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UNODC- Analista de Entrevistas

Mexico (United States of America)

  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Mexico (United States of America)
  • Grade: SB-3 (SC6/SC7), Service Contract, Local Contractors Agreement - Consultancy
  • Occupational Groups:
    • Operations and Administrations
    • Drugs, Anti-Money Laundering, Terrorism and Human Trafficking
  • Closing Date: 2021-06-11

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Background

ANTECEDENTES GENERALES

En 1996 el Gobierno de México y los Gobiernos de Centroamérica, a través de sus embajadas acreditadas en México, celebraron un Memorando de Entendimiento mediante el cual se comprometieron a trabajar en conjunto con UNODC, esto con el fin de enfrentar los problemas de drogas y delito de la región. El memorando fue el antecedente para que en el año de 2003 la UNODC y el Gobierno de México celebraran un Acuerdo Sede para el establecimiento de la Oficina Regional para México y Centroamérica, con el fin de coordinar y supervisar las actividades de UNODC en esta región.  En este acuerdo, el Gobierno de México reconoce la personalidad jurídica de la Oficina en México, así como sus privilegios e inmunidades. En el 2008 se firmó un Acuerdo de Cooperación que fortaleció aún más las relaciones entre UNODC y el Gobierno de México, a través del cual se establecieron las modalidades de cooperación entre ambos.

 

El 15 de octubre del 2012 se firmó un nuevo Acuerdo entre el Gobierno de los Estados Unidos Mexicanos y las Naciones Unidas para generar una nueva forma de asociación y otorgar a la Oficina de UNODC en México funciones de una Oficina de Enlace y Partenariado, LPO por sus siglas en inglés. Esta nueva oficina desarrollará junto con el Estado Mexicano operaciones y funciones de planificación estratégica, promoción de alianzas, Cooperación Sur-Sur, intercambio de información y conocimiento, así como análisis de tendencias. La fortalecida asociación entre México y la UNODC mantiene vigente el acuerdo de 2003.

 

Para más información, favor de consultar la página: http://www.unodc.org/

 

La Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC, por sus siglas en inglés) en su calidad de guardián de la Convención de las Naciones Unidas contra la Delincuencia Organizada Transnacional (Convención de Palermo) y de la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción (UNCAC, por sus siglas en inglés), tiene el mandato de apoyar a los Estados Miembros en sus esfuerzos por prevenir y combatir las amenazas de la delincuencia organizada, la corrupción, el terrorismo y las drogas ilícitas, así como para promover sistemas de justicia penal estables y fortalecer el estado de derecho, la impartición de justicia y esquemas de prevención de delito. Asimismo, la UNODC está comprometida con la implementación de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y reconoce de manera explícita la correlación entre el desarrollo sostenible y la lucha contra las drogas y los delitos. 

 

BREVE DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO

 

El proyecto “Consolidación del Sistema de Justicia Penal en México” tiene como objetivo observar el desempeño de las y los operadores clave del sistema de justicia penal acusatorio y las normas para instalaciones judiciales en 16 entidades federativas.

 

La iniciativa realizará un análisis y reportes cualitativos y cuantitativos integrales por estado y por operador jurídico, así como una serie de recomendaciones para posibles políticas públicas que permitan fortalecer la consolidación del Sistema de Justicia Penal en México.

 

 

OBJETIVO DEL PUESTO

El/la Analista de entrevistas será la persona encargada de apoyar en la correcta implementación de la Herramienta de Entrevistas a diversos operadores del sistema de justicia en 16 estados de la República Mexicana.

 

Duties and Responsibilities

TAREAS Y ACTIVIDADES

  • Aplicar la Herramienta de Entrevistas en cada estado, asegurando la calidad técnica de la misma.
  • Participar en las capacitaciones que provea el/la supervisor/a en materia de aplicación y técnicas de entrevistas.
  • Apoyar en la elaboración e implementación de los distintos productos técnicos incluyendo manuales y directrices para la aplicación de la Herramienta de Entrevistas.
  • Llevar a cabo entrevistas individuales y  grupales para la recolección de información, garantizando la implementación de técnicas adecuadas.
  • Garantizar la confidencialidad y uso correcto de los datos que se recaben a partir de la realización de las entrevistas a las y los operadores de justicia correspondientes.
  • Apoyar en el diseño en conjunto con el equipo de Información y Gestión del conocimiento, de una estrategia de recopilación y sistematización de resultados que derive de la implementación de la herramienta.
  • Procesar, interpretar y plasmar la información que se recabe, en línea con los estándares establecidos en la herramienta.
  • Proporcionar insumos técnicos al área de Reportes y Resultados para la elaboración de los informes finales.
  • Proporcionar (en coordinación con el Asesor Senior) insumos técnicos al guión de entrevistas de la Herramienta de Evaluación de Estándares de Instalaciones.
  • Participar en reuniones de seguimiento del proyecto, reuniones técnicas, y reuniones de UNODC en México, según se requiera.
  • Proporcionar insumos a su supervisor/a para contribuir al plan de trabajo del proyecto.
  • Proporcionar insumos técnicos para el desarrollo de la Herramienta Híbrida.
  • En coordinación con las áreas de Gestión y Administración y Enlace y Vinculación, realizar los preparativos necesarios para la realización de las entrevistas individuales y grupales previstas.
  • Proporcionar insumos al área de Administración y Gestión y a la Coordinación para la elaboración de informes, reportes y presentaciones, según se requiera.
  • Mantener un monitoreo y sistematización adecuados para la efectiva implementación de la herramienta, así como el archivo físico y digital debidamente actualizados.
  • Cualquier otra actividad asignada por el/la Supervisor/a del Área de Entrevistas.

 

 

RESULTADO ESPERADO:

 

Herramienta de Entrevistas efectivamente implementada en línea con los estándares técnicos y de confidencialidad previstos en el proyecto.

 

 

Competencies

•      INTEGRIDAD - compromiso con los valores y principios de Naciones Unidas e integridad personal.

COMPROMISO - con la visión, misión y metas estratégicas de la Organización.

•      SENSIBILIDAD - adaptabilidad sin prejuicios personales en cuanto a temas interculturales, de género, religión, raza, nacionalidad y edad.

•      RESPETO A LA DIVERSIDAD - trabajar efectivamente con personas de cualquier raza, género, creencias, etc.

•      ENFOQUE A RESULTADOS - orientado al cliente y responder efectivamente a la retroalimentación

•      TRABAJO EN EQUIPO - actitud proactiva y afinidad por un estilo de trabajo participativo, demostrando apertura al cambio y habilidad para manejar temas complejos.

 

Required Skills and Experience

 

EDUCACIÓN

  • Título universitario en Derecho, Criminología, Psicología, o áreas afines.

 

EXPERIENCIA LABORAL

  • Al menos cinco años de experiencia profesional comprobable.
  • Dos años de experiencia en la aplicación de entrevistas y manejo de grupos de enfoque en materia de seguridad pública y procuración de justicia.
  • Al menos un año de experiencia en el análisis, procesamiento y sistematización de información derivada de la aplicación de entrevistas, pruebas poligráficas, y otras herramientas de investigación cualitativa.
  • Un año de experiencia comprobada en la redacción de informes técnicos relacionados con seguridad pública y procuración de justicia.

 

OTROS CONOCIMIENTOS DESEABLES

  • Conocimiento académico y técnico del Sistema de Justicia Penal en México.
  • Se considerará como ventaja la experiencia en el uso de softwares de análisis de información cualitativa.
  • Conocimiento de las áreas de trabajo de UNODC.
  • Excelentes habilidades de observación, análisis y redacción.

 

IDIOMAS

  • Español (nativo).
  • Inglés (nivel medio).

 

NACIONALIDAD

  • Ser ciudadano/a mexicano/a en pleno ejercicio de sus derechos, o extranjero/a, cuya condición migratoria permita la función a desarrollar.

OTROS:

  • Disponibilidad para viajar

 

UNODC se compromete a garantizar la diversidad y la inclusión en su plantilla de personal, por lo cual alienta a las personas cualificadas, independientemente de su identidad genérica, nacionalidad, orientación sexual, cultura, antecedentes religiosos y étnicos, incluidas las personas con discapacidades, a postularse para formar parte de nuestra organización. 

 

UNODC no solicita ni indaga información sobre el estado de cualquier candidata/o con respecto al VIH o el sida, Asimismo, en ningún caso ejerce discriminación sobre la base del estatus de cada persona con respecto al VIH o el sida.

 

Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

 

Disclaimer

Important applicant information

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