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Social Policy Officer (NO-1), Lima, Peru #115779

Lima (Peru)

  • Organization: UNICEF - United Nations Children’s Fund
  • Location: Lima (Peru)
  • Grade: NO-A, National Professional Officer - Locally recruited position - Junior level
  • Occupational Groups:
    • Legal - Broad
    • Social Affairs
    • Political Affairs
  • Closing Date: 2021-06-11

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UNICEF PERU Tipo de contrato: Temporal Título: Oficial de Políticas Sociales Nivel: NOA Área: Programas Supervisor: Especialista en Políticas Sociales Oficina: Lima, Perú Periodo de contrato: 364 días PUESTO ABIERTO PARA CANDIDATOS SOLO DE NACIONALIDAD PERUANA ---------------------------------------------------------

UNICEF PERU

Tipo de contrato: Temporal

Ti­tulo: Oficial de Poli­ticas Sociales

Nivel: NOA

Area: Programas
Supervisor: Especialista en Poli­ticas Sociales
Oficina: Lima, Peru

Periodo de contrato: 364 di­as

PUESTO ABIERTO PARA CANDIDATOS SOLO DE NACIONALIDAD PERUANA

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PROPOSITO DEL PUESTO

Brindar un soporte integral al Area de poli­ticas sociales y a la implementacion del Programa de Cooperacion (posicionamiento y priorizacion de los derechos de niños, niñas y adolescentes por parte del Estado, la sociedad civil y el sector privado), a través del apoyo en la gestion programatica, administrativa y financiera del area de poli­ticas sociales en el ambito subnacional y de los coordinadores y equipos regionales en los ambitos geograficos priorizados; del respaldo en los esfuerzos de desarrollo de capacidades en gestion publica descentralizada, y en los procesos de gestion de la evidencia y el conocimiento en relacion con los temas del area, asi­ como en la asistencia tecnica para incidir en la priorizacion de la niñez y la adolescencia en instrumentos de gestion (planes, poli­ticas, presupuestos, estrategias, etc.), en el nivel nacional y subnacional.

 

TAREAS DEL PUESTO

Apoyo en la gestion programatica, administrativa y financiera del area de poli­ticas sociales y de los coordinadores y equipos regionales

  • Soporte al area de poli­ticas en la planeacionn, presupuesto, implementacion financiera y monitoreo del area de poli­ticas sociales.
  • Garantizar la oportuna preparacion de terminos de referencia y documentos de programa para contratos y convenios que permitan una ejecucion adecuada, oportuna y con altos estandares de calidad, de los recursos asignados al area, asi­ como gestionar y hacer seguimiento a su correcta ejecucion.
  • Apoyo al area de poli­ticas y a los coordinadores regionales para hacer el monitoreo periodico de la implementacion del Country Programme Document (CPD), Plan de Accion Multi Anual (PAMA) y proyectos en cada region y en la elaboracion de reportes de monitoreo adecuados para el RAM/COAR - Results Assessment Module / Country Office Annual Report y reportes a donantes y aliados.
  • Apoyo en el seguimiento periodico y reporte de avances de PAMA regionales.
  • En coordinacion con las areas de UNICEF y los coordinadores regionales, establecer y monitorear el adecuado cumplimiento del cronograma detallado de procesos y actividades acordados en cada region, asi­ como su actualizacion permanente.
  • Colaboracion en el diseño, facilitacion y sistematizacion de reuniones virtuales y presenciales entre los equipos regionales y el equipo de Lima, en relacion con los temas del resultado 4 y del equipo de poli­ticas sociales.
  • Apoyo a los coordinadores y equipos regionales en la elaboracion, implementacion y monitoreo de planes de trabajo integrados por region (con cronogramas, insumos, responsables especificos, presupuesto) que incorporen los productos comprometidos en los contratos de todos los integrantes de cada equipo regional, alineados con actividades del CPD, de los PAMA y de los principales proyectos de la oficina, con parametros claros para estandarizar informes y reportes.
  • Soporte a los coordinadores y equipos regionales en el seguimiento y reporte periodico de avances en el cumplimiento de Acuerdos de Gobernabilidad 2019-2022 en los departamentos priorizados.
  • Apoyo en coordinaciones, convocatorias y gestiones administrativas necesarias para el desempeño de los coordinadores regionales en su rol de articulacion intersectorial y en lo relativo especi­ficamente a la implementacion de acciones del area de poli­ticas sociales/resultado 4.

 

Desarrollo de capacidades en gestion publica descentralizada para el posicionamiento y priorizacion de los derechos de niños, niñas y adolescentes de contrapartes y equipos regionales

  • Apoyo a la estrategia de fortalecimiento de capacidades de gestion publica descentralizada para la garanti­a de derechos de la infancia y la adolescencia entre funcionarios electos, gestores publicos y operadores de servicios, con especial enfasis en temas de diagnostico de la situacion, planeamiento, presupuesto, inversion publica, monitoreo de poli­ticas y programas, y comunicacion para el desarrollo.
  • Coordinacopn, junto con las demas areas de la oficina, del diseño, implementacion y monitoreo de planes de fortalecimiento de capacidades orientados a los equipos regionales.
  • Conjuntamente con los coordinadores y contrapartes nacionales y regionales, revision y propuestas de actualizacion o ajuste de instrumentos de gestion de los gobiernos nacional, regionales, provinciales y locales (poli­ticas nacionales, PDC, PEI, POI, PRAIA y PLAIA) y de la normatividad existente, a fin de fortalecer el posicionamiento y priorizacion de la adolescencia y la niñez en la agenda publica y de poli­ticas del pais y de las regiones y distritos priorizados.
  • Apoyo en la estrategia de fortalecimiento de capacidades de los espacios de concertacion intersectorial en los departamentos y distritos priorizados, para impulsar la concertacion y el seguimiento concertado de los aspectos clave del Programa de Cooperacion de UNICEF.
  • Colaboracion en las actividades relacionadas con la identificacion de componentes, diseño e implementacion de modelos de gestion publica articulada para la atencion integral de los y las adolescentes.

 

Gestion de evidencia / Gestion de conocimiento

  • Proveer apoyo en las iniciativas de generacion, diseminacion y uso de la evidencia producida por el area de Poli­ticas Sociales y la oficina en general dentro de las estrategias de abogaci­a y asistencia tecnica para promover la priorizacion de la niñez y adolescencia en la agenda publica y de politicas, con especial enfasis en el tema de proteccion social sensible a la niñez y transformativa del genero.
  • Apoyo en la identificacion y sistematizacon de buenas pra¡cticas y experiencias demostrativas en los departamentos y distritos priorizados.

 

Elaboracion de reportes

  • Reporte de si­ntesis de procesos y actividades de apoyo llevadas a cabo en materia de la gestion programa¡tica, administrativa y financiera del area de poli­ticas sociales y de los coordinadores y equipos regionales.
  • Reporte de sintesis de procesos y actividades realizadas en relacion con el desarrollo de capacidades en gesttion publica descentralizada para el posicionamiento y priorizacion de los derechos de niños, niñas y adolescentes de contrapartes y equipos regionales.
  • Reporte de si­ntesis de procesos y actividades desarrolladas en cuanto a gestion de evidencia y conocimiento.

 

CALIFICACIONES REQUERIDAS

Educacion

  • Ti­tulo de bachiller o licenciada/o en Ciencias Sociales, Administracion pública, políticas públicas, Ciencia Poli­tica, Economi­a, Relaciones Internacionales o disciplinas afines.

Experiencia

  • Un año de experiencia relevante y comprobada en los ambitos de trabajo solicitados, especialmente en el ambito del gobierno nacional y de los gobiernos regionales y locales de Peru.
  • Experiencia de trabajo con el Sistema de Naciones Unidas u otras organizaciones internacionales o nacionales de cooperacion para el desarrollo se considerara un plus.
  • Experiencia y capacidad de concertacion con autoridades, funcionarios, sectores y representantes de la sociedad civil a nivel nacional, regional y local.

Idiomas

Inglés y español fluidos

Conocimientos

  • Conocimiento de planificacin estrategica, monitoreo y evaluacion, gestion por resultados, y de los enfoques de genero, interculturalidad y territorial.
  • Alta competencia en el trabajo en equipo.
  • Manejo apropiado de herramientas informaticas.
  • Capacidades gerenciales para la planeacion e implementacion financiera de planes de trabajo y proyectos.
  • Excelente comunicacionacionoral y redaccion en español
  • Disponibilidad para realizar viajes de trabajo frecuentes a las regiones y distritos priorizados.

 

COMPETENCIES

Values basicos: Cuidado, Respeto, Integridad, Confianza, Responsabilidad

Competencias basicas:

Demonstrates Self Awareness and Ethical Awareness (1)

 Works Collaboratively with others (1)

Builds and Maintains Partnerships (1)

 Innovates and Embraces Change (1)

Thinks and Acts Strategically (1)

Drive to achieve impactful results (1)

Manages ambiguity and complexity (1)

Competencias funcionales:

 Analyzing (2) 

Applying Technical Expertise (2) 

Learning & Researching (2)

Planning & Organizing (2)

 

POSTULACIONES

Este es un puesto de la categori­a Oficial Nacional en Peru, abierto solo para candidatos con nacionalidad peruana. Si eres un profesional con nacionalidad peruana y tu perfil profesional calza con los requerimientos del puesto, te invitamos a postular a traves del siguiente enlace:

https://www.unicef.org/about/employ/?job=540792

La ultima fecha para recibir postulaciones vence el 31 de mayo del 2021

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UNICEF embraces diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified candidates irrespective of gender, religious, ethnic backgrounds, indigenous people, as well as persons living with disabilities and LGTBIQ to apply to become a part of our organisation.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.

 Remarks: Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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