Expert Juriste - Coordonnateur de Programme (Kinshasa, Kalemie, Kananga & Goma)

• Appuyer le/la Conseiller Technique Principal dans la mise en œuvre, planification et S&E du programme d’appui à la réforme de la justice et les activités connexes (notamment de l’appui au secteur de la sécurité);
• Accompagner et soutenir d’une manière rapprochée (selon la méthodologie déterminée) la réforme de la Justice avec les institutions ciblées par le programme (CSM, Ministère de la Justice, services pénitentiaires, DEP) ;
• Conceptualiser et fournir un appui technique et organisationnel pour toute activité se déroulant dans sa région, incluant par la rédaction de notes conceptuelles et termes de référence ;
• Contribuer à la cohérence de l’intervention entre le niveau central et les niveaux déconcentrés ;
• Collaborer de manière étroite avec les partenaires et experts de la MONUSCO et du BCNUDH pour assurer la mise en œuvre conjointe du programme ;
• Contribuer à la définition de la méthodologie de collecte et d’analyse des données afin d’informer le programme et d’évaluer périodiquement les progrès de l’intervention ;
• Réaliser les activités d’information, de formation, d’appui conseils et de recherches prévues ;
• Récolter les informations et les données nécessaires pour la réalisation et le suivi/évaluation du programme ;
• Participer et contribuer aux échanges au niveau du programme ;
• Contribuer significativement à la production des rapports mandataires (trimestriels, semestriels et annuels) et d’étapes conformément au document de programme, au niveau interne et aux bailleurs ;
• Contribuer à la production des notes techniques, documents d’information, points de discussion et éléments de langage sur les questions de justice et d’Etat de droit, chaque fois que cela est nécessaire et/ou demandé ;
• Participer à la préparation et à l’organisation des réunions du comité de pilotage et du comité technique du programme, ainsi que des réunions de coordination avec les partenaires de mise en œuvre.

• Développer et maintenir des relations de travail solides avec la partie nationale, tant au niveau central qu’au niveau provincial, en vue de bâtir des partenariats complets et durables, en servant notamment d’interface au ministère de la justice pour le rapportage et la communication d’informations essentielles dans le cadre de l’exécution du programme ;
• Contribuer au renforcement des synergies et modes de collaboration entre les services centraux du ministère de la justice, les établissements pénitentiaires, le Conseil supérieur de la magistrature (CSM), les institutions judiciaires et la police judiciaire ;
• Soutenir de manière substantielle les initiatives de renforcement des capacités des partenaires nationaux, y compris à travers le développement des curricula de formation, l’organisation des ateliers de formation, des conférences et séminaires, la conception des interventions, aussi bien que dans l’identification des opportunités de partage d’expériences avec d’autres pays, notamment dans le cadre de la coopération Sud-Sud ;
• Participer activement et faire valoir la position du PNUD lors des rencontres stratégiques sur la réforme de la justice ;
• Interagir avec les autres Experts du SNU sur les questions de la réforme de la justice afin de renforcer l’implication du SNU et son assistance au Gouvernement et aux autres institutions du Pays dans le processus de la réforme de la justice ;
• Appuyer, dans ses domaines de compétence, les travaux des différents consultants internationaux/nationaux intervenant dans le cadre du programme ;
• Explorer et développer de nouvelles opportunités d’intervention et des partenariats stratégiques en matière de réforme du secteur de la justice ;
• Assurer un suivi financier de l’utilisation des fonds dans la stricte et cohérente application des règles et règlements du PNUD en étroite collaboration avec les Opérations et les services financiers ;
• Contribuer à la production des rapports nécessaires (mandataires (trimestriels, semestriels) et d’étapes conformément au document de programme ;
• Contribuer à valoriser lors de la mise en œuvre du Programme l’approche genre et One UN;
• Participer activement à la mobilisation des ressources ;
• Exécuter toutes autres tâches requises dans la mise en œuvre du Plan de Travail Annuel.

• Capacité de proposer et de concrétiser des idées nouvelles et utiles 

• Se concentrer sur l’impact et les résultats et réagir positivement aux commentaires et critiques.
• Jouer le premier rôle dans la planification, la gestion basée sur les résultats et la rédaction de rapports.
• Encourager la prise de risque dans la recherche de la créativité et de l’innovation.
• Collaborer et diriger efficacement des équipes et démontrer des compétences dans la résolution de conflits.
• Avoir une approche positive et constructive du travail.
• Démontrer de solides compétences orales et écrites en communication
• Etablir de solides relations avec les collègues et les acteurs externes.

• Partager la connaissance et l’expérience et contribuer aux domaines de pratiques du PNUD et activement travailler vers un apprentissage et un développement personnel continu.
• Une connaissance pratique des questions de développement interdisciplinaires.

• Diplôme universitaire de niveau Bac +5 en Droit, sciences politiques, administration publique ou disciplines connexes.

• Avoir une expérience pertinente d’au moins 9 ans dans le secteur juridique ou judiciaire, la protection ou la défense des droits de l’homme dans une entité du système des Nations Unies, une organisation internationale gouvernementale ou non gouvernementale ; 
• Justifier d’une bonne connaissance du secteur de la justice et du système judiciaire congolais et de son fonctionnement au niveau central (Kinshasa) ou dans les provinces cibles (Kasaï, Nord/Sud Kivu et Tanganyika) ;
• Une expérience dans la gestion d’équipes, la coordination, la supervision et l’encadrement des pairs ou la gestion des institutions du secteur de la justice/judiciaire serait un plus ;
• Disposer de grandes compétences relationnelles et communicationnelles et de négociation ;
• Une bonne connaissance de l’environnement de travail des Missions de maintien de la paix est un avantage ;
• Une bonne connaissance des règles et procédures du PNUD ou d’autres entités du SNU est un atout ;
• Être orienté (e) sur les solutions, avoir une attitude positive de travail, être capable de travailler sous pression et en équipe, dans un environnement multiculturel ;
• Être prêt (e)à faire des déplacements fréquents à l’intérieur du pays.

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