iniciar la consultoría, el/la Consultor/a deberá presentar: Formulario de vendor, copia de DPI, copia de RTU y certificado médico reciente.

 

Y deberá presentar la constancia de haber realizado los siguientes cursos durante el primer mes de la consultoría:

  1. Yo se Género  (link de acceso
  2. BSAFE https://training.dss.un.org/course/detail/19948
  3. Prevención del fraude y corrupción
  4. PSEA - Prevention of Sexual Exploitation and Abuse
  5. Information Security Awareness course: aplica en caso se tenga acceso al software o hardware de ONU Mujeres o una dirección de correo electrónico.

 

Se estimula una amplia participación en esta vacante, en cumplimiento a la política para promover la igualdad de oportunidades para todas las personas desde las perspectivas de género, multiculturalidad y discapacidad.

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