Face to Face Manager

Vi letar efter dig som vill bygga upp och leda vår nya Face-to-Face (F2F) verksamhet. Positionen kommer att spela en viktig roll för utvecklingen av RESCUE i Sverige.

International Rescue Committee (RESCUE) grundades 1933 på initiativ av Albert Einstein när han tvingades fly från Tyskland. Idag är vi en stor internationell humanitär organisation, men som fortfarande genomsyras av Einsteins vision och kreativitet. Vi arbetar i över 40 länder och stödjer människor vars liv har krossats av konflikter och katastrofer. På ett smart sätt hjälper vi dem att överleva, återhämta sig och återuppbygga sina liv.

Hösten 2019 öppnade RESCUE ett kontor i Stockholm med målet att skapa engagemang i Sverige runt situationen för utsatta människor runt om i världen. Verksamheten är fortfarande i en uppbyggnadsfas och vi letar nu efter en lagspelare som kan vara med och bygga upp vår nya spännande F2F-verksamhet.

Din roll

Vårt mål är att bygga en helt ny in-house F2F-verksamhet i Sverige. Positionen spelar en viktig roll när det kommer till att bygga och utveckla vår privata givarbas. För rätt person erbjuder denna roll stor möjlighet till utveckling.

Din uppgift blir att designa, utveckla och driva våra F2F-team över hela Sverige. Du rapporterar till RESCUEs generalsekreterare och kommer att ha ett nära samarbete med dina insamlingskollegor i Sverige. Du kommer även att ha starkt stöd av vårt globala expertteam på området. Tillsammans med dem kommer du bygga en verksamhet som värvar regelbundna givare av hög kvalitet via bland annat dörrknackning, gatuvärvning, kommersiella miljöer och evenemang. Huvudfokus är att rekrytera givare som kommer att stanna längre och göra mer för RESCUE.

Du kommer att ingå i ett växande team och du kommer att arbeta nära dina kollegor dagligen både i Sverige och internationellt.

Exempel på uppgifter

Ansvara för planering, utrullning och leverans av F2F-budgeten

Leda, inspirera och utbilda värvare och teamledare

Följa upp mål och KPI:er för F2F-verksamhetet och analysera data för att kunna fatta rätt beslut för tillväxt, avkastning och kvalitet

Arbeta med personal- och ledarskapsutveckling

Stödja rekryteringskoordinatorn för att säkerställa att personalrekrytering, löner och HR-funktioner utförs effektivt

Planera och utforma metoder för att effektivisera F2F-verksamheten, för att ge bättre resultat och långsiktigt värde för organisationen

Erfarenhet

Flera års erfarenhet av att hantera F2F-team eller motsvarande verksamhet

Bekväm med att analysera data för att utvärdera och förbättra resultat

Erfarenhet av strategiutveckling, kunna omsätta strategi till handlingsplaner och av att expandera verksamheter

Erfarenhet av att leda andra och av att hantera HR-frågor

Utmärkt engelska och svenska i både skriftlig och muntlig kommunikation

Erfarenhet av att arbeta med CRM-system och Excel

Är bekväm att hantera personer på alla nivåer i en organisation

Är motiverande och kan sätta tydlig riktning

Är självgående, tar egna initiativ för att lösa problem och har gott omdöme