Técnico(a) del Proyecto "Integración Socioeconómica de Personas en Situación de Movilidad Humana"

Quito

Organization: UNDP - United Nations Development Programme
Location: Quito
Grade: Consultancy - SB-3 (SC6/SC7), Service Contract, Local Contractors Agreement
Occupational Groups:
- Legal - Broad
- Democratic Governance
- Governance and Peacebuilding
- Project and Programme Management
Closing Date: Closed

Background

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

ANTECEDENTES

El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) trabaja en todo el mundo para promover el desarrollo sostenible en el marco de la Agenda 2030 y de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). El PNUD en Ecuador tiene como uno de sus principales objetivos fomentar la integración socioeconómica de personas en condición de vulnerabilidad y marginación. Entre los grupos de interés para las intervenciones del PNUD están las personas en situación de movilidad humana y las comunidades de acogida, bajo un enfoque integral que trabaje de manera articulada con diferentes actores, entre los cuales se destaca el gobierno central, los gobiernos locales y el sector privado.

Ecuador es un país de recepción, tránsito y emisión de migrantes. Sin embargo, en los últimos años ha sido principalmente un país de tránsito y recepción, especialmente de ciudadanos venezolanos que buscan protección y mejores oportunidades socioeconómicas. Desde 2015, más de 1,15 millones de venezolanos pasaron por un “corredor humanitario”1 vía Ecuador, Colombia y Perú. Al comienzo del éxodo venezolano, Ecuador era un país de tránsito hacia Perú, Chile y Argentina. Sin embargo, entre 2015 y septiembre de 2019, casi 400.000 venezolanos se asentaron en Ecuador.2 El país también enfrenta otros fenómenos relacionados con la movilidad humana. Por un lado, existe una importante cantidad de migración interna, principalmente desde el sector rural hacia el urbano, y por otro, un importante flujo de retornados que regresan al país por no haber encontrado oportunidades económicas en el exterior o por reagrupación familiar.

Ecuador ha logrado importantes avances en el desarrollo de políticas públicas enfocadas en personas en movilidad humana y su integración socioeconómica. Sin embargo, la crisis socioeconómica que ha vivido el país en los últimos años, ahora exacerbada por los efectos de la pandemia COVID-19, así como el aumento de los flujos migratorios desde Venezuela, han generado nuevos retos en torno a la integración socioeconómica de personas en movilidad humana y las comunidades de acogida. Hasta septiembre de 2019, aproximadamente 4,3 millones de personas salieron de Venezuela.

En ese contexto, el PNUD y la Unión Europea han acordado implementar el proyecto “Integración socioeconómica de personas en movilidad humana y comunidades de acogida basada en el fortalecimiento de gobiernos locales y en el desarrollo de proyectos de innovación.” El proyecto tiene el objetivo de promover la integración socioeconómica de dicha población, con énfasis en mujeres, fortaleciendo las respuestas nacionales y locales de mediano y largo plazo a los desafíos migratorios. El Proyecto también propondrá nuevas soluciones a través del apoyo del sector privado, la innovación y un enfoque comunitario para la integración socioeconómica y la convivencia cívica de los migrantes con las comunidades de acogida.

La Unión Europea financia otro proyecto sobre migración e integración socioeconómica que será ejecutado por un consorcio de organizaciones de la sociedad civil compuesto por: HIAS, CISP y Ayuda en Acción (en adelante, “el Consorcio”). El PNUD se ha comprometido a implementar su proyecto en coordinación con el Consorcio, con el fin de lograr complementariedades y sinergias en la medida que sea posible.

OBJETIVO DE LA CONTRATACIÓN

Se requiere la contratación de un/a Técnico(a) del Proyecto “Integración socioeconómica de personas en movilidad humana y comunidades de acogida basada en el fortalecimiento de gobiernos locales y en el desarrollo de proyectos de innovación”.

Será responsable de apoyar la ejecución de tareas de carácter técnico – operativo en apoyo a la implementación, monitoreo y evaluación (M&E) y el cierre de las actividades que contribuyan al cumplimiento efectivo de los objetivos planteados por el Proyecto.

¹ http://reporting.unhcr.org/node/2543

² Ministerio de Gobierno de Ecuador. Disponible en:

https://www.ministeriodegobierno.gob.ec/migracion/

Duties and Responsibilities

RESPONSABILIDADES

Asistir en las tareas técnicas relacionadas a las actividades de la Coordinación del Proyecto en la ejecución de la programación operativa del proyecto y especialmente en las siguientes funciones:

Brindar soporte exhaustivo a la Coordinación del Proyecto en los procesos del proyecto.
Interactuar con la Coordinación del Proyecto, las diversos actores e instituciones involucradas en fases específicas del proyecto, apoyando a que las actividades sean manejadas eficaz y eficientemente, conforme a lo establecido en el Plan Operativo Anual (POA) del proyecto.
Recopilar y sistematizar estratégicamente información requerida en cada uno de los componentes del proyecto como insumo para la estrategia de comunicación del proyecto.
Apoyar en la coordinación, asistencia técnica, organización logística, documentación y archivo de los diferentes Grupos de Trabajo del proyecto.
Desarrollar, según sea necesario, términos de referencia para las diferentes contrataciones/convenios enmarcados en la programación anual del proyecto
Mantener coordinación directa con los responsables de la ejecución de los contratos, convenios y/o estudios planificados, otorgados/encargados por el proyecto, así como apoyar en la revisión de la calidad técnica de los productos generados en este mismo marco
Elaborar las actas y/o ayudas memorias de las reuniones o actividades participativas que se lleven en el día a día del proyecto
Actuar como apoyo o en representación de la Coordinación del Proyecto, en actividades intra e interinstitucionales, manteniendo una estrecha relación con la Unión Europea y el Consorcio, en las gestiones y/o acuerdos que se deriven de las mismas
Apoyar (o elaborar directamente) en el desarrollo de informes de avance, técnicos, fichas, formularios, formatos, u operativos de alta calidad, que sean requeridos por la Coordinación del Proyecto
Apoyar en otros asuntos técnicos que requiera la Coordinación del proyecto.

Asistir en las tareas operativas relacionadas a las actividades del proyecto:

Apoyar en la organización de talleres, reuniones u otras actividades participativas en cuanto a los aspectos logísticos requeridos por el proyecto
Apoyar el diseño, mejora e implementación de los manuales de procedimientos relacionados con el ejercicio de sus funciones, y/o relacionados con el manejo eficiente, eficaz y transparente de los asuntos operativos del equipo de Proyecto
Apoyar en el diseño, mejora, implementación y supervisión de un sistema de documentación y archivo de datos e información generada en el marco de la preparación de los documentos de reporte
Realizar sus actividades técnicas – operativas en estrecha vinculación con la Coordinación del Proyecto y con el Equipo Técnico del Proyecto
Apoyar en la preparación de informes periódicos de avance
Otras que se consideren necesarias en el marco de sus responsabilidades.

Competencies

COMPETENCIAS

Capacidad de interacción profesional en equipos heterogéneos
Liderazgo para promover relaciones interinstitucionales,con capacidad de negociación para promover el logro de consensos.
Organizado/a y sistemático/a, con destrezas para generar formatos, fichas técnicas, comunicaciones, informes técnicos, entre otro tipo de documentación.
Proactivo/a, creativo/a, entusiasta, con habilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios.
Habilidades para desarrollar una variedad de tareas especializadas de forma simultánea, enfocadas a la Gestión por Resultados, con bajo nivel de supervisión.
Aptitudes para trabajar bajo presión, obteniendo resultados de calidad.
Apertura al cambio y habilidad para administrar situaciones complejas.
Excelente nivel de comunicación oral y capacidad de redacción.

Required Skills and Experience

PERFIL REQUERIDO

Formación Profesional:

Título de Tercer Nivel (Licenciatura/Ingeniería) en Economía, Administración de Empresas, Desarrollo Social, Gestión y Políticas Públicas, Gestión de Proyectos, Administración Pública o carreras afines.

Deseable Título de Cuarto Nivel o Especialización en temas relacionados a Derechos Humanos y/o Movilidad Humana

Experiencia Profesional:

Experiencia mínima de tres (3) años en gestión de proyectos de desarrollo.
Experiencia de al menos un (1) año en gestión de proyectos de movilidad humana.
Deseable experiencia en proyectos de innovación social.
Se valorará experiencia en trabajo con agencias de Naciones Unidas.

Otros conocimientos y capacidades:

Nivel intermedio del idioma inglés leído y escrito.
Conocimientos informáticos (Ejemplo: Excelente manejo de Word, Excel Power Point, zoom, Outlook etc)
Disponibilidad para desplazarse a nivel nacional e internacional en caso de ser necesario.

Notas:

El contrato será suscrito bajo NPSA (National Personnel Services Agreement) de acuerdo a las políticas enmarcadas en esta modalidad contractual. Para mayor información refererise al siguiente documento:

http://intra.undp.org.ec/files/HR_Non-Staff_National Personnel Services Agreement_NPSA.pdf

*copiar el link y pegarlo en el buscador.

Disclaimer

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