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Officier de Securite, (NO-1), Port-au-Prince, Haiti #112288

Port-au-Prince (Haiti)

  • Organization: UNICEF - United Nations Children’s Fund
  • Location: Port-au-Prince (Haiti)
  • Grade: NO-A, National Professional Officer - Locally recruited position - Junior level
  • Occupational Groups:
    • Project and Programme Management
  • Closing Date: 2021-05-09

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Sous la supervision du spécialiste à la sécurité, l'officier de sécurité fournit une assistance technique, opérationnelle et administrative dans la gestion et les services de sécurité. Il/elle met à profit les compétences théoriques et techniques requise pour le poste pour rechercher, collecter, analyser et présenter les informations / données techniques liées à la sécurité.

L'UNICEF promeut les droits et le bien-etre de chaque enfant, a travers toutes ses activites. Avec nos partenaires, nous travaillons dans 190 pays et territoires pour traduire cet engagement en action concrete, en deployant des efforts particuliers pour les enfants les plus vulnerables et les plus marginalises, pour le bien de tous les enfants partout dans le monde.

Et nous n'abandonnons Jamais!

Pour chaque enfant, de l'Espoir !

Le bureau d'Haiti compte plus de 100 employes et toute la composante de ces activites de programme localisee a Port-au-Prince.

Comment faire une difference?

Sous la supervision du specialist a la securite, l'officier de securite fournit une assistance technique, operationnelle et administrative dans la gestion et les services de securite.  Il/elle met a profit les competences theoriques et techniques requise pour le poste pour rechercher, collecter, analyser et presenter les informations / donnees techniques liees a la securite.

Gestion et Planification des risques de securite. Collecter, enregistrer et rapporter au superviseur toutes les informations relatives a la surete et a la securite du personnel de l'UNICEF et des membres de leur famille eligibles, des locaux, des biens et des ressources conformement aux systemes de gestion de la securite de l'ONU et de l'UNICEF.

En etroite collaboration avec le superviseur, aider a la mise en oeuvre de toutes les exigences techniques contenues dans le plan de securite des Nations Unies, les normes minimales de securite operationnelle (MOSS), les mesures de securite residentielles (RSM) et d'autres politiques, directives et evaluations pertinentes. Aider a fournir un soutien technique a tous les fournisseurs de securite sous contrat avec l'UNICEF.

Aider le superviseur a rediger la documentation de securite de l'UNICEF, y compris les plans d'urgence de securite, et aider a la compilation des rapports obligatoires conformement aux directives de l'UNICEF en matiere de rapports de securite, y compris les rapports d'incident de securite (SIR).

Suivre de pres et compiler les rapports d'incident et de situation de securite, les avis de voyage et autres rapports lies a la securite.

Developper et proposer des plans de reponse ou de prevention immediats pour attenuer les risques associes a des incidents specifiques, etc. conformement aux plans de gestion d'urgence / de crise sur le terrain et aux bonnes pratiques.

Services de surete et de securite. Suivre de pres avec le superviseur les situations securitaires et les menaces emergentes presentant un risque pour le personnel, les membres de leur famille eligibles, les locaux, les biens et les ressources de l'UNICEF. A la demande du superviseur, aider aux activites de securite qui appuient les operations de l'UNICEF et participer a la gestion des risques de securite pour tous les endroits ou le personnel de l'UNICEF et les membres de leur famille eligibles sont presents.

Rediger des notes et instructions relatives a la securite pour aider le superviseur a tenir le personnel informe des questions affectant sa surete et sa securite et des mesures a prendre en cas d'urgence, y compris celles identifiees dans le plan de securite des Nations Unies et ayant trait a l'UNICEF.

Reseautage et partenariat. Aider le superviseur a identifier des contacts pertinents au sein de la communaute UNSMS / ONG ainsi qu'au sein des services de securite nationale et de tous autres reseaux juges appropries.

Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacites. Identifier, capter, synthetiser et partager les lecons apprises pour le developpement des connaissances et le renforcement des capacites des parties prenantes.

Mettre en oeuvre des initiatives de renforcement des capacites pour ameliorer les competences des clients / parties prenantes sur la preparation et les operations liees a la securite.

Pour etre qualifie vous devez…

Detenir un diplome universitaire (License) dans l'un des domaines suivants est requis : gestion des risques de securite, relations internationales, analyse des conflits, analyse du renseignement, Relations diplomatiques, lutte contre le terrorisme ou tout autre domaine technique pertinent lie a la gestion de securite.

Avoir un minimum d'un an d'experience professionnelle dans la gestion des risques de securite globale et / ou l'analyse de securite est requis.

Avoir une experience confirmee de la gestion de la securite au niveau international et une comprehension du Systeme de gestion de la securite des Nations Unies sont hautement souhaitables.

La maitrise du francais et du creole haitien est essentielle. Une bonne connaissance pratique de l'anglais est requise.

Pour chaque enfant, vous devez demontrer ...

Les valeurs fondamentales de l'UNICEF qui sont: Attention, Respect, Integrite, Confiance et Engagement (CRITA) et les competences fondamentales qui sont: demontrer une estime et ethique personnelle (1), travailler en collaboration avec les autres (1), construire et maintenir les relations de partenariat (1), innover et accepter le changement (1), reflechir et agir de maniere strategique (1), rechercher des resultats tangibles (1), gerer l'ambiguite et la complexite (1)

 Les competences fonctionnnelles requises pour ce poste sont: Analyse (1), Application de l'expertise technique (1), Planification et organisation (1)

Vous pouvez consulter notre cadre competence ici:

Download File Competency Framework Brochure.pdf

L'UNICEF est determine a promouvoir la diversite et l'integration au sein de son personnel et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalite, d'origine religieuse ou ethnique, y compris les personnes handicapees, a poser leur candidature pour devenir membre de l'organisation.

L'UNICEF applique une politique de tolerance zero a l'egard des agissements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcelement sexuel, les abus de pouvoir et la discrimination. L'UNICEF adhere egalement aux principes stricts de protection de l'enfance. Par consequent, tous les candidats selectionnes seront soumis a une verification rigoureuse des references et des antecedents, et devront adherer a ces normes et principes.

Remarque:

Seuls les candidats preselectionnes seront contactes et passeront a la prochaine etape du processus de selection.

Cette position n'est ouverte qu'aux candidats de nationalite haitienne.

 

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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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