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Asociado VAM-SIG (Análisis de Vulnerabilidades & Mapeo)

Colombia (Cuba)

  • Organization: UN WFP - World Food Programme
  • Location: Colombia (Cuba)
  • Grade: Level not specified
  • Occupational Groups:
    • Food Security, Livestock and Livelihoods
    • Nutrition
  • Closing Date: 2021-06-02

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TÍTULO DEL CARGO:

Asociado VAM-SIG (Análisis de Vulnerabilidades & Mapeo)

 

 

UNIDAD:

Investigación, Evaluaciones, Monitoreo y Reportes (RAM)

LUGAR DE TRABAJO:

Bogotá

TIPO DE CONTRATO:

Service Contract (SC)

DURACIÓN DEL CONTRATO:

Seis (6) meses, prorrogable

NIVEL DE REMUNERACIÓN:

SC-L6


 

CONTEXTO ORGANIZACIONAL:

 

El Programa Mundial de Alimentos (WFP) de las Naciones Unidas es el mayor organismo humanitario de lucha contra el hambre del mundo. En Colombia, el apoyo que WFP brinda al gobierno nacional responden a los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS) 2 y 17 haciendo uso de herramientas innovadoras tales como transferencias en dinero y compra local de alimentos a través de asociaciones de agricultores. Las actividades del WFP en Colombia se concentran en las poblaciones más vulnerables, que incluye víctimas de la violencia, comunidades marginadas y grupos étnicos. El objetivo es reconstruir y fortalecer sus fuentes de subsistencia, asegurando que tengan adecuado acceso en todo momento a dietas nutritivas y diversas e incrementando su capacidad para recuperarse y adaptarse a los cambios climáticos. Esto se hace de manera progresiva a través del desarrollo de las capacidades de autoridades locales para implementar programas responsables que contribuyan a reducir la inseguridad alimentaria y la malnutrición.

 

Considerando la complejidad de factores compuestos como la pandemia COVID, la crisis migratoria venezolana y la escalada de los niveles de conflicto interno, en 2021 WFP Colombia continúa con los esfuerzos y el compromiso de fortalecer el diseño, manejo y evaluación de programas y proyectos basados en evidencias. En coordinación con el gobierno y los asociados de implementación, y en cumplimiento de las políticas corporativas de protección, género y rendición de cuentas a la población afectada (AAP), la Oficina de País de Colombia está reforzando la capacidad de análisis de la vulnerabilidad y cartografía de la seguridad alimentaria y la nutrición para informar sobre el proceso estratégico y programático de toma de decisiones.

 

En línea con la estrategia y el plan de trabajo de la Unidad de Investigación, Evaluaciones, Monitoreo y Reportes (RAM), bajo la supervisión del Oficial VAM, Asociado VAM-SIG ayudará a desarrollar y liderar una estrategia de sistemas de datos, con el fin de automatizar la recopilación y el intercambio de datos, con un enfoque en la visualización y la tecnología geoespacial para informar la toma de decisiones. Esto incluirá el establecimiento de procedimientos operativos estándar, directrices, herramientas de análisis y herramientas de comunicación en cumplimiento de metodologías corporativas.

 

 

RESPONSABILIDADES:

 

  1. Generar mapas operacionales y estáticos, paneles y productos SIGweb generados con información de las operaciones de WFP para uso y referencia de los usuarios internos y externos al WFP.
  2. Mantener una biblioteca de trabajo de datos espaciales y metadatos en la infraestructura de datos espaciales (SDI) del WFP.

 

  1. Apoyar el desarrollo técnico y programar de las encuestas, basadas en aplicaciones y/o basadas en la web, en la plataforma de recopilación de datos moda del WFP con el fin de automatizar la obtención y análisis de datos para ejercicios, evaluaciones y otras encuestas.
  2. Mantener los sistemas de datos de VAM actualizados y mejorar los vínculos con otras unidades y plataformas con el fin de mantener coherencia entre las distintas bases de datos del WFP.
  3. Desarrollar paneles (por ejemplo, Tableau, PowerBI), siguiendo los requisitos del usuario, para compartir datos internos clave en tiempo real, incluidos los datos de segmentación para oficinas de campo
  4. Desarrollar informes infográficos, realizar las actualizaciones periódicas de la información y ponerlos a disposiciones de los usuarios internos y externos al WFP.
  5. Proporcionar capacitación sobre software SIG, plataformas WebGIS y herramientas de recopilación de datos al usuario interno y externo al WFP.
  6. Desempeñar cualquier otra tarea dentro de su competencia profesional según sea necesario para apoyar los objetivos de proyectos.

 


 

LAS CUATRO CAPACIDADES ORGANIZATIVAS FUNDAMENTALES:

Tema

Capacidad específica

Descripción del comportamiento esperado para el nivel de competencia

 

Finalidad

 

Comprender y comunicar los Objetivos Estratégicos

Enseña al equipo la manera más eficaz para dar a conocer los Objetivos Estratégicos a los equipos y los asociados del PMA sobre el terreno.

Ser un motor de cambio positivo

Pone en práctica nuevos métodos o herramientas para mejorar los procesos de trabajo y la productividad del equipo.

Hacer que el cometido del PMA sea fuente de inspiración para su equipo

Enlaza las actividades y tareas del equipo con buenos resultados concretos obtenidos en las comunidades beneficiarias para mostrar el impacto positivo de la labor realizada.

Hacer que el cometido del PMA sea visible en la labor cotidiana

Explica a sus compañeros de equipo cómo contribuye cada dependencia al cometido general del PMA.

 

Personas

 

Buscar maneras de

reforzar las competencias individuales

Busca oportunidades de perfeccionamiento de las competencias, como módulos de capacitación o experiencias en el trabajo, para sí mismo/misma, sus colegas y sus subordinados directos.

Crear una cultura de inclusión

Promueve actividades de consolidación del espíritu de equipo para favorecer la interrelación dentro de la propia dependencia.

Prestar orientación

personalizada y facilitar retroinformación constructiva

Pone en contacto a sus colegas menos experimentados con instructores dentro del propio equipo.

Crear y fomentar un espíritu voluntarioso

Prevé de forma proactiva los posibles retos y elabora planes de mitigación para asegurarse de que el equipo alcance los objetivos y metas establecidos.

 

Desempeño

 

Alentar la innovación y las soluciones creativas

Busca oportunidades de ser creativo/creativa en su propio trabajo y de ayudar a los otros miembros del equipo a ser más innovadores y esmerados en sus respectivas tareas y esferas de trabajo.

Centrarse en la obtención de resultados

Hace un seguimiento de los resultados del equipo y facilita retroinformación para asegurarse de que los resultados previstos se alcancen de manera sistemática y precisa.

Adoptar compromisos y respetarlos

Imparte orientaciones precisas al equipo sobre las responsabilidades y tareas esperadas, a la vez que mantiene el propio compromiso con el equipo.

Ser resolutivo

Da ejemplo e imparte orientación a los miembros del equipo menos experimentados sobre cuándo remitir cuestiones a las instancias superiores al enfrentarse a problemas difíciles en el lugar de trabajo o sobre el terreno.

 

Asociaciones

 

Conectar y hacer trabajar juntas a las dependencias del PMA

Facilita la asociación con otras dependencias del PMA para realizar misiones sobre el terreno.

Establecer asociaciones sólidas con actores externos

Da ejemplo y orienta al equipo sobre cómo fomentar las relaciones con asociados externos.

Demostrar flexibilidad y capacidad de adaptación a nivel político

Explica con claridad a sus compañeros o subordinados directos la importancia de contribuir a otros equipos del PMA y a las asociaciones con otros organismos para alcanzar las metas y los objetivos del Programa.

Explicar con claridad el valor que aporta el PMA a las asociaciones

Organiza, supervisa y prioriza sus propias actividades y las de su equipo para asegurarse de que se atiendan las necesidades de los asociados internos y externos.

CAPACIDADES FUNCIONALES:

Capacidad específica

Descripción del comportamiento esperado para el nivel de competencia

Ciclo de los programas y asistencia alimentaria

Demuestra capacidad para determinar cuáles son las variables y los factores contextuales más importantes que influyen en los proyectos y programas de asistencia a lo largo de toda su ejecución, con el fin de fundamentar un diseño o rediseño de programas de calidad.

Modalidades de transferencia (alimentos, efectivo, cupones)

Demuestra capacidad para implementar, siguiendo las orientaciones recibidas, programas de asistencia alimentaria en los que se despliega toda la gama de modalidades de transferencia, gracias a un buen conocimiento de los principios básicos que rigen la selección y puesta en práctica de las distintas modalidades.

Conocimiento amplio de los ámbitos de especialización

Comprende los datos y los conceptos técnicos básicos, y su pertinencia para los programas de asistencia alimentaria.

Programación de emergencia

Despliega capacidad para contribuir a la elaboración, implementación y realineación de programas de emergencia de gran calidad.

Colaboración estratégica en materia de políticas con el

Gobierno

Comprende y aplica los principios básicos de colaboración con los interlocutores gubernamentales a nivel nacional o local.

 



CALIFICACIONES YEXPERIENCIA REQUERIDA:

 

Educación:

Posgrado en Sistemas de Información Geográfica, Ciencia de Datos, Informática u otros campos relevantes o título profesional con un (1) año adicional de experiencia profesional y/o cursos.

 

Experiencia:

  • Mínimo seis (6) años de experiencia laboral con responsabilidades cada vez mayor, que incluya mínimo tres (3) años de experiencia profesional relevante en el desarrollo y gestión de Sistemas de Información Geográfico (SIG).
  • Experiencia trabajando con el software SIG ARCGIS 10.x, QuantumGIS y otros conocimientos de software OpenSource.
  • Experiencia en programación e implementación de herramientas de recopilación de datos como Kobo, ODK Collect, Survey123y XLSForm.
  • Experiencia en la transferencia de conocimiento a diversos públicos a través de la formación, tutoría, taller, será valorado positivamente.
  • Experiencia en el sector público, especialmente en entidades relacionadas con datos o con la protección social, será valorada positivamente.
  • Experiencia en el sector humanitario, incluidos los organismos de las Naciones Unidas y ONGs, será valorado positivamente.
  • Deseable, conocimiento de lenguajes de codificación como Python y SQL.
  • Deseable, conocimiento de herramientas de visualización de datos, como Tableau o PowerBI.

 

 

Idiomas:

Fluidez en español; conocimiento intermedio del inglés.

 

Plazo para postular: 23 de Mayo de 2021

 

Para esta vacante sólo se tendrán en cuenta las aplicaciones candidatos que cumplan con todos los requisitos establecidos en los términos de referencia.

El formato P11 podrá encontrarlo digitando a través del buscador de su preferencia "Fomato P11". Descargue, diligencie, firme y adjúntelo a su aplicación.

  Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar.

Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

En caso de ser extranjero, debe suministrar documentos que indiquen que usted tiene su situación laboral definida en nuestro país para trabajar.

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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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