Chauffeur (For Togolese only)

Dans le cadre de la mise en œuvre du « Programme d’appui à la prévention des conflits et de l’extrémisme violent dans les zones frontalières du Bénin, du Burkina et du Togo », il est procédé au recrutement d’un (01) chauffeur pour le sous bureau du PNUD à Dapaong, selon les termes de référence ci-dessous.

 

Sous l’autorité du Chargé de projet auquel il (elle) est rattaché(e), et sous la supervision directe de l’assistant administratif et financier du programme, le chauffeur a pour mission générale d’assurer tous les déplacements liés au bon fonctionnement du programme dans le respect des procédures en vigueur.
A cet effet, il s’agira de :

• Conduire le personnel et/ou les visiteurs pour les besoins du service ;
• Veiller à la propreté du véhicule et assurer l’entretien quotidien, vérifier l’huile, l’eau, la batterie, les freins, les pneus, etc. ;
• Effectuer les petites réparations et signaler à son superviseur tout mauvais fonctionnement de l’équipement ;
• Faire le suivi pour les réparations nécessitant l’intervention d’un professionnel ;
• Veiller à la mise à jour de l’assurance du véhicule, signaler son renouvellement au moins un mois avant la date d’expiration ;
• Veiller à ce que les formalités prévues par les dispositions réglementaires soient accomplies sans délai en cas d’accident ;
• Se conformer à la loi et à la réglementation du trafic en vigueur dans le pays ainsi qu’aux procédures régissant l’emploi des véhicules du PNUD ;
• Tenir à jour le carnet de bord des véhicules et la situation des dépenses engagées ;
• Se faire rembourser les menues dépenses avancées sur présentation des reçus ;
• Assurer la distribution et le retrait du courrier ;
• S’assurer que les équipements de sécurité et de secours d’urgence soient disponibles à tout instant ;
• Assurer toutes autres tâches qui pourraient lui être demandées par le superviseur.

Les résultats principaux ont un impact sur le succès global du programme et des objectifs stratégiques du bureau et des buts de l'UNDAF/CPD/CPAP. En particulier, les résultats principaux ont un impact sur la conception, l'opération et la programmation des activités, création de partenariats aussi bien que la mobilisation de ressource.

Valeurs intrinsèques :   

• Démontrer son intégrité en se conformant aux valeurs et aux normes morales de l'ONU ;
• Favoriser la vision, la mission, et les buts stratégiques du PNUD ;
• Démontrer sa capacité d’exercer dans un environnement ne tenant pas compte de la différence culturelle, de genre, de religion, de race, de nationalité et de sensibilité ;
• Démontrer la rigueur dans le travail, une grande disponibilité, une aptitude au travail en équipe et un esprit d’initiative développé.

Compétences fonctionnelles :

• Avoir un esprit d'initiative ;
• Prudence, courtoisie, discrétion et disponibilité ;
• Bonne présentation ;
• Probité, rigueur et sens de l'organisation.

Gestion de la connaissance :

• Favorise la gestion de la connaissance au PNUD et un environnement d’apprentissage dans le bureau par sa propre conduite et son comportement ;
• Aptitude à continuer à renforcer ses capacités et à assurer son développement personnel dans un ou plusieurs domaines de pratiques.

Aptitudes opérationnelles :

• Aisance dans la communication écrite et orale ;
• Capacité à établir des priorités et à anticiper ;
• Apte à travailler en équipe et à apprendre ;
• Aptitude à établir des bonnes relations avec les partenaires et à produire des réponses rapides et adéquates.

Education :

Niveau d’études secondaires avec permis de conduire de catégories B obtenu depuis plus de 5 ans.

Expériences :

• Au moins 2 années d’expérience dans le domaine ;
• Assure les réparations mineures.

Aptitudes linguistiques :

• Bonne connaissance du français ;
• La connaissance de l’Anglais serait un atout.

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