Gerente de Hub

CIMMYT es una organización internacional de investigación y desarrollo agrícola sin fines de lucro, enfocada al fortalecimiento de sistemas de producción de maíz y trigo en países en desarrollo. Para más información visite nuestro sitio de internet en www.cimmyt.org

El Centro Internacional de Mejoramiento de Maíz y Trigo (CIMMYT) está buscando un profesionista dinámico, innovador, proactivo y con iniciativa para la posición de Gerente de Hub para trabajar en el Programa de Desarrollo Estratégico (IDP) del CIMMYT. La persona seleccionada atenderá una región agroecológica ubicada en la República Mexicana ayudando al desarrollo de la estrategia del CIMMYT para desarrollar, difundir y mejorar la agricultura sustentable mediante la implementación de una red de nodos de innovación que apoyen redes regionales de investigación, divulgación y capacitación en áreas claves en el país.

Actualmente estamos buscando profesionales que nos ayuden en diferentes regiones agronómicas del país, por lo que el candidato seleccionado laborará en alguno de los siguientes estados: Hub Pacifico Norte (Sinaloa, Sonora, Baja California y Baja California Sur); Hub Pacifico Sur (Oaxaca); Hub Bajío (Jalisco, Guanajuato, Querétaro y Michoacán); Hub Escala Intermedia (Chihuahua y Durango); Hub Golfo Centro (Veracruz y Tabasco); Hub Occidente (Nayarit y Colima); Hub Pacifico Centro (Guerrero y Morelos); Hub Península de Yucatán (Yucatán, Quintana Roo y Campeche); Hub Valles (Estado de México, Puebla, Hidalgo, Ciudad de México y Tlaxcala); Hub Intermedio (Zacatecas, Aguascalientes y San Luis Potosí); Hub Trópico Bajo (Chiapas).

Las principales responsabilidades de la posición son:

• Reunir una amplia gama de organizaciones públicas y privadas para cumplir efectivamente con soluciones integradas de tecnología para el desarrollo y la divulgación de la agricultura sustentable en el área del centro de entrega.
• Trabajar con productores, técnicos y actores locales en campo para establecer plataformas de investigación y módulos y así generar área de impacto de las nuevas tecnologías.
• Definir las necesidades locales e identificar las tecnologías pertinentes de Agricultura de Conservación, tecnologías de fertilidad integral, poscosecha y otras tecnologías sustentables que ofrecen un alto potencial de impacto en la productividad del sistema agrícola en la región del eje.
• Asegurar la colección y organización de datos de las actividades en el Hub (módulos, eventos, plataformas).
• Poner en práctica planes integrados de acción para generar la necesaria adaptación y extensión de tecnología.
• Promover e impulsar alianzas entre los sectores público y privado para mejorar la ejecución y ampliación de las tecnologías sostenibles.
• Colaborar en la mejora de los materiales locales de capacitación y enfoques para la ejecución de las actividades de primera línea con el personal de extensión, los agricultores y el sector privado de manera coordinada.
• Supervisar las actividades y desarrollar estrategias y métodos para cuantificar los impactos de las tecnologías de extenderse en la región.
• Dar seguimiento a los proyectos colaborativos en el Hub.
• Realizar las actividades del área que le sean asignados por su jefe inmediato. 

Los candidatos deberán cubrir con los siguientes requisitos:

• El titular del puesto debe contar con estudios mínimos a nivel Licenciatura en Agronomía o equivalente; es deseable contar con Maestría en Agronomía o afín.
• Contar con experiencia mínima de cuatro años en posiciones o actividades similares. Es deseable contar con experiencia en la gestión de proyectos que demandan colaboración con equipos interdisciplinarios.
• Contar con nivel avanzado en el idioma inglés. El candidato seleccionado deberá obtener una calificación mínima en C1 de acuerdo al Marco Común Europeo de Lenguas.
• Poseer conocimientos en el uso de paquetería de MS Office es idóneo.
• El titular del puesto deberá de contar con disponibilidad para cambiar de lugar de vivienda y viajar constantemente dentro del interior de la República.
• El titular del puesto deberá demostrar las siguientes competencias: Pensamiento Crítico, Liderazgo de Equipos, Comunicación, Trabajo en Equipo y Negociación y Resolución de Conflictos.

CIMMYT ofrece un esquema de compensación atractivo y apoya el desarrollo profesional continuo.  Entre las prestaciones que ofrece la organización a su personal de planta, adicionales a las contempladas por las leyes mexicanas, se encuentra un aguinaldo de cuarenta días, prima vacacional (56%), seguro de vida y seguro de gastos médicos mayores, vales de despensa y fondo de ahorro.

Por favor aplique en línea a la vacante M21158 Gerente de Hub, a más tardar lunes 21 de junio de 2021. Para mayor información acerca de la posición, comunicarse con Jaqueline Perez en j.p.herrera@cgiar.org 

Le pedimos tener en cuenta que sólo los candidatos seleccionados serán contactados.

Ésta vacante permanecerá abierta hasta ser cubierta. 

El CIMMYT tiene una política de igualdad de oportunidades para los empleados y se promueve la diversidad en cuanto a género y nacionalidad.