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Consultoría Nacional: Sonidista, UNICEF Venezuela

Caracas (Venezuela)

  • Organization: UNICEF - United Nations Children’s Fund
  • Location: Caracas (Venezuela)
  • Grade: Consultant - Contractors Agreement - Consultancy
  • Occupational Groups:
    • Children's rights (health and protection)
  • Closing Date: 2021-05-17

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Con el fin de desarrollar materiales de comunicación audiovisual que permitan difundir y promover los derechos de los niños, niñas y adolescentes y el trabajo de UNICEF en el país, se requieren los servicios de un sonidista con experiencia en coberturas y pautas audiovisuales, con equipos propios, que pueda recoger el audio de entrevistas y ambientes. La persona seleccionada trabajará en apoyo al productor audiovisual de planta de UNICEF.

UNICEF trabaja en algunos de los lugares con más dificultades del mundo, para llegar a los niños con mayor desventaja. Para Salvar sus vidas. Para Defender sus Derechos. Para Ayudarlos a alcanzar su potencial.

A través de 190 países y territorios, trabajamos para cada niño, en cada lugar, cada día, para construir un mundo para mejor para cada uno. 

Y nunca nos rendimos. 

PARA CADA NIÑO, OPORTUNIDADES

¿CÓMO PUEDES HACER LA DIFERENCIA?

Con el fin de desarrollar materiales de comunicación audiovisual que permitan difundir y promover los derechos de los niños, niñas y adolescentes y el trabajo de UNICEF en el país, se requieren los servicios de un consultor con experiencia en coberturas y pautas audiovisuales con equipos propios, que pueda recoger el audio de entrevistas y ambientes. La persona seleccionada trabajara en apoyo al productor audiovisual de planta de UNICEF.

Responsabilidades del consultor:

• Documentación de audio de entrevistas y productos solicitados (.wav).
• Poseer los equipos necesarios para cubrir cada pauta.
• Deberá proporcionar una cobertura completa incluyendo identificación de sonidos, los cuales deben ser
entregados al culminar la pauta.
• Realizar la mezcla de sonido de productos audiovisuales solicitados por UNICEF.

Responsabilidades de UNICEF:

• Proveer orientaciones técnicas sobre el cronograma y el trabajo a desarrollar
• Suministrar los insumos de contenido necesarios para la producción de contenidos.
• Suministrar los insumos para documentarse sobre los lineamientos comunicacionales y de marca de UNICEF.
Suministrar los contactos necesarios para el seguimiento de las pautas.
• Ejercer la representación institucional de UNICEF es exclusivamente responsabilidad de funcionarios/as
autorizados/as de UNICEF.
• UNICEF tiene los derechos de los materiales desarrollados a perpetuidad.
• UNICEF proporcionará el transporte a las diferentes localidades que el consultor deberá cubrir.

PARA CALIFICAR AL PUESTO, TU DEBES POSEER:

  • Secundaria culminada.
  • Experiencia en programas de sonido y conocimiento de equipos de al menos 4 años.
  • Experiencia en producciones y grabación de sonido, al menos 5 años.
  • Capacidad de trabajar en tiempo limitado y bajo presión.
  • Conocimiento previo de la labor de UNICEF y pasadas colaboraciones con la organización

PARA APLICAR LA PUESTO, TU DEBES:

Presentar una propuesta económica (adjuntarla a la aplicación) detallando los honorarios profesionales correspondientes a los siguientes productos: 

1- Cobertura de grabación de sonido de hasta 8 horas, con la entrega de un paquete de sonido con la documentación de audio de entrevistas y productos en formato (.wav); con entrega inmediatamente posterior a la cobertura. 

2- Mezca de sonido de hasta 4 horas, con la entrega de un paquete de sonido con la documentación de audio de entrevistas y productos en formato (.wav); con entrega inmediatamente posterior a la cobertura.

La consultoría se trata de un contrato por 11.5 meses durante los cuales se solicitarán los servicios del consultor, de acuerdo a las necesidades de la organización, para la cobertura de pautas bajo las caracteristicas antes mencionadas. 

PARA CADA NIÑO, TU DEBES DEMOSTRAR: 

Los valores de UNICEF, Cuidado, Integridad, Confianza y Resultados (CRITA), por sus siglas en ingles, y como competencias principales debes demostrar Comunicación, Trabajo en Equipo y Orientación a resultados. 

UNICEF está comprometido con la diversidad y la inclusión dentro de su fuerza laboral, y alienta a todos los candidatos, independientemente de su género, nacionalidad, origen religioso y étnico, incluidas las personas con discapacidad, a postularse para formar parte de la organización.

UNICEF tiene una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con las metas y objetivos de las Naciones Unidas y UNICEF, incluida la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a los estrictos principios de protección infantil. Se espera que todos los candidatos seleccionados se adhieran a estos estándares y principios y, por lo tanto, se someterán a rigurosas referencias y verificaciones de antecedentes. Las verificaciones de antecedentes incluirán la verificación de credenciales académicas y el historial de empleo. Los candidatos seleccionados pueden estar obligados a proporcionar información adicional para realizar una verificación de antecedentes.

Observaciones:

Solo los candidatos preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.

Las personas contratadas bajo un contrato de consultoría o individual no serán consideradas "miembros del personal" de conformidad con el Estatuto del Personal y las Reglas, políticas y procedimientos de las Naciones Unidas y de UNICEF, por lo que no tendrán derecho a los beneficios provistos en el mismo (como derechos de licencia y cobertura de seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratos para los Servicios de Consultores y Contratistas Individuales. Los consultores y los contratistas individuales son responsables de determinar sus obligaciones tributarias y del pago de cualquier impuesto y / o tasa, de acuerdo con las leyes locales u otras leyes aplicables.

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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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