UNODC- Analista de Entrevistas

ANTECEDENTES GENERALES

En 1996 el Gobierno de México y los Gobiernos de Centroamérica, a través de sus embajadas acreditadas en México, celebraron un Memorando de Entendimiento mediante el cual se comprometieron a trabajar en conjunto con UNODC, esto con el fin de enfrentar los problemas de drogas y delito de la región. El memorando fue el antecedente para que en el año de 2003 la UNODC y el Gobierno de México celebraran un Acuerdo Sede para el establecimiento de la Oficina Regional para México y Centroamérica, con el fin de coordinar y supervisar las actividades de UNODC en esta región.  En este acuerdo, el Gobierno de México reconoce la personalidad jurídica de la Oficina en México, así como sus privilegios e inmunidades. En el 2008 se firmó un Acuerdo de Cooperación que fortaleció aún más las relaciones entre UNODC y el Gobierno de México, a través del cual se establecieron las modalidades de cooperación entre ambos.

El 15 de octubre del 2012 se firmó un nuevo Acuerdo entre el Gobierno de los Estados Unidos Mexicanos y las Naciones Unidas para generar una nueva forma de asociación y otorgar a la Oficina de UNODC en México funciones de una Oficina de Enlace y Partenariado, LPO por sus siglas en inglés. Esta nueva oficina desarrollará junto con el Estado Mexicano operaciones y funciones de planificación estratégica, promoción de alianzas, Cooperación Sur-Sur, intercambio de información y conocimiento, así como análisis de tendencias. La fortalecida asociación entre México y la UNODC mantiene vigente el acuerdo de 2003.

Para más información, favor de consultar la página: http://www.unodc.org/

La Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC, por sus siglas en inglés) en su calidad de guardián de la Convención de las Naciones Unidas contra la Delincuencia Organizada Transnacional (Convención de Palermo) y de la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción (UNCAC, por sus siglas en inglés), tiene el mandato de apoyar a los Estados Miembros en sus esfuerzos por prevenir y combatir las amenazas de la delincuencia organizada, la corrupción, el terrorismo y las drogas ilícitas, así como para promover sistemas de justicia penal estables y fortalecer el estado de derecho, la impartición de justicia y esquemas de prevención de delito. Asimismo, la UNODC está comprometida con la implementación de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y reconoce de manera explícita la correlación entre el desarrollo sostenible y la lucha contra las drogas y los delitos. 

BREVE DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO

El proyecto “Consolidación del Sistema de Justicia Penal en México” tiene como objetivo observar el desempeño de las y los operadores clave del sistema de justicia penal acusatorio y las normas para instalaciones judiciales en 16 entidades federativas.

La iniciativa realizará un análisis y reportes cualitativos y cuantitativos integrales por estado y por operador jurídico, así como una serie de recomendaciones para posibles políticas públicas que permitan fortalecer la consolidación del Sistema de Justicia Penal en México.

OBJETIVO DEL PUESTO

El/la Analista de entrevistas será la persona encargada de apoyar en la correcta implementación de la Herramienta de Entrevistas a diversos operadores del sistema de justicia en 16 estados de la República Mexicana.

TAREAS Y ACTIVIDADES

• Aplicar la Herramienta de Entrevistas en cada estado, asegurando la calidad técnica de la misma.
• Participar en las capacitaciones que provea el/la supervisor/a en materia de aplicación y técnicas de entrevistas.
• Apoyar en la elaboración e implementación de los distintos productos técnicos incluyendo manuales y directrices para la aplicación de la Herramienta de Entrevistas.
• Llevar a cabo entrevistas individuales y  grupales para la recolección de información, garantizando la implementación de técnicas adecuadas.
• Garantizar la confidencialidad y uso correcto de los datos que se recaben a partir de la realización de las entrevistas a las y los operadores de justicia correspondientes.
• Apoyar en el diseño en conjunto con el equipo de Información y Gestión del conocimiento, de una estrategia de recopilación y sistematización de resultados que derive de la implementación de la herramienta.
• Procesar, interpretar y plasmar la información que se recabe, en línea con los estándares establecidos en la herramienta.
• Proporcionar insumos técnicos al área de Reportes y Resultados para la elaboración de los informes finales.
• Proporcionar (en coordinación con el Asesor Senior) insumos técnicos al guión de entrevistas de la Herramienta de Evaluación de Estándares de Instalaciones.
• Participar en reuniones de seguimiento del proyecto, reuniones técnicas, y reuniones de UNODC en México, según se requiera.
• Proporcionar insumos a su supervisor/a para contribuir al plan de trabajo del proyecto.
• Proporcionar insumos técnicos para el desarrollo de la Herramienta Híbrida.
• En coordinación con las áreas de Gestión y Administración y Enlace y Vinculación, realizar los preparativos necesarios para la realización de las entrevistas individuales y grupales previstas.
• Proporcionar insumos al área de Administración y Gestión y a la Coordinación para la elaboración de informes, reportes y presentaciones, según se requiera.
• Mantener un monitoreo y sistematización adecuados para la efectiva implementación de la herramienta, así como el archivo físico y digital debidamente actualizados.
• Cualquier otra actividad asignada por el/la Supervisor/a del Área de Entrevistas.

RESULTADO ESPERADO:

Herramienta de Entrevistas efectivamente implementada en línea con los estándares técnicos y de confidencialidad previstos en el proyecto.

•      INTEGRIDAD - compromiso con los valores y principios de Naciones Unidas e integridad personal.

COMPROMISO - con la visión, misión y metas estratégicas de la Organización.

•      SENSIBILIDAD - adaptabilidad sin prejuicios personales en cuanto a temas interculturales, de género, religión, raza, nacionalidad y edad.

•      RESPETO A LA DIVERSIDAD - trabajar efectivamente con personas de cualquier raza, género, creencias, etc.

•      ENFOQUE A RESULTADOS - orientado al cliente y responder efectivamente a la retroalimentación

•      TRABAJO EN EQUIPO - actitud proactiva y afinidad por un estilo de trabajo participativo, demostrando apertura al cambio y habilidad para manejar temas complejos.

EDUCACIÓN

• Título universitario en Derecho, Criminología, Psicología, o áreas afines.

EXPERIENCIA LABORAL

• Al menos cinco años de experiencia profesional comprobable.
• Dos años de experiencia en la aplicación de entrevistas y manejo de grupos de enfoque en materia de seguridad pública y procuración de justicia.
• Al menos un año de experiencia en el análisis, procesamiento y sistematización de información derivada de la aplicación de entrevistas, pruebas poligráficas, y otras herramientas de investigación cualitativa.
• Un año de experiencia comprobada en la redacción de informes técnicos relacionados con seguridad pública y procuración de justicia.

OTROS CONOCIMIENTOS DESEABLES

• Conocimiento académico y técnico del Sistema de Justicia Penal en México.
• Se considerará como ventaja la experiencia en el uso de softwares de análisis de información cualitativa.
• Conocimiento de las áreas de trabajo de UNODC.
• Excelentes habilidades de observación, análisis y redacción.

IDIOMAS

• Español (nativo).
• Inglés (nivel medio).

NACIONALIDAD

• Ser ciudadano/a mexicano/a en pleno ejercicio de sus derechos, o extranjero/a, cuya condición migratoria permita la función a desarrollar.

OTROS:

• Disponibilidad para viajar

UNODC se compromete a garantizar la diversidad y la inclusión en su plantilla de personal, por lo cual alienta a las personas cualificadas, independientemente de su identidad genérica, nacionalidad, orientación sexual, cultura, antecedentes religiosos y étnicos, incluidas las personas con discapacidades, a postularse para formar parte de nuestra organización. 

UNODC no solicita ni indaga información sobre el estado de cualquier candidata/o con respecto al VIH o el sida, Asimismo, en ningún caso ejerce discriminación sobre la base del estatus de cada persona con respecto al VIH o el sida.

Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Important applicant information

All posts in the SC categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

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