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Chef.fe des Programmes Intégrés

Meiganga (Cameroon)

  • Organization: DRC - Danish Refugee Council
  • Location: Meiganga (Cameroon)
  • Grade: Level not specified
  • Occupational Groups:
    • Project and Programme Management
    • Managerial positions
  • Closing Date: 2021-06-20

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Titre de la position  Chef.fe des Programmes Intégrés
Supervisée par  Area Manager 
Répondant à  Area Manager
Duty Station  Meiganga 
Area of Operation  Cameroun 
Période considérée 12 mois (potentiellement renouvelable)
Type de contrat  Expatrié
Salary & Benefits Management F- niveau 2 (position non-accompagnée)

 

Introduction 

Le Conseil Danois pour les Réfugiés porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux.   

Le Conseil danois pour les réfugiés (ci-après : DRC, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employés et de 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle.  

Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.   

 

Contexte 

Les Départements du Mbéré, Région de l’Adamaoua ainsi que le Lom-Et-Djerem, Région de l’Est du Cameroun sont frontaliers avec la République Centrafricaine (RCA). La situation des populations réfugiées et des populations hôtes de cette zone est précaire du fait d’une grande vulnérabilité des populations réfugiées, de la perte de leurs moyens d’existence et de la pression sur les ressources naturelles locales. Néanmoins, cette zone présente également une opportunité de mise en œuvre de projets d’assistance de sécurité alimentaire et de relèvement économique, et de protection communautaire, afin d’apporter un appui plus long terme aux populations locales et de proposer des solutions durables aux populations réfugiées. Les projets mis en œuvre dans cette zone par DRC visent à soutenir les ménages les plus vulnérables à travers un paquet intégré d’assistance pour couvrir leurs besoins de base et de reconstruction de leurs moyens d’existence pour une sortie progressive de la crise.

 

A propos du poste :

Le/La Chef.fe des programmes intégrés (sécurité alimentaire et relance économique (SARE), protection) sera responsable de la bonne mise en œuvre des activités de DRC, visant à améliorer la sécurité alimentaire et les moyens d’existence (approche Graduation) des populations vulnérables réfugiées et hôtes au travers d’un appui en transferts monétaires inconditionnels, en Cash for Work (CfW), Association Villageoise d’Epargne et de crédit (AVEC) et en Activités Génératrices de Revenus (AGR), la protection des populations au travers d’un système de protection à base communautaire et assistance individuelle, dans les régions de l’Adamaoua et de l’Est. Le/La Chef.fe des programmes intégrés gère les équipes des projets au quotidien afin d’apporter une assistance de qualité adaptée aux besoins. Elle/Il effectue un suivi budgétaire précis ainsi qu’une planification constante et s’assure de l’atteinte des objectifs des projets dont elle/il a la charge. Elle/Il contribue au développement dans la stratégie sécurité alimentaire et moyens d’existence, protection ou tout autre secteur d’intervention de DRC dans les régions de l’Adamaoua et de l’Est et à sa mise en œuvre effective dans le respect des guidelines DRC et bailleurs.

 

Responsabilités

Les responsabilités et attendus principaux pour ce poste sont les suivants :

Gestion de Projet

  • Assure un suivi constant des atteintes des projets et des indicateurs d’activités en lien avec le département MEAL
  • Assure la planification et la mise à jour au minimum mensuelle du chronogramme d’activités
  • Assure le suivi de ses budgets et la planification des dépenses dans le respect des règles DRC et bailleur en lien avec le département finance
  • Etabli le plan d’achat avec le département logistique et assure le suivi des achats tout au long des projets en lien avec le département logistique
  • Met à jour l’outil de suivi projet et l’outil de suivi budgétaire et le communique au responsable de zone de manière mensuelle
  • En collaboration avec le responsable de zone, se coordonne avec les responsables des autres agences partenaires pour assurer la cohérence des approches mises en œuvre.
  • Est garant de la mise en œuvre de l’approche intégrée des projets et de leur complémentarité dans les communautés d’intervention
  • Est en mesure d’alimenter la stratégie d’intervention dans l’Adamaoua et l’Est par le suivi constant de la situation humanitaire dans la zone d’intervention

Gestion d’équipe

  • Collabore avec les départements support pour le recrutement des équipes programme
  • Assure la gestion quotidienne des équipes Programme y compris les plannings, évaluations et le suivi de carrière.
  • Assure la fluidité de la communication au sein de l’équipe et la bonne compréhension des rôles et responsabilités
  • Renforce les capacités des staffs de l’équipe au travers d’un soutien constant ainsi que de sessions de formations spécifiques

Soutien technique

  • En collaboration avec le/la Responsable de zone et la/le Responsable des programmes, a la responsabilité de s’assurer que les projets mis en œuvre sont en ligne avec la stratégie, les standards bailleurs et les standards DRC
  • Collabore avec le département protection et SARE des bureaux national et régional pour assurer la transversalité de la protection dans les projets SARE mis en œuvre
  • Supervision régulière sur le terrain de la qualité des interventions
  • Soutien technique permanent aux équipes

Monitoring, reporting et développement

  • Développe des outils de suivi programme en coordination avec le département MEAL
  • Assure des visites régulières des activités
  • Ecrit les rapports bailleur en coordination avec le responsable de zone
  • Participe au développement et à l’écriture de nouveaux projets
  • Conduit des évaluations des besoins de manière régulière afin d’informer la stratégie

Coordination externe et représentation

  • Assure la coordination et la représentation avec les autres acteurs SARE, Protection et Education de la zone
  • Assure le partage des informations pertinentes au niveau de la zone et des clusters régionaux.
  • Assure une communication régulière avec les responsables programme des autres agences des ONG partenaires

 

Qualifications requises

Pour être la/ le candidat.e choisi.e pour ce poste, il vous faut démontrer de solides capacités managériales, être à l’écoute de vos équipes et savoir faire preuve de leadership pour mener à bien les objectifs des départements concernés.

De plus, vous devez être (ou avoir) :

Compétences essentielles 

  • Au moins 5 ans d'expérience dans la mise en œuvre de projets intégrés incluant au moins une des thématiques suivantes : la Sécurité alimentaire et Relance économique (transferts monétaires, moyens d’existence, Cash for Work), la Protection et/ou l’Education dans des situations de post-urgence avec une ONG internationale
  • Très bonnes connaissances des principes humanitaires
  • Expérience dans des contextes de déplacement
  • Expérience de supervision et de renforcement de capacités des staffs nationaux
  • Très bonnes compétences en gestion budgétaire
  • Solides compétences organisationnelles, interpersonnelles, de négociation et de communication
  • Capacité de faire face à de lourdes charges de travail et de travailler sous pression
  • Fortement motivé, axé sur les résultats et créatif dans la résolution de problèmes
  • Connaissances informatiques en Excel, Office, Outlook, etc.
  • Bonne compréhension et engagement vis à vis des valeurs de DRC.

Compétences souhaitées

  • Expérience préalable en Afrique Centrale

 

Compétences et qualités exigées 

  • À ce poste, vous devez démontrer les cinq qualités essentielles du DRC, à savoir :
    • Viser l'excellence : vous vous concentrez sur l'obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts ;
    • Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires ;
    • Prendre les rênes : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes ;
    • Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue ;
    • Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.
  • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et cosmopolite ;
  • Proactivité, avec une approche coopérative et collaborative ;
  • D’excellentes capacités de communication (notamment l’attention et la patience) sont nécessaires ;
  • De bonnes capacités organisationnelles sont requises ;
  • Sens de l’éthique exemplaire ;
  • Capacité à travail en équipe et bon sens de l’humour.

 

Processus de candidature

Si vous êtes intéressé(e), vous pouvez postuler en ligne en allant sur ce site : www.drc.dk/about-drc/vacancies/current-vacancies

Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation peuvent être en français ou bien en anglais.

Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées.

Le DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement.

Cependant, les candidats doivent prendre en considération que, dans le cadre d’un contrat de travail international (donc pour un poste d’expatrié), le DRC ne peut pas employer un(e) ressortissant(e) du pays dans lequel elle/il devra travailler (en l’occurrence, la République du Cameroun).

Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo.

Les candidatures seront clôturées à partir du 20 juin 2021 à 23h59 GMT. Néanmoins, il est possible pour le DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.

We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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